2022河南省考面試考什麽內容

　2022河南省考面試考什麽內容，河南省考近幾年來面試以結構化面試方式為主，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分100分。2022河南省考面試考什麽內容。

2022河南省考面試考什麽內容1

　 2022年河南省考結構化面試考什麽?

　 認知能力

　認知能力的考察包括現象認知類題型、職業認知類題型和自我認知類題型。

　在省考面試中，現象認知類題目重中之重，職業認知類次之，自我認知的題型融入到觀點認知中相互結合。

　 執行能力

　執行能力的考察包括突發事件處理題型、規劃事件處理題型。在省考面試中，規劃事件處理類幾乎是每年考試的必考題型。

　 創新題型

　創新題型的考察主要包括：漫畫題、啟示聯想題、演講題、選擇類題、情景模擬題、串詞類題。

　其中，創新題型裏漫畫題、啟示聯想題、演講考察頻率較高，而選擇類題、情景模擬、串詞類題也有所涉及。尤其要註意人際能力的題型考查這幾年開始結合創新題型進行考察，同樣不容忽視。

2022河南省考面試考什麽內容2

　 面試題量和答題時間

　省考：2009年至2011年，河南省考面試題量為5道，答題時間為20分鐘。2008年、2012年至2021年，這11年題量為4道，答題時間為20分鐘。

　事業單位：河南事業單位面試各地區題量和時間有所差異，體量集中在2—4道，以3道題為主，答題時間分布在8—15分鐘，出現過2道題8分鐘、2道題10分鐘、3道題10分鐘、3道題15分鐘等考察形式。

　 題目呈現方式

　省考：面試題目以無題本、考官讀題為主，讀題時間計為考生用時。對於材料型題目，考生可以看到材料，但是題目依然是考官念給考生。壹般采取讀壹題、答壹題的'形式。

　事業單位：各地區事業單位面試考場壹般會提供題本，考生可以直接閱讀題幹，相較於省考面試的聽題形式，難度系數稍低。

　 面試題型分布

　省考：以現象認知、規劃事件處理、突發事件處理、工作關系處理、情景模擬、職業認知類題目為主。2012年至2015年這4年均為材料題，其中2014年出現了材料題和獨立題目(常規形式，無材料引出題目)混雜的情況，其他年份均為獨立題目。

　事業單位：現象認知、職業認知、自我認知、規劃事件處理、突發事件處理、工作關系處理、情景模擬、演講、漫畫等類型題目均有出現，開封等個別地區考察過材料套題。相較於省考面試，需要考生準備的題目類型更加多樣。

2022河南省考面試考什麽內容3

　 壹、面試形式：

　河南省考近幾年來面試以結構化面試方式為主，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分100分。

　 二、面試詳細流程：

　 (1)進入考場

　面試室內除了考官外，壹般還有記分員、計時員，還有監察人員全程監督。考官壹般情況下由7人組成，其中壹人為主考官。主考官負責宣讀面試指導語、強調註意事項、進行提問等，考生在規定時限內，壹般20分鐘，4個題目，回答給定的問題。

　考生入場後，直接走到考生席，站定後向各位考官問好，並報自己的考試抽簽號。需要特別註意的是，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。考生落座後，主考官將向考生宣讀面試指導語，面試開始。

　 (2)面試答題、隨機提問

　題目壹般有兩種形式：壹種是題本形式，壹種是讀題。河南壹般采取讀題形式，考生無題本。在回答問題時，考官每讀壹題，考生答壹題。在考生答題完畢後，考官可能會根據考生答題情況進行提問，通常情況下隨機提問的情況不多。

　 (3)考生退場

　考生回答完所有題目後，主考官壹般要問考生是否還有其它補充，如無補充，主考官即宣布請考生退場。這時，考生禮貌性地與考官道別，離開考場時不允許帶走草稿紙和桌子上的題簽。考生退場之前把椅子歸位放好，但不必刻意地放回原位。