壹、單位和場所介紹
此次引進的單位有:教育系統所屬全日制事業單位3所，10個名額；衛生系統下有1個全日制機構，3個名額，2個差額機構，7個名額。擬引進的單位、崗位、名額及資格條件詳見《2020年忻府區部分事業單位引進高層次人才崗位表》(附件1)，以下簡稱崗位表。
二、導入原則
1.堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
2.按照公開、平等、競爭、擇優的原則；
3.堅持按需設崗、因崗引進的原則；
4.堅持優化結構、保證重點的原則。
三、引進條件
(1)基本條件
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.品行良好；
4.具備崗位所需的資格條件；
5.具備符合崗位要求的身體條件。
(2)資格
1.學歷和年齡要求:本科學歷和學位“壹流大學和壹流學科建設高校和建設學科”，參照《教育部、財政部、國家發展改革委關於公布世界壹流大學和壹流學科建設高校和建設學科名單的通知》教研函[2017]2號(附件3)，年齡在30歲以下(65438)具有碩士學位和學位，年齡在35歲以下(出生後具有博士學位、副高級及以上職稱(副高級及以上職稱僅限於醫療衛生系統)的專業技術人員，年齡40周歲以下(1979 10、14後出生)。
2.專業要求:見崗位表(附件1)，參考目錄為2020年山西省公務員專業設置分類指導目錄(附件2)。
3.資格要求:
報考高中教師崗位的，應當具有相應學科的高中教師資格證，報考職業學校教師崗位的，應當具有相應學科的高中或者中等職業學校教師資格證。漢語教師普通話要求二A級及以上，其他教師普通話要求二B級及以上。2020年高校畢業生，2018、2019年尚未完成工作單位的高校畢業生，根據《人力資源和社會保障部、教育部等七部委關於應對新冠肺炎疫情影響對部分職業資格實行“先上崗、後考證”階段性措施的通知》(人力資源和社會保障部發〔2020〕24號)，凡符合報名資格條件的，均可報名20656.2065。
(三)崗位要求的其他條件。
報考人員為2020年普通高校應屆畢業生，須在2020年65438+2月31前取得畢業證、學位證。
不報考該崗位的主要情況:
1.因犯罪受過各種刑事處罰、被開除中國* * * *黨籍和公職、在立案審查期間未被解除黨紀政紀處分的人員；
2.被認定在各級公務員和事業單位招聘中有弄虛作假等嚴重違反招聘錄用紀律行為的人員；
3.試用期公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)、試用期事業單位工作人員；
4.被錄用為公務員或者被招聘為事業單位工作人員，有規定服務期且服務期未滿的；
5.被撤職未滿5年的公職人員；
6.根據法律法規被列為失信聯合懲戒對象且不符合本介紹條件的人員；
7.軍人；
8.報考人員報考後不得報考有回避關系的崗位；
9 .忻州市(縣、市、區)範圍內的機關(參照公務員法管理的事業單位)和事業單位中的工作人員；
10.已錄用為公務員(參照公務員法管理的事業單位工作人員)或進入考試後已錄用為事業單位工作人員的，不得錄用；
11.法律、法規和相關政策規定的其他禁止註冊的情形。
除另有規定外，公告之日為上述引進條件的截止日期。
四、實施程序
(壹)公告
此次介紹的信息通過山西省人力資源和社會保障廳網站()、忻州市組織網(/)、忻州市人力資源和社會保障局網絡人事考試專欄(/rsks)、忻府區政府網站(/)和忻府區組織網(/)發布。
1.報名方式和時間
本次報名采取網上報名的方式進行。報名網站是忻州市人力資源和社會保障局人事考試專欄(/rsks)。
報名時間:2020年10月2日65438+29-2020年165438+24:00。
2.資格初審和結果查詢
網上報名時，進行資格審查。資格審查前，應及時組織相關人員對申請人的資格進行認真審核，並於次日內提出審核意見。對不符合報名條件、審核不合格的報考人員，要準確說明原因；材料不齊全的，應當註明缺失內容，退回申請人補充。
報名時，報考人員提交的報考信息應真實準確(報名表填寫的專業應與本人取得的高校畢業證上註明的專業壹致，所有學歷均須報考)。提供虛假報名信息者，壹經查實，取消其報名資格，並按有關規定處理。資格初審結果自提交申請次日起至2020年10月3日112: 00在原報名網站查詢。通過資格初審的人員不能修改報考信息，尚未復審或資格初審不合格的人員可以修改報考信息。
高層次人才引進采取面試、考察等形式進行。擬引進人數與實際報名人數之比達到或超過1:5的，加試筆試。這個介紹要求報名人數要達到1以上:1。報名人數和擬引進人數少於1:1的，相應減少招聘名額，使報名人數和擬引進人數達到1:1。如果擬引進人數減少到1，仍達不到1，則取消引進崗位和名額。
介紹對象是應屆畢業生的崗位。報名後報名人數少於職位介紹人數或有職位空缺。經區委人才工作領導小組同意，改為往屆畢業生崗位，並在同壹網站發布引進名額和崗位變更及補充報名公告。
報名序號是報考人員網上打印準考證和查詢自己後期成績的關鍵字符，壹定要牢記。
引進高層次人才不收報名費。
3.下載並打印準考證
資格初審通過的報考人員，請查閱忻州市人力資源和社會保障局人事考試專欄(/rsks)或關註“忻州市人事考試中心”微信微信官方賬號的通知。
下載打印準考證時，如有問題，請及時與忻州市人事考試中心聯系解決。聯系電話:0350-3303270，0350-3022139。
考生請保管好自己的準考證，參加考試的各個環節壹定要隨身攜帶準考證和身份證。
(二)筆試
筆試采取閉卷方式進行，滿分100，筆試用時120分鐘。筆試成績占綜合成績的60%。
筆試內容:教師崗位為教育理論知識(教育學、教材、教法)占30%，專業知識(高中語文、數學知識)占70%。
醫藥類崗位為公共* * *基礎知識占30%，醫學基礎知識占70%。
參加考試時，考生須攜帶與報名時壹致的準考證和本人有效居民身份證。兩證不全者不得參加考試。如果您的身份證過期或丟失，請及時到公安機關辦理臨時身份證。
筆試時間、地點、成績查詢時間詳見筆試準考證。
(三)資格審查
根據筆試成績從高到低的順序，按照職位介紹人數的3倍比例確定參加資格復審的人選，最後並列的人納入資格復審。最終入圍人數未達到1:3的，按實際人數確定。
如擬引進人數與實際報名人數比例未達到1: 5，直接進入面試環節。
進入資格復審人員名單、時間、地點及註意事項詳見忻府區群團工作網(/)公告。請註意詢盤，恕不另行通知。
筆試合格進入資格復審的，須自行到現場進行資格復審。提供本人身份證、戶口簿或居住證(或印有本人戶籍信息的戶口簿頁)及報考崗位資格所需學歷證書、資格證書等相關證明原件及復印件；境外學生應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位證明；錄用的，還須出具單位同意報考的證明(事業單位工作人員須出具單位具有人事管理職能的主管部門同意報考的意見)；未取得畢業證、學位證的2020年應屆畢業生(不含2018、2019年未就業的高校畢業生)，提供學歷、所學專業證書、戶口本或居住證(或印有本人戶籍信息的戶口本頁)、身份證等相關證明(證件)原件及復印件。
證件(證書)不全或提供的證件(證書)與所報崗位資格條件不符、主要信息不真實的，取消報考資格。引進人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。對資格審查結果合格和不合格的審查部門提出意見，對合格者發出面試通知，對不合格者說明理由，取消資格。
已取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，資格復審人選按崗位筆試成績從高到低按1: 3的比例依次遞補，不足1: 3的按實際人數確定。
(4)面試
面試成績100分，教師崗位考生自主備課1小時，評委面前講課時間15分鐘。授課內容:所報職位對應的學科教材內容(具體教材版本見面試通知)。
醫療、醫藥崗位考生采用結構化面試的方式進行綜合素質測評，時間10分鐘。面試成績占綜合成績的40%。
面試成績和綜合成績將於當日在考點和忻府區群團工作網(/)公布。
面試時間和地點另行通知。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
綜合得分保留兩位小數。兩名及以上考生綜合成績相同的，按照筆試成績從高到低的順序確定體檢人員。筆試成績相同的，進行加試，按照面試和加試成績對考生成績進行排序。直接進入面試的，綜合成績=面試成績。參加面試人數小於等於崗位要求人數的，考生面試成績應達到70分及以上，70分以下者不得進入下壹環節。
(5)身體檢查和調查
根據考試綜合成績，按照崗位介紹名額1: 1的比例，從高分到低分依次確定體檢人選。去指定的綜合醫院體檢。體檢項目和標準參照《關於修訂公務員體檢通用標準(試行)》>:和《公務員錄用體檢操作手冊(試行) >有關內容的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438]140號)，體檢費用由人員自行介紹；體檢結論不合格需要復檢的，在同級或上壹級具有體檢資格的其他醫院復檢，體檢費用由人員自行介紹，體檢不合格者取消資格。
考察按照德才兼備的標準和擬聘用崗位的要求，采取多種形式全面了解政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現以及需要回避的情況。2020屆畢業生(不含2018、2019屆畢業生)主要考察考生在校期間的學習情況和平時思想政治表現，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已在異地就業的畢業生，可由單位出具申請人的思想政治表現、業務能力、工作業績等材料。未落實單位的申請人，由其戶籍所在地公安派出所或社區、村(居)委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑問的，引進單位可電話回訪、函詢或派人到申請人所在的研究生院、派出所、社區、村(居)委會進行實地調查，對申請人提供的申請信息和檔案材料的真實性進行審核，審核不合格者取消其資格。未按規定時間、地點參加體檢和考察的，視為自動放棄。
體檢、考察不合格者不得錄用，由此產生的空缺崗位不予填補。因引進人員體檢、考察環節自動放棄造成的空缺，體檢、考察人選按崗位引進名額1: 1的比例，從高分到低分的順序依次遞補。
(六)就業宣傳
綜合各方面考察和考核結果，經區委人才工作領導小組確定後，由區委人才工作領導小組辦公室在忻府區群團工作網(/)上進行公示，公示期為7個工作日，無異議辦理錄用手續。
人才引進實行聘用制，納入事業單位人員編制管理。組織、人民團體和編制管理部門憑區委組織部的聘用文件辦理招聘、入職和聘用手續。
引進人才實行試用期，試用期計入聘用期。試用期滿考核合格，辦理手續，正式錄用；考察不合格的，予以辭退。
引進人才原則上需要服務期滿後有兩次聘用期，每次3年，***6年。受聘人員在服務期內不得借調或調動。
外來人員應誠信申請。進入公示及其後續環節後放棄的，接到錄用通知後無正當理由未在規定時間內攜帶相關材料報到的，取消錄用資格並記入誠信檔案。根據有關法律規定，擬引進人員與原用人單位簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人與原用人單位按照有關規定解除，並協商同意轉讓，否則不予聘用。
動詞 （verb的縮寫）監督和檢查
引進高層次人才的筆試、面試、體檢等環節由忻府區紀委監委監督，並設立舉報電話向社會公布。認真核查群眾的舉報、投訴和控告，嚴肅查處弄虛作假、營私舞弊等違紀行為。
公告中公示的監督電話和咨詢電話，工作期間安排專人值班，確保考生能及時得到有關問題的咨詢和投訴。
咨詢電話:
忻府區委人才辦0350-8678706
忻府區人力資源和社會保障局0350-2020193
忻府區教育科技局0350-8675906
忻府區衛生體育局0350-2036035
監督電話號碼:
鐘* * *忻州市忻府區紀委0350-2112388
單擊下載> & gt& gt
2020年，忻府區部分事業單位將引進高層次人才。xlsx
2020年山西省公務員報考專業設置分類指導目錄。文件
教育部、財政部、國家發展改革委關於公布世界壹流大學和壹流學科建設高校及學科建設名單的通知。docx