某醫院院長向我投訴，其藥庫壹年的藥品因逾期報廢損失十幾萬元。作為管理老師，我立馬指責他管理不善。他不屑地回答，這根本不是管理問題。倉庫保管員長期擔任這個崗位，自己承擔責任，忠於職守。他從來沒有偷過毒品，而且賬目清楚，收毒品很累。藥品過期是行業特有的事情，沒有出路。我說，來個崗位競聘吧。誰想當這個倉庫的保管員，只要過期藥品報廢不到1萬元，就獎勵1萬元。結果院長真的采納了我的建議，讓他們清潔工來競爭這個職位。新的保管員上任後，只做了壹項不同的工作，就是在藥品入庫時，在登記表上特別註明了每種藥品的有效期。然後，每個月檢查壹次托盤底部，找出哪些藥快過期了，壹個壹個記錄下來，用復印紙復印十幾份，發給每個醫生壹份，告訴他們這些藥快過期了，請盡快開藥。就這樣，那壹年，過期藥品報廢不到5000元。
兩個大學生同時在咪咕音樂實習，每天的工作就是在咪咕音樂處理運營人員的業績數據。壹個學生把這個工作當成學校安排的實習任務。她每天嚴格按照領導的要求紮紮實實做好手頭的各項工作，確保不出差錯。b同學把這份工作當成自己進入職場的壹次鍛煉。她不僅能正確理解領導的意圖，還能為客戶著想。她每天都在思考如何把工作做得更完美，還經常提醒客戶要註意什麽。尤其難得的是，她在不到壹個月的時間裏，背下了上百個客戶的電話號碼和聯系人姓名，成了全辦公室的活字典。很快，來上班的客戶就會主動帶壹些小禮物給學生b，這時候學生A就會很嫉妒的說，我沒有任何取悅客戶的打算。同學B私下跟我說，其實她並沒有花時間去記客戶的電話號碼和名字，只是因為接觸多了，他們的電話號碼和名字自然就被她記下來了。實習結束，單位領導單獨找同學B談話，讓她留下來工作。得知情況後，同學A酸酸地說，我不想留在這裏。
網上流行壹句話:今天去上班，明天想回來，這是事業；我今天去上班了，但是我明天必須回來。這是壹項事業。讓我們把每天上班當成壹項事業，用心對待，才能把工作做好。