簡單勞動合同模板1
甲方(公司名稱)_ _ _ _ _ _ _ _乙方(勞動者)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上簽訂本合同，* * *共同遵守本合同所列條款。
第壹條:合同期限
本合同的期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日起 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如果甲方在試用期內考核不合格，甲方有權單方面書面通知乙方延長乙方試用期或終止勞動合同。
第二條:工作地點和工作內容
(1)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地點)工作(崗位、工種)..本合同履行期間，甲乙雙方可以協商變更工作地點、崗位和工種。
(2)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作，並達到規定的質量標準。
第3條:工作時間和休息休假
(1)甲乙雙方同意按下列第種方式確定乙方的工作時間。
1，標準工時制，即每天工作8小時(不超過8小時)，每周工作40小時(不超過40小時)，每周至少休息壹天。
2.彈性工作時間，即經勞動和社會保障行政部門批準，乙方所在崗位實行彈性工作時間。
3.綜合計算工時工作制，即經勞動和社會保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產經營需要延長工作時間的，按照《勞動法》第四十壹條執行。
(3)乙方依法享受法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
(4)乙方的其他休息休假安排..
第四條:勞動報酬
(1)乙方試用期基本工資標準為_ _ _ _ _元/月，乙方試用期工資不低於甲方單位同崗位最低工資或勞動合同約定工資的80%，且不低於甲方所在地最低工資標準。
(2)乙方試用期滿後，甲方按本單位工資制度執行計時工資。基本(固定)工資為_ _ _ _元/月。如甲方工資制度發生變化或乙方工作崗位發生變化，按新的工資標準確定。其他形式的工資。具體約定如下:
(3)甲方每月按10天支付工資。甲方每月至少以貨幣形式向乙方支付壹次工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。
(四)乙方的加班工資、節假日工資及特殊情況下的工資支付按相關法律法規執行。
第5條:社會保險和福利
(壹)甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬的社會保險機構繳納社會保險費，乙方應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家、省、市有關規定給予乙方醫療待遇和醫療待遇。
(三)乙方患職業病或因工負傷的，甲方應執行《職業病防治法》、《工傷保險條例》及其他相關法律法規的規定。
(4)乙方的公休假、年休假、探親假、喪假，女職工孕期、產期、哺乳期的待遇，解除(終止)勞動合同時對乙方的經濟補償(生活補助)和醫療補助的支付，按照國家有關法律、法規和政策，以及甲方依法制定的規定執行。
第6條:勞動保護和工作條件及職業危害的保護
(1)甲方按照國家、省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的工作場所和必要的勞動防護用品，有效保護乙方在生產中的安全和健康。從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。
(二)甲方應按國家、省、市有關規定做好女職工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(3)乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險；對於甲方危及生命安全和健康的行為，乙方有權要求糾正或向有關部門舉報。
第七條:勞動紀律和規章制度
(1)甲方應將依法制定的規章制度告知乙方。
(2)乙方應遵守國家、省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高專業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
(三)乙方違反勞動紀律的，甲方可根據本單位的規章制度給予相應的行政處理、行政處罰和經濟處罰，直至解除本合同。
第八條:勞動合同的變更、解除、終止和續訂
(1)甲乙雙方可以協商修改本合同。合同的變更應以書面形式進行。變更後的合同文本雙方各執壹份。
(2)雙方可以協商解除合同。甲方解除勞動合同，應提前30天書面通知乙方或額外支付乙方壹個月工資後方可解除勞動合同。在試用期內，提前3天通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前30天書面通知甲方，試用期內提前3天通知甲方解除勞動合同。甲方應在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
(3)有下列情形之壹的，本合同即行終止，雙方應當辦理終止勞動合同手續:
1.合同到期。
2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇。
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。
4.甲方被依法宣告破產。
5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉或撤銷，或甲方決定提前解散。
6.法律、行政法規規定的其他情形。
(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前_ _ _ _天協商續訂勞動合同，協商壹致後續訂勞動合同。
第九條:勞動爭議的處理
甲乙雙方發生勞動爭議時，應首先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決，或者向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條:雙方約定的其他事項。
第11條:其他
(1)本合同未盡事宜或本合同條款與現行法律法規相抵觸時，以現行法律法規為準。
(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權簽字無效。
(3)雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _(簽字)乙方:_ _ _ _ _ _ _ _(簽字)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
簡單勞動合同模板2
甲方(公司)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(勞動者)_ _ _ _ _ _ _ _ _
1.在簽署本合同之前，雙方應仔細閱讀本合同。甲、乙雙方信息應如實填寫。本合同壹經簽署，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二。簽訂勞動合同時，甲方應加蓋單位公章；法定代表人(負責人)或委托代理人和乙方簽字或蓋章，其他任何人不得代為簽字。
3.本合同中的空白欄目由雙方協商後填寫，不得違反法律、法規及相關規定。
四、工時制度分為標準工時、不定時工時和綜合工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制，須經勞動和社會保障部門批準。
動詞 （verb的縮寫）本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同壹並履行。
6.本合同應用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，用詞簡潔準確，不得擅自塗改。
七、本合同簽訂後，甲乙雙方各執壹份備查。
為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守。
第壹條:勞動合同期限
(壹)勞動合同期限
本合同的條款如下。
1.固定期限:本合同期限為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
2.無固定期限:本合同期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日起生效
(二)試用期
雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內):
1.試用期自_ _ _ _ _ _ _開始，至_ _ _ _ _ _ _ _ _結束。
第二條:工作內容
1.甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在生產(工作)崗位工作，並為乙方提供必要的生產(工作)條件。
2.乙方應根據甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量和質量指標。
第3條:勞動保護、工作條件和職業培訓
1.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度、操作規程和工作規範，對乙方進行安全衛生教育，防止違章作業和違章指揮。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方工作(生產)崗位、職業危害因素的名稱、可能產生的職業危害和後果，並按照國家規定為從事職業危害的乙方安排定期健康檢查。
3.對女職工和未成年工實行特殊保護，甲方應按國家規定為女職工提供孕期、產期和哺乳期的勞動保護。
4.甲方應為乙方提供必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。
第四條:勞動紀律
1.甲方應依法制定和完善內部規章制度和勞動紀律，依法規範和管理乙方。
2.乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度，服從甲方的管理..
第五條:工作時間和休息休假
1.甲方安排乙方實行第壹種工作制。
(1)標準工作制:甲方安排乙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息壹天。甲方因工作需要，經與工會和乙方協商後，可以延長工作時間，壹般每日不得超過壹小時。因特殊需要延長工作時間的，在保證乙方身體健康的條件下，延長的工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(2)綜合計算工時。
(3)工作時間不規律。
2.甲方給予乙方法定節假日、年假、婚假、喪假、探親假、產假、護理假等帶薪假期。
第六條:勞動報酬
1.甲方按照本市最低工資標準和本單位的工資制度支付乙方工資。
具體標準工資為_ _ _ _ _ _元/月。乙方試用期工資為_ _ _ _ _ _ _ _ _元/月。
2.甲方每月_ _ _ _日支付乙方工資(當月/上月)。如遇法定節假日或休息日，應提前至最近的工作日支付。
3.甲方安排乙方加班時，應按國家標準安排補休或支付加班工資。加班工資按。
第7條:保險福利
1.甲方必須按照國家和地方有關規定參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷和生育保險)。
2.甲方可根據企業具體情況，依法制定內部員工福利實施細則。乙方有權享受甲方相應規定的福利待遇。
第八條:合同的修改
有下列情形之壹的，雙方可以變更本合同:
1，雙方協商同意。
2.因不可抗力或訂立本合同時所依據的其他客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行。本項所指的重大變更主要是指甲方調整生產項目、機構調整、合並。
第九條:合同的終止
有下列情形之壹的，本合同立即終止:
1.這份合同期滿了。
2.乙方符合法定退休條件。
3.法律法規規定的其他終止情形。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _(簽字)乙方:_ _ _ _ _ _ _ _(簽字)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
簡單勞動合同模板3
雇主(甲方):_ _ _ _ _ _ _ _
員工(乙方):_ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，就建立勞動雇傭關系自願簽訂本合同，以共同遵守本合同所列條款:
壹、勞動合同期限和試用期
第壹條:本合同期限為年。
本合同自年月日起生效，至年月日止。前_ _個月為試用期，從_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止。
二、工作崗位、工作內容
第二條:乙方同意根據甲方工作需要，在_ _ _ _部門_ _ _ _崗位(工作)，並兼職_ _ _ _工作。
第三條:乙方應按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行職責，按時完成工作任務，達到規定的工作標準。
第四條:甲方有權根據工作需要和乙方的工作表現及能力調整乙方的工作崗位或職務，必要時也可以安排乙方到甲方住所所在地以外的地方工作。乙方願意服從甲方的工作安排和管理..
第五條:甲方有權決定對乙方進行培訓或調整其_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
三。工作時間和休息休假
第六條:甲方依法實行標準工時制度，乙方每日工作時間為_ _ _小時，延長工作時間平均每周工作時間不超過_ _ _ _ _ _。
第七條:甲方安排乙方加班或根據工作需要加班時，應按國家規定安排乙方同等休息時間或支付加班工資。
第八條:乙方按國家和甲方規定享受帶薪年休假、配偶探親假、喪假、產假、哺乳假和法定節假日，實行周六、周日雙休制。
第四，勞動報酬
第九條:工資按照甲方的工資制度和考核制度支付。甲方支付給乙方的月工資不得低於年月日的最低工資標準。
第十條:乙方月工資為人民幣元，試用期工資為月工資的%。
第十壹條:甲方根據經營狀況、規章制度和考核制度，定期對乙方的工作進行考核，並可根據考核結果和乙方崗位、職務的變化調整乙方的工資。
第十二條:甲方支付給乙方的工資為稅前工資，於次月_ _日轉入乙方工資賬戶，並以銀行代付形式支付給乙方，同時甲方將按照國家規定代扣代繳個人所得稅。
第十三條:甲方根據乙方的工作情況和規章制度，提高或降低乙方的工資。
1.加薪:乙方對甲方有特殊貢獻或晉升時，甲方將給予加薪，或可按年適當加薪。
2.降薪:有下列情形之壹的，視情節降低月薪或年薪。
(1)乙方未能完成本合同約定的工作任務或工作質量不合格。
(2)乙方的過失或疏忽造成工作失誤或損害甲方名譽。
(3)乙方被調整降低崗位職責時，工資標準按降低的崗位職責確定。
(4)違反甲方規章制度或考勤管理制度，遲到、早退、曠工或因個人原因請假的。
動詞 （verb的縮寫）保險和福利
第十四條:甲方按照國家和省市的有關規定為乙方繳納基本養老、醫療、工傷、生育等社會保險費用，乙方個人應繳納的費用由甲方負責代扣代繳。
第十五條:乙方患病或非因工負傷，憑甲方指定醫院的診斷書，按國家和甲方的有關規定享受醫療期，病假工資按國家和甲方的有關規定執行..
第十六條:甲方應確保乙方按照本單位的有關規定享受其他法定福利待遇。
不及物動詞勞動保護、工作條件和教育培訓
第十七條:甲方根據國家有關勞動保護的法律、法規，建立健全勞動規範、工作制度、勞動安全衛生制度和崗位責任制度，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作場所和勞動工具。
第十八條:甲方根據工作需要，對乙方進行職業道德、業務技能、勞動安全等各項規章制度的教育和培訓。
七、勞動紀律
第十九條乙方應嚴格遵守國家法律法規，遵守職業道德和甲方的規章制度，自覺維護甲方的合法權益，服從甲方的管理，愛護甲方的財產。
第二十條:乙方應遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業和技術秘密，在本合同期限內或合同期滿後兩年內，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。
第二十壹條:在本合同履行期間，乙方不得在任何其他用人單位兼職(含兼職)。
八。勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第二十二條:勞動合同的變更。
有下列情形之壹的，經雙方協商，可以變更本合同的具體條款。
1.訂立本合同所依據的法律、法規和規章發生變化。
2.甲方的人員結構、崗位需要調整或組織機構發生變化。
3.乙方的工作表現、知識、技能和身體狀況不能滿足甲方的工作要求。
4.合同期內，乙方參加甲方出資的學習培訓，應變更或延長合同期。
第二十三條乙方終止勞動合同在合同期內，有下列情形之壹的，乙方可以終止勞動合同。
1.試用期內，乙方提前_ _ _天提出解除勞動合同的。
2.乙方提前_ _ _天書面通知甲方終止勞動合同。
3.甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要的勞動條件的。
4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。
5.甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的..
6.因《勞動合同法》第二十六條第壹款規定的情形導致勞動合同無效的。
7.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。
8.法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
9.乙方應在解除勞動合同前與甲方辦理離職交接手續。
第二十四條:甲方解除勞動合同的情形。
1.有下列情形之壹的，甲方可以解除勞動合同。
(1)在試用期內被證明不合格。
(2)乙方嚴重違反甲方的勞動紀律和各項規章制度。
(3)嚴重失職，營私舞弊，損害甲方利益的。
(4)乙方與其他用人單位建立勞動關系或者在外兼職的。
(5)貪汙、挪用、侵占甲方財產，尚不夠刑事處罰的。
[6]有吸毒、賭博的不良嗜好。
(7)因《勞動合同法》第二十六條第壹款規定的情形導致勞動合同無效的。
被依法追究刑事責任或者被勞動教養的。
2.乙方有下列情形之壹的，甲方可以在額外支付乙方_ _個月工資後解除勞動合同:
(1)乙方患嚴重疾病或非因工負傷，治療後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的..
(2)乙方在甲方組織的崗位考核中不合格或不能勝任工作，經過培訓或調整崗位後仍不能勝任工作的。
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的。
(4)甲方根據本合同第四條調整乙方的工作崗位或職務時，乙方不服從甲方的工作調動和安排。
5.甲方經營發生嚴重困難，需要裁員的。
第二十五條甲方不得解除勞動合同:
1.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內。
2.女職工在孕期、產期、哺乳期的。
3.乙方在甲方工作期間患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
4.乙方在甲方連續工作_ _ _年，距法定退休年齡不足_ _ _年。
5.法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條:勞動合同解除或終止時，乙方應與甲方辦理交接手續，並歸還甲方的工具、財物及各種書面和電腦資料。甲方為乙方辦理離職證明和社保轉移手續..
第二十七條勞動合同的終止和續訂
本合同期滿，勞動關系自然終止。如需續簽本合同，甲方應提前_ _天書面通知乙方。經雙方協商同意，甲方應在勞動合同期滿時與乙方辦理續簽手續。
九。違約責任
第二十八條任何壹方違反勞動合同條款，給對方造成損失的，應當按照規定承擔違約賠償責任。
第二十九條:乙方接受甲方出資的培訓，如有違約，乙方應按照甲方的規定和培訓協議承擔違約賠償責任。
第三十條:乙方未按規定辦理交接手續的，應當承擔違約責任。
第三十壹條:甲方未按規定為乙方出具離職證明，或未為乙方辦理社會保險關系轉移手續的，視為違約。但由於乙方原因，甲方無法辦理或交付上述手續。
X.勞動爭議的處理
第三十二條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應協商解決。協商不成的，當事人可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。
XI。其他協議
第三十三條:甲方在簽訂本合同時的規章制度及此後修改、補充的規章制度均作為本合同的附件。
第三十四條:本合同未盡事宜，雙方另行協商。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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