上海某高校特聘職業導師、海綿MBA面試張老師，幫妳劃出重點：材料怎麽寫最吸引目光、有哪些易犯錯誤壹定要避免：
壹、謹防材料雷坑1、對於工作經驗不長，且跳槽頻繁的同學，可以適當對工作經歷進行整合。
面試中核心考察的是妳報考MBA的動機和職業規劃，零碎的工作經歷會給考官留下不好的印象。所以要將零碎的短期工作經歷歸類整理，有選擇的呈現，最終表現出清晰的職業目標。
2、所獲獎項壹定要具備含金量。
含金量是所獲獎項的關註點，不要把各種獎項都羅列出來，篩選出認可度高或者能自己職業發展能力的獎項。另外，有時間的話還是可以考考PMP、GMAT這類資格證書，都會有加分。
3、公司組織架構圖可以根據自己的經驗來畫。
如果妳所在部門和官方的組織架構圖的離太遠，可以自己畫，畫的過程也是自己對公司管理組織體系架構的重新認知，而妳所在的組織架構體系也是面試過程中面試官提問的重點環節。
4、職責描述需站在公司價值鏈的角度來描述。
建議大家采用“價值鏈”，即流程的角度來描述自己的職責。
以生產制造型企業為例，它的價值鏈是從原材料到運輸、加工、生產、包裝直至運輸到客戶手中。如果妳是壹個采購，妳可以告訴考官，妳在這壹整條價值鏈中負責的是哪壹段，這樣會讓考官覺得妳有很好的全局視野，知道自己做的工作在公司業務中起到什麽作用。
第二式 論述文對號寫1、動機信
典型問題：
選擇攻讀MBA項目的原因？（交大安泰）
易犯錯誤：
只“表忠心”，動機沒有說服力，缺乏整體分析的視野。
首先，先介紹自己過去的積累，包括個人工作經驗，學習能力；
其次，介紹自己的目標，分析自己的積累和目標，發現中間會有較大的差距；
最後，從學校角度分析，該學校的辦學特色、辦學理念、辦學質量等方面可以幫我彌補中間的差距，所以選擇了該學校。
2、未來規劃
典型問題：
妳的職業發展目標是什麽？（復旦）
描述妳的短期和長期職業目標。妳打算怎麽樣去實現目標？（清華）
MBA項目會對妳達成目標起到什麽作用？（清華）
易犯錯誤：
不分階段，短中長期混為壹談。
由於慣性思維，大家都會制定長遠的職業目標，但缺乏具體落地的步驟。事實上，我們建議目標分寫，可以把MBA發揮的作用放在短中期規劃中描述。至於長期目標，學校往往都會有終身教育的平臺，包括高管EDP、EMBA項目等。
長遠發展的論述中完全脫離了繼續學習。
對於長期規劃，大多數同學往往只談自己的事業和工作，忽略了若幹年後社會發展的變化，要讓老師看到妳有這種構想和規劃，不能只註重未來職業發展目標而脫離繼續學習。
3、 案例/成就描述
典型問題：
請舉例說明在職業發展中影響您最深遠的自我突破的經歷。（北大光華）
請談談您在生活、工作、學習中遭遇過的困境與失敗，您是如何面對並克服的？ （上海財經大學）
易犯錯誤：
困難描述不夠精彩。
要想把壹個困難描述的很精彩，嘗試把這個困難大背景描述的特別詳細，甚至是可以用對比的方式，讓老師更直觀的了解。
分析、解決問題過程中的邏輯描述不清晰。
案例描述壹定要有解決方案，但是很多同學都忽略了解決方案提出的過程，要加入清晰的提出過程，使描述跌宕起伏更具故事性。
缺乏事後反思。
事後反思就是為公司的管理體系做出貢獻，只要妳的建議被采納，妳的杜絕方案被加入公司的標準化操作規程中，就可以回答諸如“妳為公司的戰略做出過什麽貢獻？”這類無從下手的問題。
4、 其他問題
典型問題：
如果由妳來改造嶺南MBA項目，妳會帶來什麽樣的變化？（中山嶺南）
您會選擇哪五個關鍵詞來描述自己？（北大光華）
您是否需要補充其他陳述以幫助MBA項目招生委員會更全面地評估您的申請？（復旦大學）
易犯錯誤：
僅回答問題表面，並未領會問題的實質。
這類題考察考生提方案、寫商業計劃以及給出解決方案的能力。針對這類問題，需要觸類旁通，上升到新的層次，用壹個全局完整的角度去分析現有問題，提出自己的思考及解決方案，這樣會讓老師覺得這樣的同學更有潛力。
第三式 巧選推薦對象建議人選：
如果學校要求兩名推薦人，則A類至少壹位，另壹位A/B類皆可。
A類：公司上級、高層、同事、合作夥伴、客戶、供應商
B類：前公司領導、同事，學校教授，商學院優秀校友，其他高端人士
C類：朋友，同學，家屬，下屬
A類必須要有，證明當前妳背景的真實性，這是學校必考察的壹點。在公示錄取名單之前，學校都會做壹些被調，確保考生背景的真實性。
B類往往被用來證明人脈的寬廣性，證明妳未來的上限可能很高。
C類不建議選，由於身份會使得評價不會特別客觀，切忌找直系親屬，壹定要保證客觀性。
?其他註意事項：1.註意論文字數要求，以報名系統為準，註意中英文要求。
2.註意文字排版整潔，清爽。
3.獲取成績單，在職證明，股權證明等相關證件，預留好提前量的時間。
海綿原創，如需轉載借鑒請提前告知~