負責機關政務工作和文電、會務、保密、檔案等機關日常運轉工作。負責制定機關年度工作計劃，總結機關工作，撰寫機關年鑒、大事記。承辦信息、保密、建議、議案、提案、政府信息公開、安全保衛等重要事項的組織和督查工作。擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃，並組織實施。負責人力資源和社會保障統計管理和綜合分析，向社會發布統計數據。承擔全區人力資源和社會保障重大問題的調查研究工作，提出相關政策建議。承擔重要文件的起草工作。承擔宣傳和新聞發布工作。
二、政工科
承辦機關和下屬單位的人事任免、人員調動、編制、隊伍建設、統戰、外事等項工作。上報機關、事業單位人事計劃。負責機關紀檢監察、行風建設、黨務、群團工作。負責機關人事檔案、工資、福利等管理工作。負責制定機關政工年度工作計劃和工作制度，編制機關政工大事記和機關政工年度統計報表。負責機關及下屬單位專業技術職務和技術等級的審核申報工作。
三、公務員管理
貫徹執行公務員管理法律法規及其規章制度，綜合管理公務員職位分類、錄用、考核獎勵、紀律約束、職務任免與升降、交流、回避、辭職辭退等工作。負責審批科室部門公務員非領導職務，按照管理權限和有關程序辦理科室公務員職位備案；負責公務員培訓的綜合管理工作；負責公務員申訴控告的綜合管理工作，受理全區公務員申訴控告；執行公務員行為規範、職業道德和能力建設等規定，依法對全區公務員實施監督。
四、專業技術人員管理
負責指導全區專業技術職務實行聘任制；負責職稱制度改革和職稱管理工作；擬訂全區事業單位人事制度改革的實施方案，並組織實施，貫徹落實事業單位人事制度改革的各項規定；參與擬訂事業單位補充工作人員的工作計劃並組織實施；按照職責分工 承擔事業單位崗位設置管理工作；擬訂全區高層次專業技術人才隊伍建設規劃並組織實施；負責高層次專業技術人才的選拔、培養、管理和服務工作；貫徹落實博士後工作的政策和規劃，負責全區博士後工作站的設立、服務和管理工作；負責專業技術人員繼續教育的綜合管理工作。擬訂全區引進國外智力的規劃和管理辦法，並組織實施；負責來區工作外國專家的管理和服務工作；負責制定全區外國專家聘請計劃並指導監督資助項目的實施；負責對外交流合作項目的實施。
五、流動調配科
擬訂吸引外籍人才、留學人員來區創業工作政策和高端人才激勵政策，並組織實施；負責富余人才調劑和緊缺人才調劑及特殊需求人才的選調工作；落實夫妻兩地分居人員的落戶政策並組織實施；承辦政策範圍內的各類人員調京、家屬 "農轉非 "以及知識分子工作。農轉非 "和留守知識青年安置相關工作。制定全區軍轉幹部、隨軍家屬安置政策法規和安置計劃，並組織實施；負責軍轉幹部上崗前的培訓工作；落實企業軍轉幹部解困維穩政策。
六、工資福利和離退休管理科
負責全區機關、事業單位工作人員工資福利的綜合管理工作，落實工資、津貼、補貼、獎金、福利和離休、退休、退職等有關政策；負責機關、事業單位工作人員工資和離退休人員離退休費的統壹審核；負責區屬機關、事業單位離休、退休人員的管理工作；負責區屬事業單位績效工資的審批和管理工作。
七、就業促進科（失業科就業促進科（失業保險科、農民工科）
組織擬訂全區就業規劃和年度計劃，落實北京市城鄉就業發展政策和公共****、就業服務體系建設規劃；擬訂全區人力資源市場發展規劃和管理辦法並組織實施；建立統壹規範的人力資源市場；實施人力資源服務機構市場準入管理制度；實施人力資源服務機構市場準入管理制度。人力資源服務機構市場準入管理制度；負責人力資源市場服務機構的監督管理，規劃和指導人力資源市場信息化建設。擬訂全區高校畢業生就業工作政策和管理辦法並組織實施；負責高校畢業生就業信息的收集、整理和發布；落實引導和鼓勵高校畢業生到農村和基層就業創業的政策。
建立健全就業失業管理制度並組織實施；會同有關部門擬訂就業援助和特殊群體就業政策並組織實施；貫徹執行失業保險有關政策和制度；擬訂區就業專項資金和失業保險基金管理辦法並組織實施；負責就業失業預測預警和信息引導；協調指導關閉破產企業職工分流安置工作。協調指導關閉破產企業職工分流安置工作。貫徹落實農民工工作政策，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導協調農民工工作信息化建設。
八、養老保險科（勞動鑒定委員會辦公室養老保險科（勞動鑒定委員會辦公室）
貫徹執行國家和北京市養老保險法律、法規和政策，落實機關事業單位職工基本養老保險和補充養老保險政策和規劃；負責參保企業和自收自支事業單位離退休人員待遇核定工作。負責各類企業職工和機關事業單位勞動合同制工人勞動能力鑒定和工傷認定工作。貫徹執行城鄉居民養老保險費統籌和養老金發放的具體政策及城鄉居民養老保險經辦規程，執行城鄉居民養老保險基金財務管理制度和會計核算辦法。
九、醫療保險科（公費醫療辦公室）
落實醫療保險和補充醫療保險、生育保險政策，擬訂全區公費醫療制度的政策和規劃並組織實施；落實醫療保險社會統籌政策；執行基本醫療保險、生育保險和城鄉居民醫療保險的待遇標準、藥品目錄、診療項目、服務設施範圍以及職工生育保險、生育保險和城鄉居民醫療保險的有關規定。負責定點醫療機構、藥店、社區服務站的初審、申報和日常監督檢查；負責退休人員繳費年限確定的審批；負責醫療保險費補繳的審批；負責基本醫療保險擴面工作；負責醫療保險救助工作。負責區內享受公費醫療待遇人員的單位和資格的審批及公費醫療經費的預算工作。
X.工傷保險科
貫徹執行國家和北京市工傷保險政策法規；落實工傷預防、認定和康復政策；依據國家和北京市工傷醫療機構和定點康復機構資質標準，對轄區內定點醫療機構和定點康復機構進行監督管理；負責全區職工工傷認定和待遇審核工作；負責享受公費醫療待遇單位和人員資格審批及公費醫療經費預算工作。同時負責全區企事業單位職工的工傷認定和待遇審核工作；負責全區行政機關工作人員的工傷認定工作。
西、職業能力建設科
貫徹執行國家和北京市城鄉勞動者職業培訓的方針政策和法律法規，負責制定全區職業技能培訓規劃並組織實施；會同有關部門制定高技能人才培養、農村實用人才培養和激勵政策；指導技工學校和培訓機構的師資隊伍建設和教材建設；貫徹執行工人技術等級考核政策；負責民辦職業技能鑒定政考核政策；負責民辦職業技能培訓機構的資質認定和監督管理；負責全區勞動者職業技能培訓需求的指導、協調和管理工作；負責區直機關、事業單位技術工人的考核管理工作；督促職業技能培訓學校貫徹執行各級培訓政策、法律法規，落實培訓任務。
十二、勞動關系科（政策法規科）
貫徹執行勞動政策和勞動合同、集體合同及有關政策；貫徹執行工時、休息休假標準及有關政策；貫徹執行企業職工工資收入分配的宏觀調控政策和辦法；執行最低工資標準及有關政策；執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；負責本行政區域內註冊企業和外地企業在本區設立分支機構申請綜合計算工時工作制和不定時工作制的審批工作。負責本機關推進依法行政的綜合性工作；貫徹執行人力資源和社會保障方面的法律、法規和規章；監督、指導、協調行政執法工作；承辦行政復議和應訴工作；負責本機關行政規範性文件的合法性審核和備案工作；負責本機關及所屬單位行政事業性收費的申報工作。
十三、勞動監察科（大隊）
負責勞動保障法律、法規和規章的宣傳，督促用人單位貫徹執行；負責檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；負責受理對違反勞動保障法律、法規和規章行為的舉報、投訴；負責依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規和規章的行為。
十四、社會保險基金監督科社會保險基金監督科
擬訂全區社會保險及其補充保險基金監督制度；組織社會力量依法對社會保險及其補充保險基金的征繳、支付和管理進行監督；受理對社會保險基金征繳、支出和管理中違規行為的投訴和舉報；對社會保險經辦機構和社會保險基金使用單位執行社會保險政策和執行國家財務會計政策的情況進行監督和審計。社會保險政策和國家財務會計制度的執行情況；負責機關專項資金和下屬單位的審計工作。
十五、調解仲裁科
指導、協調全區勞動人事爭議調解仲裁工作；貫徹執行勞動人事爭議調解仲裁的具體政策；依法辦理勞動人事爭議案件；協調管轄爭議案件；負責調解員、仲裁員的培訓、管理和監督工作。
十六、綜合財務科
負責編制部門預算、決算和資金使用管理；負責機關及所屬單位財務、資產管理工作。負責社會保險基金的日常管理、年度決算、匯總上報工作。負責全系統財務管理的日常監督檢查和審計工作，負責全系統財務人員的培訓工作。
十七、監察科
監督檢查順義區人力資源和社會保障局各科室貫徹執行黨的方針政策，遵守國家法律法規，落實區委、區政府決策部署情況；撰寫全年紀檢監察工作計劃和工作總結，負責對全局幹部職工進行黨性、黨紀、政紀、反腐倡廉建設等方面的教育；對順義區人力資源和社會保障局黨組和領導班子及其成員維護黨的政治紀律、執行民主集中制、選拔任用領導幹部、落實黨風廉政建設責任制和廉潔從政情況進行監督，每半年向區紀委監察局報告壹次，發現重大問題及時報告；經區紀委監察局批準，對人力資源和社會保障局黨組和領導班子進行初步核實。人力資源和社會保障局黨組和領導班子及其成員違反黨紀的行為；參與調查人力資源和社會保障局黨組和領導班子及其成員違反黨紀的行為；負責調查順義區人力資源和社會保障局科級幹部違反黨紀政紀的案件和其他重要案件；協助順義區人力資源和社會保障局黨組和局領導班子組織協調局黨風廉政建設和反腐敗工作；受理對順義區人力資源和社會保障局黨組、黨組成員和行政監察對象的檢舉、控告，受理順義區人力資源和社會保障局黨組成員和行政監察對象對違紀行為不服的申訴；監督檢查科級幹部作風建設、遵守紀律和規章制度、工作效能和執法不作為等情況。成立行風監督員隊伍，組織開展行風評議；做好違法違紀案件的防範工作，制定和完善內部制約和監督制度，建立廉政風險防範機制，落實承辦區紀委、區監察局交辦的事項。