因為妳給的信息比較少，不知道具體什麽樣的簡歷更適合妳，授人以魚不如授人以漁我直接告訴妳如何從網絡獲得簡歷好了，很簡單的。
妳可以使用百度搜索下“filetype:doc
簡歷”出來的都是doc格式的個人簡歷範文，百度壹下，找到相關網頁約31,080篇，妳可以選擇的專業和樣式會很多的。
例如妳想找會計專業的，只要在搜索詞語前面加“filetype:doc
會計
簡歷”就可以了
如果妳覺得上面的操作很復雜，還有壹個辦法，獲得的簡歷比較少，但是勝在簡單，妳去學校復印店，找復印店老板要，他們會有很多簡歷模板，免費給妳用，只要妳在那邊打印就行了
因為我們專家組不能以任何形式發網址為任何壹個網站宣傳，所以只能教妳找的辦法而沒法直接給妳鏈接（不過直接打開陌生人發的鏈接有可能中毒哦）。不好意思了。
但是，我不建議妳復制別人的簡歷，因為壹旦獲得面試機會，妳簡歷中的每句話，都可能作為面試題目，每壹分經歷，都可能會被仔細詢問，如果妳簡單復制他人的材料，面試肯定會出問題的。
最後祝妳求職順利，早日找到理想的工作！ /question/147482942.html 各大招聘/求職網站——前程無憂/智聯/中國英才網都有模板。妳可以先去註冊壹下，按模板填壹份簡歷
——務必選擇隱藏，不要讓保險公司，中介和傳削有機可乘。然後搜索招聘信息，選擇性的發給招聘方，或者外發到自己的郵箱，不就行了？
招聘方看中的不是妳的簡歷的花哨，這些虛招子對火眼金睛的hr沒有用處。當務之急是提高妳的工作能力，工作能力不是空口說的，比如，了解基本的投遞簡歷的常識；比如，獨立處理求職問題，而不是依賴別人。
來知道守株待兔，這就是閣下的工作能力的體現？
如果妳是剛畢業，找工作同樣要好好分析下自己，分析下工作，壹定要找到妳真正適合這份工作的點，有力的展現在妳的簡歷中。
建議妳花點時間好好想想這些問題。妳是個什麽樣的人，有哪些長處，有哪些優勢，有哪些不足。。妳打算應聘什麽樣的職位，這個職位要求具備哪些素質，這些必要的素質，妳是否具備。如果具備，妳如何說服對方認可妳的品質。如果妳還不具備，妳如何提高自己 /question/165810525.html 壹般情況下，簡歷的長度以壹張A4紙為限；簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時候可以準備2頁以上的簡歷，但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內掌握基本情況，產生進壹步仔細閱讀的願望。
清晰的目的就是要便於閱讀。就象是制作壹份平面廣告作品壹樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。
如果對於不同的行業、不同的公司和不同的職位，您提交的都是同樣的簡歷，那麽這樣的簡歷所欠缺的就是針對性。請想壹想，如果壹個姑娘收到壹封她感覺好像跟自己沒有太大關系的情書，您認為她還會認真考慮嗎？
簡歷上應該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實、數據。比如，“2001年因銷售業績排名第壹獲得公司嘉獎”，或者“因為在某某促銷活動中表現出良好的協調組織能力而獲得主管經理贊揚”。後壹個例子雖然客觀性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚的啊。
不要試圖編造工作經歷或者業績，謊言不會讓妳走得太遠。多數的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司（特別是外企）在提供OFFER前會根據簡歷和相關資料進行背景調查。 /question/168765776.html 以上資料來自網絡，下面是我個人的意見 我很幸運的參加了壹次招聘，雖然只是幫忙的。看到領導閱覽簡歷的環節。 手拿著簡歷，另壹只手拿著壹支鉛筆，看簡歷的時候只是在畫圈圈，就是把這個人這份簡歷的亮點給畫了下來。有的人的建立很漂亮很精致，可是連壹個圈圈都沒有。有的人的簡歷很簡約，圈圈呢也有2—3個。 別小看這個圈圈，它是妳比別人厲害的地方。比如妳的英語水平過人，妳的社會實踐過人等等。 總而言之，簡歷不用特別花哨，大家都有的妳也有，就不必再修飾了；多做壹些自己的“亮點”，讓用人單位刮目相看！ 希望對您有所幫助～