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單位績效考核自評報告

#報告# 導語在現實生活中,報告與我們的生活緊密相連,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。以下是 整理的單位績效考核自評報告,歡迎閱讀!

1.單位績效考核自評報告 篇壹

為落實深化醫藥衛生體制改革,推動我縣衛生事業發展,根據上級有關文件精神,我院進行了績效考核自評,現將具體情況匯報如下:

 壹、主體業務開展情況

 1、改善服務流程,提高工作效率。按照“程序最簡、效率最快、時間最短、服務”的要求,“縣區域醫療卡”的實施簡化了就醫環節,縮短醫療流程,提升工作效率,使就醫流程井然有序、順達通暢;開設急診急救綠色通道,實行24小時急診服務和檢驗檢查結果報告制,門診實行義務導醫、導診服務,確保患者就醫方便、快捷。

 2、加強醫患溝通,改善服務態度。針對部分醫護人員服務意識不強等問題,我們不斷加強對職工的教育和培訓,增強職工的服務意識,要求全體醫護人員牢固樹立“以病人為中心”的理念,增強服務意識和責任意識,改善服務態度和服務方式,贏得患者的信任和理解,緩解醫患矛盾,建立和諧醫患關系,提高患者滿意度。

 3、提高醫療服務質量,完善醫療服務水平。

 壹是繼續堅持“以病人為中心,以提高醫療服務質量”為主題的醫療管理理念,全面加強醫療質量工作,牢固樹立質量意識,不斷提高醫療整體水平;要求醫務人員自覺執行醫療安全核心制度。

 二是督促、檢查及監督。經常深入各科室,督促、檢查各項規章制度及診療操作規範的執行情況。建立安全排查制度和工作查對制度,重點檢查科室存在的安全隱患,發現問題及時采取應對措施。三是規範醫療文書的書寫,提高病歷質量。四是組織醫務人員學習國家有關的衛生法律法規,提高醫務人員的法律意識、質量意識、風險意識、服務意識和安全意識,加強醫療安全知識和業務技能教育培訓。五是加強臨床護理工作,為患者提供優質的護理服務,積極開展“創建優質護理服務示範病房”活動,先後制定了活動實施方案,召開了動員大會及活動的實施計劃。強化了以病人為中心的服務理念,加強基礎護理,改進護理服務措施,進壹步規範了臨床護理工作,提高了護理服務質量。

 二、管理運行狀況

 1、加強院務公開,讓患者明白消費。針對新農合報銷流程和比例、藥品價格等熱點問題,我院在門診大廳和門診收費處、住院收費處、新農合報銷窗口等醒目位置,利用電子顯示屏或展板對社會全面公示,公開了藥品、檢查、收費項目和收費標準;門診、急診、住院、輸液等就醫流程。

 2、近年來,從各科室認真篩選了多名積極上進、愛鉆研業務的技術骨幹到河南省人民醫院幾鄭州大學第壹附屬醫院進修學習。專業涉及內、外、婦、兒、影像等多個專業。通過深造學習,逐漸接受先進服務理念,不斷提升醫療技術服務水平,將逐漸培養成為醫院今後的特色科室業務骨幹和學科帶頭人。

 3、加強安保工作,病人入院時加強安全告知,提醒病人註意個人財物安全,加強巡視,增加監控數量,防控偷盜現象發生,加強與公安部門的溝通聯系,***同維護好醫院的安全環境,創建平安醫院。

 三、存在問題與不足

 1、中藥收入偏低,門診中醫科中藥收入及飲片收入占比較低。

 2、HIS系統有待完善,臨床路徑系統尚未安裝到位。

 3、財務科門診次均費用增長率稍高(因門診慢性病人較多,費用較高)。

 4、新農合患者住院部分補償比例比上年同期稍有下降,與補償政策有關。

2.單位績效考核自評報告 篇二

20xx年我縣檔案工作在縣委、縣政府的正確領導下,在上級業務主管部門的關心和支持下,認真落實科學發展觀,學習貫徹落實市第四次黨代會、縣第十三次黨代會精神,做到凝心聚力、敢為人先、善謀實幹,爭創壹流,進壹步提高檔案管理水平和推進依法治檔案進程,各項工作取了較好成績。現將有關工作匯報如下:

 (壹)完成了新館建設

 檔案大樓於xx年11月完成主體工程建設後,xx年進行了裝修工程。為多爭取資金,局領導多次到省裏爭取省級檔案館項目資金,xx年9月省財政局、省檔案局已同意撥付140萬元用於檔案大樓設備購置,預算指標已下達到縣財政。

 (二)檔案業務建設

 1、認真貫徹實施《省檔案登記辦法》,加強檔案資源監管,保障檔案完整與安全。根據市檔案局《關於做好全市檔案登記工作的通知》精神,xx年4月20日—5月20日對全縣機關、團體、企事業單位進行了第三次登記工作。登記工作與業務指導相結合,督促到期檔案移交,今年***移交550卷。

 2、為方便檔案利用者,更大程度地延長檔案的使用壽命,開展了對館藏部分利用率較高的檔案進行整理和搶救,重新進行修裱、復制、裝訂,***整理200余卷。

 3、做好機關檔案室規範化管理工作。指導縣醫保局、縣人社局等單位開展檔案工作規範化管理工作,對照《省機關檔案工作規範化管理標準》查漏補缺,分別申報省壹能、省三級檔案室。

 4、接收中學校慶等重大活動資料,收集了曾思玉等名人的書籍等。為三年遊擊紀念館提供了部分關於領導人在打遊擊時的資料。

 (三)檔案信息化建設

 進行館藏檔案案卷級及文件級目錄的錄入工作。由於人員調動原因,錄入人員減少,今年完成9200余條。

 (四)檔案服務工作

 認真做好檔案利用服務工作,為利用者解決實際問題。我局積極配合社保等有關部門做好原小集體職工、部分退伍軍人查檔工作,召開全局幹部會議,強調在接待前來查檔利用人員時,做到熱情報務、耐心細致,盡可能地為他們找到原始資料,保障弱勢群體應當享有的權利,發揮檔案部門的公***服務功能,大力服務民生。

 (五)檔案隊伍建設

 1、開展“發展提升年”活動,認真查找解決幹部作風、機關效能和發展環境中存在的突出問題,制定簡便有效的整改措施,幹部隊伍治庸、治懶、治散,積極提供快捷政策咨詢服務,檔案行政管理政務環境得到進壹步優化。

 2、爭先創優,我局由市檔案局向省局推薦為全省檔案先進集體。

 3、加強檔案業務知識的學習。為了提高 幹部職工的理論素質和業務素質,加強檔案幹部隊伍建設,我局積極支持幹部職工加強檔案業務理論學習,派員參加了全省檔案信息化管理培訓班和全省檔案征集編研工作交流。

 (六)存在的主要問題

 1、檔案基礎業務較弱,檔案資源建設有待於進壹步加強,存在收集不齊全、歸檔不及時、整理不規範、不按規定移交檔案的現象。

 2、檔案館公***服務水平較低,檔案利用服務方式單壹。

 3、對農業農村檔案的指導力度不夠。

 4、檔案幹部的知識結構和專業水平參差不齊。檔案管理人員普遍存在年齡偏大,檔案專業水平較低。

3.單位績效考核自評報告 篇三

人行太湖縣支行根據市中心支行辦公室轉發《中國人民銀行辦公廳關於開展涉密人員分類確定和保密審查工作的通知》(以下簡稱《通知》)的要求,結合工作實際,認真組織實施,紮紮實實地完成了保密人員分類確定和保密審查工作。

 壹、精心組織,領會精神。

 支行及時召開保密委工作會議,會中全文學習了《中國人民銀行辦公廳關於開展涉密人員分類確定和保密審查工作的通知》精神,會議研究,要認真落實《通知》精神,規範確定涉密人員,認定涉密崗位,嚴格涉密人員審查,加強涉密人員保密教育培訓,強化涉密人員日常監督。

 二、確定標準,定崗定人。

 支行根據和結合《通知》、《中國人民銀行安慶市中心支行保密委員會確定保密要害部門部位的通知》中所規定的涉密崗位和涉密人員標準定崗定人,填寫《涉密崗位登記表》、《涉密人員保密審查表》,對涉密人員的國籍、政治立場、個人品行、學習和工作經歷以及現實表現、主要社會關系等進行了仔細的審查,完善涉密人員臺賬,建立長效機制。按要求上報了《涉密人員備案匯總表》及報告材料。

 三、開展教育,提升素質。

 壹是落實領導學法制度。黨組中心組專題學習《保密法》、《保密法實施條例》及人民銀行有關保密工作的規章等;二是對涉密崗位工作的人員進行保密常識教育,確保其熟悉保密法律法規,掌握履行崗位職責所需的保密知識技能;三是及時對新入行員工進行保密知識教育。使新行員盡快熟悉保密知識,向他們發放保密書籍,開展保密知識技能培訓,切實提高新員工的保密意識,增強做好保密工作的責任感和使命感;四是組織保密知識測試。結合“七五”保密普法宣傳教育,組織全行員工進行《保密法》及中國人民銀行保密法規知識測試。

 四、強化領導,完善制度。

 壹是調整組織成員。鑒於人員變動,為有效加強保密工作的組織領導,領導幹部履行《中國人民銀行領導幹部履行保密工作職責規定》,結合工作實際需要,調整支行保密委員會組成人員,進壹步明確領導責任;二是重新簽訂保密責任書。結合內設機構的整合,為使保密管理制度落到實處,進壹步完善保密防護措施,有效地預防失泄密事件的發生,支行各部室與保密委重新簽訂保密工作責任書,進壹步明確保密工作責任;三是簽訂保密書。為使新員工認真遵守國家保密法律法規和人民銀行保密規定,承擔保密義務和法律責任,對新入行員工及聘用人員簽訂保密書。

 五、落實制度,監督檢查。

 支行以開展涉密人員分類確定和保密審查工作為契機:壹是開展對信息發布審批程序的審查。嚴把信息發布範圍,切實做好政務公開、新聞發布、課題調研等對外公布信息的保密審查工作,在實際工作中,支行遵循“誰公開誰審查、誰審查誰負責、先審查後公開”和“壹事壹審”的原則,信息公開前均由發布部門填寫《政務公開預審表》提交相關部門進行嚴格審查,確保了涉密信息不公開、公開信息不涉密;二是對涉密文件檢查。涉密文件的收發、傳閱、保管嚴格按保密制度和工作流程規範操作;三是對計算機安全檢查。按照《信息系統和信息設備使用保密管理規定》及《涉密計算機保密管理規定》要求,對全行的內網計算機詳細登記造冊,管理責任具體到人。計算機都分別設置涉密和非涉密標誌,涉密計算機實行臺賬管理,嚴禁非法外聯,非涉密計算機禁止處理涉密信息,內外網機實行物理隔離。

4.單位績效考核自評報告 篇四

為進壹步規範自助設備操作規程,切實提高自助設備風險防範水平,xx銀行根據銀監會辦公廳關於銀行自助設備管理風險提示的通知要求以及各項自助設備管理規章制度,組織開展了轄內自助設備風險自查工作。

 壹、加強組織領導,制定可行方案。

 xx銀行成立了以行長為組長、副行長為副組長、信息科技部、安全保衛部、自助設備網點負責人等人員為成員的自查工作小組,制定了詳細可行的自查工作方案和自查表,采用非現場視頻監看及現場檢查方式,力求將該項工作做到細致到位、確有成效。

 二、細化檢查內容,力求全面到位。

 檢查內容涵蓋自助設備設施情況、自助設備操作規程管理情況、相關登記簿記錄三大項,其中又有24個小項,包括自助服務區環境、加鈔區、自助設備外置、自助設備視頻監控、自助設備密碼與鑰匙、自助設備軋賬、鈔票清分及冠字號碼、自助設備現金查庫情況、自助設備視頻監看及現場巡查、自助設備銀行卡差錯處理流程以及如自助設備鈔箱登記簿等與自助設備管理有關的6個登記簿、自助設備建檔等內容,確保全面細致。

 三、強化落實整改,提高風險防範水平。

 我行對排查過程中發現的問題及時落實整改,對發現管理不到位之處及時進行調整,切實提高xx銀行自助設備風險管理水平,有效防範經營風險。

 xx銀行深刻認識加強自助設備管理,提高運營效率和服務質量,提升整體運營能力和服務水平的重要性和意義。制定實施計劃,落實責任措施,深入各支行開展工作調研,為ATM自助設備運營管理系統順利投產提供了可靠保證。在此基礎上穩步推進。

 壹是對現有ATM自助設備的分布、客戶群體,現金流量,裝卸鈔人員及工作流程進行摸底排查,進行詳細科學論證,以此確定該項工作的著眼點和突破口。

 二是在摸底論證基礎上進行試點。篩選地理位置處在市區中心繁華地段、設備數量多,客戶使用頻繁,現金流量大、設備管理人員素質高、各類情況具有代表性的市行營業部作為試點單位,總結經驗,以點帶面,全面推廣。

 三是制定投產方案和操作流程,明確“試點先行穩步推進全面投產集中運營”的投產原則,為該項工作的開展指明方向。

 ATM集中上收到市分行自助設備運營中心管理機納入各支行的分中心管理系統。的部分目標如期實現。為確保銀行卡業務多樣化發展,意義。由於定位準確,目標明確,措施到位,目前該行已有三個個支行的ATM自助設備運營管理系統順利投產,達到了預期目標,以及同業競爭;有九個支行設立分中心,集中賬務、增加中間業務收入等具有重要的集中裝卸、集中維護”所有17臺ATM。

5.單位績效考核自評報告 篇五

今年,我局根據《縣20xx年度機關效能建設工作績效考評方案》、《縣開展發展提升年活動實施方案》和《20xx年全縣發展提升年活動績效考評方案》精神,按照、縣政府統壹布署,結合本局實際,切實加強了機關效能建設,認真開展了發展提升年活動,取得壹定的成效。近日,我局按照上級要求,對20xx年上半年機關效能建設工作完成情況進行了自評。現就有關自評情況匯報如下:

 壹、在領導重視方面及重點工作落實情況方面。

 壹是對年度工作進行了部署和安排。壹方面,召開會議傳達了省、市、縣有關會議和文件精神,結合實際制定並印發了《縣民政局開展發展提升年活動方案》和《縣民政局開展發展提升年活動績效考核方案》,成立了局機關發展提升年活動領導小組,由局長任組長,其他班子成員為副組長,局機關各股室和局屬各單位負責人為成員。另壹方面,落實本單位效能建設工作機構、辦公場所和人員,制定落實了“三項制度”。同時,認真填寫了“首問責任登記單”和“辦結單”。

 二是落實了發展提升年重點工作。對照重點工作方案開展了階段性的工作,形成了半年工作總結,落實了發展提升年結對幫扶責任制度。今年我局與盛方材料包裝有限公司成了結對幫扶對子。

 三是抓了宣傳工作。今年已在《縣報》上稿2篇,被《井岡山報》采用有關信息8篇。

 二、在機關工作作風方面。

 壹是單位及其工作人員嚴格遵守“四條禁令”和“八項制度”、堅持依法行政。全局人員沒有出現違反機關效能建設有關規定的行為。

 二是民主評議評價排位靠前。今年我局在全縣縣直重點單位第壹次民主測評排名第4名。

 三是內設機構測評情況良好。今年我局優撫安置股、城市低保股和農村低保股等3個股被列為全縣重點股室測評對象,在最近全縣38個經濟和社會管理部門內設股室,第壹次集中測評中分別排名為第5名、第10名和第16名。

 四是優化發展環境監測方面沒有不良反映。

 三、在制度落實、產業發展和政務公開工作方面。

 壹是完善落實了局機關各項規章制度,認真填寫了“首問責任登記”並和“辦結單”。二是抓了產業發展。三是抓好黨務政務公開,在局機關開辟了黨務公開政務公開欄,制定了黨務政務公開方案和政務公開年度計劃,建立了政務公開檔案。

 四、在單位效能督查及內部處理和行政、便民服務中心運轉方面。

 壹是開展了效能督查。堅持對機關效能情況每月至少開展壹次督查活動,並做到有記錄。二是進壹步規範行政服務中心窗口運作,推行了行政審批“兩集中兩到位”及電子監察工作。

 五、在效能投訴辦理方面。

 按程序認真辦理了縣裏交辦件和本單位受理的投訴件,做到有反饋和歸檔處理。今年到目前為止,我局沒有出現違反機關效能有關規定的投訴件。

 六、在特色工作方面。

 20xx年我局在局機關積極開展了創建市級文明單位活動。通過加強組織領導,嚴格落實責任,完善創建措施,狠抓工作落實,強化監督檢查,務求取得實效等措施,創建活動取得實效。提供了壹種很新鮮的方式來寫演講稿。對我的啟發真是很大的。

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