第二次產檢可報銷項目：（16-18周）產科檢查（含胎心多普勒）、血型（ABO、Rh）、血常規、尿常規、腎功能（3項）、肝功能（5項）、乙肝兩對半、丙肝病毒抗體、梅毒血清抗體、血糖。
第三次產檢可報銷項目：（20-24周）產檢、尿常規、彩超。
第四次產檢可以報銷的項目：（24-28周）產檢、尿常規。
第五次產檢可報銷項目：（28-30周）產科檢查、尿常規。
第六次產檢可報銷項目：（30-32周）產檢、血常規、尿常規、B超。
第七次產檢可以報銷的項目：（32-34周）產檢、尿常規。
第八次產檢可報銷項目：（34-36周）產科檢查、胎兒監護、尿常規。
第九次產檢可以報銷的項目：（37周）產檢、尿常規。
第十次產檢可以報銷的項目：（38周）產檢、胎兒監護、尿常規。
第十壹次產檢可以報銷的項目：（39周）產科檢查、尿常規檢查、B超檢查。
第十二次產檢可以報銷的項目：（40周）產科檢查、胎兒監護、尿常規。
生育保險報銷的項目不壹定都是統壹的，所以在報銷生育保險時壹定要準備好相關材料，這樣才能快速獲得賠償。當然，每個地方的政策可能不同，所以報銷標準也不壹樣，具體在報銷過程中要提前咨詢當地社保局（12333）。
產檢的費用是可以用生育保險報銷的，但是前提是不能用醫保卡支付，如果用醫保支付了，那就不能報銷了。
生育保險報銷範圍內的標準
壹．生育保險基金以生育津貼的形式對單位進行補償。補償標準為女職工懷孕七個月（含七個月）以上順產或懷孕不滿七個月早產的，享受三個月的生育津貼；難產和剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生育壹個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠三個月以上（含三個月）、七個月以下流產、引產的，享受壹個半月的生育津貼，妊娠三個月的，增加半個月的生育津貼。妊娠三個月（含三個月）以內流產或者引產的，增加半個月生育津貼；妊娠七個月（含七個月）以內流產的，增加壹個半月生育津貼；因病理原因流產的，增加壹個半月生育津貼。生育津貼以女職工產前手術或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為基數計算。
II.生育營養津貼和圍產保健津貼，凡符合國家規定享受產假90天（含90天）以上的女職工，可享受生育營養津貼300元和圍產保健津貼700元。
三是壹次性生育補貼，原單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育壹個子女的，可以享受壹次性生育補貼：流產400元，順產2400元，難產及多胞胎生育4000元，參加生育保險的男職工，其配偶未納入生育保險參保範圍的，符合計劃生育條例規定生育第壹個子女時，可享受壹次性補助。參加生育保險的男職工，其配偶未納入生育保險範圍，符合計劃生育規定生育第壹個子女的，可享受50%的壹次性生育補助。
四是生育津貼補償給單位，參保女職工產假期間的基本工資、獎金和福利費由單位支付。
五、計劃生育手術費。計劃生育手術費，包括因計劃生育需要放置（取出）宮內節育器、人工流產、引產、表皮移植、絕育、修復手術等發生的費用，納入生育保險基金結算範圍。
生育保險報銷多少
女職工因生育發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費由生育保險基金支付。超過規定限額的醫療服務費和藥費（包括自費藥品和營養藥品），由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起的疾病醫療費由生育保險基金支付，其他疾病醫療費按醫療保險待遇規定辦理。產假期滿後，女職工因病需要休息治療的，按照病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
生育保險政策強調，生育津貼高於產假工資標準的，用人單位不得扣除；低於產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。例如，某女職工月生育津貼為5000元，而用人單位當月平均工資為4500元，由生育保險基金統壹支付給單位，超過用人單位當月平均工資500元的部分不能扣除；如果該女職工月生育津貼為3500元，而用人單位當月平均工資為4500元，其中1000元的差額由用人單位補足。差額的 1000 元需由用人單位補足。