？助產士個人工作總結1
？日月交替，歲月如歌。我們的工作已經走過了20XX年。今年，在護理部的領導和大力支持下，我們緊緊圍繞“以病人為中心，以質量為中心”的工作原則，結合科室工作實際，進壹步完善科室工作流程，精細化管理，認真落實各項工作制度，護理質量逐步提高。總結如下:
？壹、加強病房管理，夯實基礎護理。為患者創造良好的就醫環境
？今年，我科加強了病房管理，註重早晚護理，做到床單平整、無褶皺，確保床單、被褥無血跡、無汙漬，隨臟隨換，制定了每周壹換床單制度，確保每個患者的床單元平整、幹凈、舒適；做到“三缺”和“六凈”；並堅持為產婦清洗外陰，直到出院，確保病人幹凈無汙染。
？二、隨著今年我院優質護理服務的開展，結合我科實際情況，我們將從以下幾個方面制定優質護理措施:
？(1)轉變服務理念。在科室裏，劉主任經常強調我們的護理工作是服務工作。要更新觀念，做好服務。在服務中，不僅要使用文明的語言，還要有熱情的語言和親切的表情。所以在實際工作中，我們不僅稱呼婦科病人為“阿姨”、“婆婆”，也把產科病人視為“寵兒”。
？(2)改變組織結構。今年4月，科室實施責任護理，將病房劃分為A1和A2兩個責任區，分別配備兩名責任護士。責任護士負責觀察患者病情，實施治療性護理、健康教育、心理護理和生活護理，實現全程全方位護理，確保責任護士管床到位，責任落實到人，極大地改變了以往功能護理的局限性。今年的責任護士是:洪英和李莉。他們在崗位上盡力為患者提供優質服務，並參與壹些管理工作，提高了綜合素質，贏得了部分患者家屬的好評。
？(3)改變調度方式。為適應中午頻繁的手術交接，減輕中午護理工作壓力，將原來壹名護士上午8點到下午4點的模式改為兩名責任護士上午8點到下午4點的模式，減少了中間交接，不僅護士可以接受，而且保證了護理安全。
？第三，加強護士繼續教育，培養專科護理人才。
？今年年初我們做了這個專業的人才培養計劃，包括課內學習和校外學習參加培訓班，都已經完成了培養計劃。
？科室內學習是利用每天的晨會，對基礎護理、護理常規、健康教育等護理知識和技術進行強化培訓，不斷提高科室護士的專業知識水平。今年出去培訓了壹個產科的專科護士，已經可以獨立工作了。
？此外，還有壹對壹的護理老師供新護士盡快適應工作崗位，積極鼓勵工作壹年以上的護士繼續學習，並允許他們通過多種形式自學，提高學歷。今年，兩名護士獲得了大學學位，護士長獲得了主管護士的頭銜。
？第四，嚴格執行核心制度，減少護理差錯的發生。關鍵點是:
？(壹)嚴格床邊交接班，堅持每天夜班對所有住院患者進行診斷、治療和操作，使早班更加細致、嚴謹，並隨時檢查基礎護理情況，及時指出存在的問題並及時糾正，確保患者安全。
？(2)完善護理檢查制度。針對我科醫囑不定期停止的情況，特別設計了雙人雙班查查對制度，即每天下午白班和總務查對醫囑後，晚上與助產士再次查對醫囑，避免了漏檢和重復執行的現象。
？5.我們部門有許多年輕的護士。為了讓他們更加自信，我們在科室倡導好學上進的理念，積極參加醫院組織的各種活動，如5、12操作比賽、知識競賽等。我部王、、張輝、冉小梅等。都積極參加了這些活動，並在知識競賽中獲得了三等獎。這些活動的參與不僅讓他們參加了知識競賽。同時，我們科室的護士唐靜被評為“優秀護士”！
？第六，規範護理文書的書寫，減輕護士的書寫壓力。
？我科根據專科特點采用表格化護理文書，大大減少了護士記錄的時間。讓護士有更多的時間為患者提供直接的護理服務。
？七、創新服務形式，讓患者切實感受到我們的關心和照顧。
？為了提升我科優質護理服務的內涵，特制定了壹些新的服務措施，讓患者切實感受到我們的醫療服務，品味到我們的高品質。比如:
？(1)給剛做完人流手術的患者送壹杯熱奶粉；
？(2)給產婦送壹杯紅糖水；
？(3)設計和縫制產婦和病人的裙子；
？(4)產科服務中，也借鑒責任護理的模式，采用壹對壹助產模式，讓孕婦得到整體服務。並建立孕婦QQ群，每天指派專人值班，及時解答孕婦提出的問題。
？(5)專門向醫院申請電磁爐，為產婦提供方便。
？(6)在新生兒護理中，不僅嚴格執行母嬰同室，而且完成每日洗澡，住院期間助產士親自給新生兒餵奶、換尿布。
？(7)加強出院後隨訪，及時了解患者、產婦、新生兒出院後遇到的護理問題，進行電話咨詢，特殊問題及時來院檢查。今年電話隨訪221人次，受到患者及家屬的廣泛好評。
？八、加強產房管理，積極控制醫院感染。
？嚴格按照醫院重點科室的管理標準，規範各種急危重癥的各種應急流程和應急預案，在搶救車內增設產科各種急危重癥的專用藥物，落實各種消毒隔離制度，加強各種感染監測。
？完善產房質量檢查標準。定期召開助產士會議，反饋工作中存在的問題，認真總結分析，制定下壹步整改措施，開展質量缺陷跟蹤檢查，提高了助產士的質量意識和管理意識，順利通過產科護理質量檢查。產科工作的指標如下:
？全年接生221人，早接觸早吸吮100%，母嬰同房100%，圍產兒死亡率0%，工作人員母乳餵養技能合格率100%。
？活產新生兒死亡率為0，產後母乳餵養教育率為100%。9.建立健全績效考核和激勵機制，充分調動護士的積極性，體現優勞多得。
？壹年來，雖然做了壹些工作，取得了壹些成績，但仍存在不少不足:優質護理服務內容有待深化，服務形式有待創新；年輕護士仍需學習基礎理論知識和專科護理知識，服務的積極性和主動性有待進壹步增強；護理科研和論文寫作也很薄弱。因此，在新的壹年裏，我們將總結經驗，大膽創新，為醫院的可持續發展而不懈努力。
助產士個人工作總結2？時光荏苒，充滿機遇和挑戰的壹年即將結束。20xx 65438+2月26日至20xx 165438+10月25日，我院分娩數X例，自然分娩數X例，剖宮產X例，難產xx例，胎頭吸引xx例，臀位分娩X例，成功搶救產後出血9例，胎心監護X例，取得了良好的經濟效益和社會效益。在過去的壹年裏，在院領導和科室主任的正確領導下，我堅持“以病人為中心”的服務理念，以認真嚴謹的態度和積極主動的熱情投入到學習和工作中。在實踐學習和產房護理工作中，得到了患者的廣泛好評和各級領導的認可，圓滿完成了20xx年的任務。現將我今年各方面的表現簡單總結如下:
？壹、思想道德、政治素質:
？能認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，通過網絡、雜誌、報紙積極學習政治理論。尊重領導，團結同事。本人遵紀守法，熱愛本職工作，責任心和事業心強，積極學習婦產科產房護理專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療護理實踐過程中，服從命令，聽從指揮，規範操作。嚴格遵守醫院的各項規章制度，遵守醫德規範，積極參加醫院和科室組織的各項活動。
？二、專業知識和工作能力:
？1.在工作態度上，以“把工作做得更好，積極圓滿地完成工作”為目標導向。在日常工作中，我要求自己認真接待每壹位患者，把每壹位患者當成自己的朋友和親人，能夠設身處地為他人著想。每次走進病房，我都不遺余力地鼓勵產婦，耐心幫助產婦了解情況，樹立信心。堅持查對制度，做到班班查無誤，病人在床邊交接。
？2.在能力提升方面，我要求自己嚴格遵守學院的規章制度，時刻註意學習和掌握三基(基礎理論、基礎知識、基本技能)，堅持三嚴(態度認真、要求嚴格、方法嚴格)。每個月都會組織兩次理論培訓考核、基礎操作和專業知識考核，讓每壹位助產士真正掌握所學知識。
？3.在醫療預防方面，我嚴格按照手術室規範產房的要求，做好空氣細菌培養、消毒劑檢測、設備細菌培養，加強助產室手衛生。規範分娩操作，加強無菌操作程序，預防會陰切口感染和新生兒感染，避免差錯和事故發生。
？三、學習和生活:
？我非常馬立克雲的話。他說，“壹個人的心靈因委屈而膨脹。”在醫療工作中，我們經常會遇到被患者或家屬誤解的事情，這樣的委屈往往會讓人感到難過，退縮。隨著工作經驗的增長，經歷的事情越來越多，現在發現自己的抗委屈能力也越來越強。以前覺得委屈的事，現在看來，都不是。帶著成為全國優秀國標白衣天使的目標和對知識的強烈追求，嚴格要求自己，努力學習，刻苦鉆研，基本掌握壹些婦產科專業知識和技能，理論聯系實際。除了學習專業知識，還要註意拓展自己的知識面，廣泛涉獵其他學科，提高自己的思想文化素質。同時，在生活中堅持嚴謹的態度和良好的作風，養成良好的生活習慣，過得充實而有條理。熱情大方，誠實守信，樂於助人，能夠與同事和睦相處，積極參加各種活動，不斷豐富自己的閱歷。
？四。未來目標:
？在我做助產士的這段時間裏，我不敢說我有什麽成就。我只是在努力適應，認真完成所有的任務，同時也意識到了壹些不足。比如科室的護理工作計劃不夠全面，在處理壹些護患事件上的溝通能力還有欠缺。我也知道自己離優秀的助產老師還很遠。護理不僅是壹份普通的工作，更是壹項崇高而神聖的事業。在今後的工作中，我會加倍努力，在科室護理團隊中做出表率。
？1，加強安全防範，減少護理缺陷。
？要提高全員安全意識，對護理人員進行安全教育，嚴格執行各項規章制度和操作規程，嚴把產科護理質量關。
？2.加強產房管理預防醫院感染。
？產房是醫院的重點監控區域，產房的管理直接關系到母嬰的安全。今年將嚴格加強醫院感染監測，規範產房管理，預防醫院感染。根據醫院感染質量控制要求合理規範產房。按照手術室要求規範產房，嚴格管理值班人員，控制產房人員流動，配備夜班護士隨時做好清潔、消毒和最終處置工作。加強產房消毒檢查，做好空氣細菌培養、消毒劑檢查、設備細菌培養，按規定加強助產室手衛生。規範分娩操作，加強無菌操作程序，防止會陰切口感染和新生兒感染。
？3.加強助產技術培訓，確保母嬰安全。
？助產技術是直接關系到產科發展的關鍵因素，也是母嬰安全的保障。我科助產士隊伍年輕，助產經驗相對不足，臨床經驗不足。目前助產隊伍的技術水平已經明顯制約了科室的發展，所以我們輪流培訓，充實助產技術。加強在職培訓，采取每周講座、每月護理查房等方式。，並每月對助產士進行理論和操作考核，讓每個助產士真正掌握所學知識。開展產科危重癥系統化實戰演練，培養團隊協作和急救意識，不斷提高急救水平。特別是產後出血、妊娠高血壓綜合征、羊水栓塞、妊娠合並心臟病、新生兒復蘇與搶救等。，每個產科工作人員都應牢記搶救程序，並在實踐演練中熟練掌握。
？4、推行新的助產模式，實施新的分娩項目。
？在今後的工作中，我們將不斷創新，逐步開展導樂分娩、氣囊仿生助產、無痛分娩。
？5.營造壹個溫馨的產房，營造壹個名護效應。
？溫馨產房的建立，不僅需要助產士每天堅持外表美、語言美、行為美。並且要做到:1，溫馨禮儀服務；2.溫暖的知識服務；3.人性化、溫馨的護理服務；4.人性化護理服務。產科風險大，病情變化快，可預見性差。因此，每壹位產科工作人員都要拉緊安全繩，仔細觀察產程，關註患者主訴，認真遵守各項操作常規，確保母嬰安全，嚴防意外發生。
？壹年來，感謝院領導的指導和關心，感謝每壹個和我壹起工作的人。謝謝妳對妳的好，謝謝妳這樣相遇相知，謝謝妳對妳的好，謝謝妳的美麗，謝謝妳讓我生活在這樣壹個溫暖的家庭裏！希望在新的壹年裏，我們依然能夠榮辱與共地感受生活與生命的美好，與* * * *共創更加美好的未來！
助產士個人工作總結3？回顧過去的20xx年，在科主任和護士長的正確領導和精心護理下，我認真履行助產士職責，嚴格按照三甲醫院標準執行護理管理的各項制度和流程，註重護理質量的保障和持續改進，不斷提升護理品牌，持續深化優質護理，有效完成醫院和護理部的各項任務。摘要如下:
？第壹，政治思想方面。
？作為壹名黨員，認真學習黨的群眾路線，不斷提高思想認識和政治理論水平，嚴於律己，以身作則，協助護士長帶領全體護理人員，為患者提供越來越好的護理服務；積極參加醫院組織的員工素質教育和安全醫療教育，並落實到平時工作中。
？認真學習醫院的規章制度並組織實施，自覺遵守醫務人員的職業道德，清正廉潔，自覺樹立醫務人員的良好形象。熱愛本職工作，勤奮工作，踏實認真，勇於承擔責任。帶領本科護理同事認真執行各項制度，在原有優質護理的基礎上，工作更細致，服務更熱情，患者更滿意。
？在醫院開展的“三好壹滿意”活動中，要認真做好宣傳，真正做到醫德好、技術好、質量好、患者滿意。平時要把認真的工作態度和科學的工作方法結合起來，善於統籌規劃，合理部署，分清輕重緩急，突出重點，顧全大局，使各項工作有序進行，取得明顯成效。
？第二，工作表現。
？(壹)落實要求，抓好護理質量管理。
？重視病房管理，實行護士長、責任組長、護理質控員三級管理，成立科室質量管理小組，經常對各項制度執行情況進行現場指導檢查，發現問題，及時在護士會上討論分析，提出整改措施，使病房工作規範化。
？註重質量改進，通過持續質量改進順利達到預期目標，建立健全質量監控，加強質量監督，實施標準化質量管理，每月對護理質量進行檢查、量化、反饋和整改，建立質量管理長效機制。按照三級甲等醫院的標準，學習制度，落實制度，學習應該知道和知道的內容，抓好考核，使每壹位護士在理論和操作上都能通過考試，不斷提高護理技能和服務水平。
？(2)強化措施，確保護理安全。
？每月組織學習在崗人員培訓，嚴格遵守各項規章制度和操作規程，不斷規範各項操作規程，及時發現護理安全隱患。每月召開安全護理會議，不斷強化安全意識，認真學習護理核心制度、患者護理安全管理制度、護理安全隱患報告與討論制度、護理事件報告與預防制度。
？強化法律意識，及時評估、報告和識別高危住院患者的跌倒(墜床)和壓瘡，有效防範護理事件。
？根據產科專業的特點，增加了乳腺護理技術這壹專科護理操作項目，並應用於護理實踐中，大大提高了新護士的專科護理技術水平。積極做好醫院感染知識培訓和病房消毒隔離工作，使醫院感染知識滲透到每壹個人，落實到每壹個操作過程中，避免交叉感染的發生。
？(三)堅持護理工作的督導和監督。
？以護理核心制度為指導，每天檢查監督護理事務的執行情況，發現缺陷及時糾正和改進；做好護理人員的崗前培訓和在職培訓，依法依規履行護理崗位職責。
？(四)真誠關懷，改善護理服務態度和作風，提高護理服務滿意度。
？積極推行科室優質護理措施，轉變觀念，將基礎護理、用藥、溝通、母乳餵養健康指導融為壹體，讓責任護士為所有患者提供持續、全程、全人的護理服務。加強護患溝通，每月組織壹次座談會，聽取患者及家屬的意見和建議。
？真正想患者之所想，憂患者之所急，堅持每日查房，了解患者需求，解決患者困難，征求患者對護理人員的意見，不斷改進方法和技術，不斷提高護理服務滿意度。同時做好出院患者的電話隨訪工作，使本科在社會上的知名度、認可度和美譽度不斷提高。
？(5)堅持和全面實施健康教育。
？制定有針對性的健康教育內容，定期在學校為孕婦舉辦講座。教育率1，000%，反饋率95%。做好孕早期母乳餵養知識和健康教育，制作圖片和幻燈片教育每壹位孕婦及其家人，受到歡迎和好評。順利通過愛嬰醫院復評。
？(6)開源節流，提高經濟效益。
？加強經濟核算，努力降低醫療成本，註重經濟效益和醫療效果，要求全體醫務人員從節約每壹度電、每壹滴水、每壹張紙做起，嚴格控制部門費用，杜絕壹切浪費。
？特別註意科室醫療設備的使用、保養、維修和維護，確保正常運轉，為科室創造最大的經濟效益。了解並熟悉各種收費標準，充分利用收費政策，催收應收賬款。
？(七)團結人民，推動各項工作順利完成。
？認真踏實地做好工作，努力營造壹個健康向上、團結協作、和諧高效的工作環境。堅持以人為本，關心、愛護、尊重和理解每壹位醫務工作者。
？作為壹名助理護士長，我以誠相待，推心置腹的態度對待科室的護士，不斷發現和肯定員工的優點和長處，充分激發大家的工作熱情，團結和諧，積極向上，融洽醫患關系，使五病區形成了壹個團結和諧，充滿活力，勇於進取的團隊。
？(八)開展培訓，提高綜合素質。
？制定在職人員和三期實習生的培訓計劃，組織護理人員定期開展培訓，加強“三基”培訓，經常學習新知識、新技術、新業務，努力提高每位護理人員的專業水平，以適應科室新技術、新項目的發展和時代發展的需要。每月進行壹次護理查房，每月討論壹次護理病例，每季度對高級護士進行壹次理論和操作考試；初級護士參加了兩次理論和操作考試。
？三期實習生在出科前應有壹次理論和操作考核，定期組織護理人員到科室和醫院學習並有壹次三基理論考核。根據教學培訓計劃，做好實習生和三期護士的教學培訓工作，為護理隊伍輸送合格人才。
？第三，學習。
？利用業余時間學習產科新知識，於20xx年6月參加了婦產科循證護理培訓班，不斷吸收先進經驗充實和提高自己，使自己的護理知識能夠適應學科的發展。有助於醫院和個人素質的提高。
？第四，廉潔自律。
？通過醫院組織的警示教育和處理庸、懶、散、浮、拖問題的專題學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺投身醫院廉政建設工作。牢固樹立全心全意為病人、為人民服務的壹切思想，誠實服務，維護病人、集體和同誌的利益，不利用職務之便謀取不正當利益。堅持自尊、自省、自警、自勵。
？以上是我這壹年的工作回顧。我清醒地認識到，在取得成績的同時，在工作經驗、創新和科研方面也存在不足。
？在新的壹年裏，我決心在成績面前不驕傲，在缺點面前不氣餒，繼續保持謙虛謹慎、求真務實的作風，努力加強學習，勇於實踐，團結協作，與時俱進，努力推動優質護理工作的推進，使我院護理工作不斷邁上新臺階。