國家規定女職工懷孕後享受產假。在規定範圍內，孕婦到醫院做產檢，按正常出勤對待。具體規定如下:懷孕1-6個月，可享受每月1天的假期，進行懷孕確認和健康培訓；懷孕第六至七個月，每月可享受1天假期；懷孕第八個月，每月可享受2天假期；懷孕9個月以上，每月可享受4天休假，但其中2天已計入孕前假。婦女懷孕期間享受產假、孕期保護假等。，且生育後每天享受1小時哺乳假；男性有7-30天的陪產假；3歲以下嬰兒的父母每年有5-10天的育兒假；同時，試管嬰兒也可以報銷。醫保已將16輔助生殖技術納入醫保範圍，減輕了很多家庭的生育負擔。
法律依據
《女職工勞動保護特別規定》第六條女職工懷孕期間不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，減少其勞動量或者安排其他適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長工作時間或者安排夜班勞動，並應當在工作時間內安排壹定的休息時間。懷孕女職工在工作時間進行產前檢查，所需時間計入工作時間。