壹、員工人數標準
大中型企業通常擁有較多的員工，員工人數是衡量企業規模的重要指標之壹。根據不同行業和地區的實際情況，員工人數標準可能有所不同。壹般來說，大型企業員工人數較多，中型企業員工人數適中，而小型企業則員工人數較少。
二、營業收入標準
營業收入是企業經營活動的直接體現，也是衡量企業經濟實力的重要指標。大中型企業通常具備較高的營業收入，能夠支持企業的持續發展和擴張。營業收入標準的設定通常考慮行業平均水平、市場規模等因素。
三、資產總額標準
資產總額反映了企業的資產規模和經濟實力。大中型企業通常擁有較為龐大的資產總額，包括固定資產、流動資產等。資產總額標準的設定有助於區分不同規模的企業，為政策制定提供參考。
四、技術創新能力
除了上述規模和經濟指標外，技術創新能力也是認定大中型企業的重要標準之壹。大中型企業通常具備較強的研發能力和技術創新實力，能夠推動行業技術進步和產業升級。
綜上所述：
大中型企業認定標準主要包括員工人數、營業收入、資產總額以及技術創新能力等方面。這些標準綜合反映了企業的規模和經濟實力，為政府、金融機構等各方提供了了解企業實力的依據。在制定政策、提供市場服務時，可以根據這些標準對不同規模的企業進行分類施策，促進企業的健康發展。
法律依據：
《中華人民***和國中小企業促進法》
第二條規定：
本法所稱中小企業，是指在中華人民***和國境內依法設立的，人員規模、經營規模相對較小的企業，包括中型企業、小型企業和微型企業。具體標準由國務院負責企業工作的部門根據企業職工人數、銷售額、資產總額等指標，結合行業特點制定，報國務院批準