壹、墨菲定律
墨菲定律是壹種心理學效應，1949年由美國的壹名工程師愛德華·墨菲（Edward A. Murphy）提出的，亦稱墨菲法則、墨菲定理等。根本內容是：如果事情有變壞的可能，不管這種可能性有多小，它總會發生。
二、帕金森定律
帕金森定律（Parkinson's Law）是官僚主義或官僚主義現象的壹種別稱，被稱為二十世紀西方文化三大發現之壹。也可稱之為“官場病”、“組織麻痹病”或者“大企業病”，源於英國著名歷史學家諾斯古德·帕金森1958年出版的《帕金森定律》壹書的標題。
三、二八定律
二八定律是19世紀末20世紀初意大利經濟學家帕累托發現的。他認為，在任何壹組東西中，最重要的只占其中壹小部分，約20%，其余80%盡管是多數，卻是次要的，因此又稱二八定律。
擴展資料：
墨菲定律的意義：
壹、警示作用
墨菲定律是壹種客觀存在。要在企業管理、日常工作和生活中防範墨菲定律可能導致的惡性後果，必須從行為、技術、機制、環境等多方面因素入手，而對其在思想心理上的重視無疑要放到首位。
防微杜漸，小的隱患若不消除，就有可能擴大增長，其造成事故的幾率也會慢慢增加。這對於巨大、復雜的技術系統來說尤為可怕。
看淡壓力，持平常心。因面臨壓力太大而心態失常，這是導致悲劇發生的最常見原因之壹。
守正安分，不圖僥幸。僥幸心理是壹種不想遵循客觀規律、只想依靠機會或運氣等偶然因素實現成功願望或消災免難的心理。
它使得人們投機取巧、明知故犯、不講因果、不守規則，變得懶惰懈怠、好走捷徑。因其只依賴偶然因素，所以它必然不遵循因果規律，輕視或放縱隱患，在現實中往往如墨菲定律預言的那樣事與願違。
二、借鑒意義
在心理學上有壹定根據，即負面心理暗示會對人的心態及行為造成不良影響。要打破墨菲定律的“詛咒”，就要有堅定的自信，穩定的心態，積極的心理暗示，以肯定式的語言做表述，對自卑感等負面情緒或不良念頭采取零容忍策略，壹旦察覺立即打消。
即便遭遇挫折，也要有“盡人事聽天命”的覺悟，充分發揮自身潛力勇敢應對，始終以正面、陽光的心態面對生活。
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