壹、組織領導
招聘工作在縣事業單位公開招聘工作人員工作領導小組統壹領導下，由縣人力資源和社會保障局、各招聘單位的主管部門***同組織實施，縣紀檢、監察部門全程監督。
二、招聘原則
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，采取考試、考察相結合的方法實行公開招聘。
三、招聘崗位
具體崗位、條件詳見附件壹《安徽省定遠縣2012年部分事業單位公開招聘工作人員簡章》和附件二《2012安徽省定遠縣總醫院公開招聘碩士研究生簡章》。
四、招聘對象和條件
具有國家承認的專科及以上學歷（縣總醫院招聘的助產士中專及以上文化程度；臨床專業和護理專業學歷須能參加執業資格考試。），並符合以下條件人員：
1、具有中華人民***和國國籍；
2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有適應崗位要求的身體條件；
4、碩士研究生40周歲（1971年6月1日後出生）及以下；本科學歷30周歲（1981年6月1日後出生）及以下；專科以下學歷25周歲（1986年6月1日後出生）以下；
5、符合崗位所需的學歷、專業、技能等條件（詳見附件壹《安徽省定遠縣2012年部分事業單位公開招聘工作人員簡章》和附件二《2012年安徽省定遠縣總醫院公開招聘碩士研究生簡章》）。
有下列情形之壹的人員，不得報考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）現役軍人；
（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（4）報考人員不得報考聘用後構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系招聘崗位；
（5）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實施。
（壹）信息發布
招聘公告、招聘簡章等信息於5月23日至於5月31日在定遠縣政府網、定遠縣人力資源和社會保障局等相關網站上發布，並在縣內張貼。
（二）報名及資格審查
1、采取現場報名，時間為2012年6月1日— 6月5日（雙休日正常上班），每天上午8：00—11：30，下午15：00—18：00。地點：定遠縣政務辦公大樓四樓東會議室。咨詢電話：0550-4288041（縣人社局）、4288402（縣審計局）。
2、應聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格要求壹致的學歷、學位、執業（職稱）資格證書等材料。其中，應屆畢業生須提供學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表以及所在學校蓋章的“2012年畢業，現已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書和學位證書待發”的書面證明材料等，聘用之前仍未提供報考崗位要求相關證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。
按規定申報兌現加分政策的“服務基層項目”人員，須攜帶相關服務證書和材料在報名現場審核並填寫相關表格，逾期不再補辦。大 學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支壹扶”人員應提供由全國“三支壹扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支壹扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支壹扶” 服務證書原件和復印件；大學生服務西部誌願者應提供由***青團中央統壹制作的服務證和大學生誌願服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
3、應聘人員須填寫《安徽省定遠縣部分事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》（詳見附件三）和《安徽省定遠縣總醫院公開招聘碩士研究生報名資格審查表》（詳見附件四），並提交小二寸近期正面免冠同底照片四張。
4、應聘人員按招聘崗位進行報名，每位應聘人員只限報壹個崗位。應聘同壹崗位的須形成競爭，報考人數與招聘崗位數的比例壹般不低於3:1（免於筆試的緊缺專業碩士研究生招聘崗位不受此限制），對少數因專業緊缺確實難以形成競爭的崗位，經縣事業單位公開招聘工作領導小組同意後，可按2:1開考。不足開考比例規定的，取消或核減該崗位招聘計劃數。取消招聘崗位的報考人員，可於6月6日8:00—17：00改報其他崗位。
5、根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用，面試每人收取80元面試費用。本次縣總醫院招聘研究生不收取任何費用。
享 受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人 員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相壹致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，壹經查實，即取消考試、聘用等資格。
7、報名人員務必於2012年 6月21日－6月22日上午8:00—11:30、下午15:00 —18:00到縣人力資源和社會保障局（定遠縣政務辦公大樓六樓）領取筆試《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
8、招聘崗位規定的專業要求等有關資格條件方面的問題，由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位負責解釋。
（三）考試
1、筆試科目及內容。筆試科目為《公***基礎知識》、《專業基礎知識》兩科。《公***基礎知識》考試內容主要包括政治（含時政）、經濟、法律、管理、科技、人文、省情和寫作等，考試時間為120分鐘，分值為100分；《專業基礎知識》考試內容主要為各招聘崗位所要求的相關專業基礎知識，具體崗位《專業基礎知識》類別詳見附件壹《安徽省定遠縣2012年部分事業單位公開招聘工作人員簡章》，考試時間為120分鐘，分值為100分。
筆試時間和地點。筆試時間為2012年6月23日（星期六）。具體安排為：
上午：9:00—11:00 《公***基礎知識》
下午：15:00—17:00 《專業基礎知識》
筆試地點：詳見準考證。
（四）面試
1、面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會保障局和招聘主管部門***同負責組織實施。
2、面試人員的範圍（詳見附件壹和附件二）。其中：
縣總院免筆試的碩士研究生招聘崗位報考人員直接進入面試；
縣總醫院招聘的護理崗位應聘人員按筆試成績1.5:1進入面試；
其他崗位報考人員按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位數2：1的比例確定參加面試人選。
最後壹名如有數名考生筆試合成成績相同的，壹並確定為參加面試人選。
3、面試的形式和程序。護理崗位進行技能操作，具體操作詳見面試須知。
其他崗位面試主要測試考生的綜合素質、業務素質、邏輯思維、語言表達能力等，時間15分鐘。面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成，其中外聘考官和經過專門培訓的考官數量不少於50％。面試成績為去掉1個分和1個最低分後有效考官數的平均得分，成績當場向應聘人員宣布。
為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低於60分者不得聘用。
4、面試時間及信息查詢。面試工作方案及相關信息在定遠縣人力資源和社會保障局網站公布。內容包括：所屬招聘單位參加面試的人員名單及其筆試成績、名次，招聘崗位及數量、面試程序與規則、面試內容、方式和時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。
（五）考試成績計算
1、筆試成績為《公***基礎知識》（占40％）與《專業基礎知識》（占60％）合成為100分（小數點均保留兩位）。如出現總成績相同的，按《專業基礎知識》成績高低排序。
2、筆試成績占70%與面試成績占30%合成為100分（小數點均保留兩位）。
3、縣總醫院招聘的碩士研究生依據面試成績由高分到低分擇優確定初選人員。
對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由縣人力資源和社會保障局在網站上向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將筆試成績增加2分。
如考試總成績相同，以筆試成績高低排序，筆試成績仍相同的，以《專業基礎知識》成績高低排序。
（六）體檢和考察
根據應聘人員考試的最終總成績由高分到低分順序與招聘崗位數1：1的比例確定體檢和考察人員。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局統壹組織，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規定執行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢。
考 察由縣人社部門會同有關部門***同組織。考察內容主要包括復查核實應聘資格條件，應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。考察組（兩人以上組成）應當廣泛聽取意見並查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，並據實寫出考察材料。
（七）公示和聘用
1、縣人力資源和社會保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在定遠縣政府網和定遠縣人力資源和社會保障局網站公示7個 工作日，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定，由縣人力資源和社會保障局履行相關審批程序，下達聘用通知。因體檢、考察、公示，出現人選缺額的，在同崗位應聘人員中依次等額遞補，且只遞補壹次。新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。
2、根據國務院辦公廳《轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關於在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定和關於印發《定遠縣事業單位崗位設置管理實施方案》的通知，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度（試用期壹年），試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新聘人員列入編制管理。
3、縣總醫院招聘的碩士研究生提供如下優惠條件：
（ 1）給予聘用人員每人5萬元的壹次性經濟補助，聘用後在本院工作不得少於5年；
（2）家屬安置采取醫院協助和個人聯系相結合的方式，妥善安置聘用優秀人才的隨遷配偶；
（3）聘用人員醫院給予搭建發展平臺，優先予以進修、深造。
六、紀律與監督
1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察部門的監督（監督電話：縣人社局0550—4288041 ， 縣衛生局0550—216333，縣司法局0550—4284130，縣審計局0550—4288402，縣地震辦0550—4288028，縣紀委0550—4288169）。
2、嚴格實施各項回避制度、工作責任制和責任追究制，嚴格執行人事考試政策，規範考試程序，嚴明考試紀律。
3、對違反公開招聘政策和紀律要求的應聘人員和工作人員，視情節輕重，按有關規定予以嚴肅處理。構成犯罪的，移交司法機關處理。
本公告相關事項由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件壹：《安徽省定遠縣2012年部分事業單位公開招聘工作人員崗位簡章》
附件二：《安徽省定遠縣總醫院公開招聘碩士研究生簡章》
附件三：《安徽省定遠縣部分事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》
附件四：《安徽省定遠縣總醫院公開招聘碩士研究生報名資格審查表》
定遠縣人力資源和社會保障局
二〇壹二年五月二十三日
附件壹：
安徽省定遠縣2012年部分事業單位公開招聘工作人員簡章
招 聘
單 位
單位
性質
招 聘
崗 位
招聘數
專業
要求
學 歷
要 求
年 齡
要 求
筆 試
專 業
是 否
面 試
備 註
縣總醫院
差額事業
檢驗科
1
醫學檢驗
本科及以上
30周歲以下
醫學檢驗
面試
放射科
1
醫學影像
本科及以上
30周歲以下
醫學影像
臨床
8
臨床醫學
本科及以上
30周歲以下
臨床醫學
藥房
1
藥學
本科及以上
30周歲以下
藥學
信息（病案管理）
1
衛生信息
本科及以上
30周歲以下
衛生信息
透析
1
水質凈化技術
本科及以上
30周歲以下
水質凈化技術
計算機
1
計算機應用
大專及以上
25周歲以下
計算機應用
助產
2
助產士
中專及以上
25周歲以下
護理
護理
18
護理
大專及以上
25周歲以下
縣婦幼保健院
全額事業
婦產科
1
臨床醫學
本科及以上
30周歲及以下
臨床醫學
面試
婦產科 （限女性）
公***管理
1
衛生事業管理
本科及以上
30周歲及以下
衛生事業管理
縣衛生局衛生監督所
全額事業
專技
1
衛生事業管理
本科及以上
30周歲及以下
衛生事業管理
面試
專技
1
預防醫學
本科及以上
30周歲及以下
預防醫學
縣新型農村合作醫療管理中心
全額事業
專技
1
臨床醫學
本科及以上
30周歲及以下
臨床醫學
縣法律援助中心
全額事業
計算機
1
計算機應用
專科及以上
30周歲及以下
計算機應用
法律
2
法律
本科及以上
30周歲及以下
法律
定遠縣地震前兆監測預報臺
全額事業
監測預報
2
地球物理、地質
本科及以上
30周歲及以下
地質
定遠縣政府投資項目審計中心
全額事業
工程造價
4
建築專業
本科及以上
30周歲及以下
建築專業
面試
取得相應專業中級及
以上職務資格的，年齡放寬到40周歲及以下，文化
程度放寬到大學
專科學歷。
財務、審計
2
財務、審計
本科及以上
30周歲及以下
財會
附件二：
安徽省定遠縣總醫院公開招聘碩士研究生簡章
招 聘
單 位
單位
性質
招 聘
崗 位
招聘數
專業
要求
學 歷
要 求
年 齡
要 求
筆 試
專 業
是 否
面 試
備 註
縣總醫院
差額事業
臨床
1
神經內科
碩士研究生
40周歲及以下
不需筆試
面試
1
心內科
1
檢驗科
1
腫瘤科
2
外科