首先，壹樓的只說對了壹半，泰達人才是開發區人才檔案管理的委托單位，他的主管部門不是塘沽人事局、開發區人事局，也不是天津市人事局，他與人事局的關系是合作的關系，沒有隸屬關系。
其次，關於妳的報到證的問題。但凡是大專以上學歷的畢業時都會有報到證。報到證的使用是這樣的：當妳畢業時，要按照報到證上約定的期限將檔案關系轉移到和妳簽署三方協議的單位，和妳簽署三方協議的單位在報到證上已註明，壹般人沒有權利修改。
當妳按照報到證上約定的時限完成檔案轉移和報到手續後就OK了，妳已經擁有了幹部身份，由與妳簽訂三檔協議的單位的檔案管理部門辦理的幹部身份管理就行了。國有企業的單位有獨立的檔案管理權力，其他的企業沒有這個權利，壹般委托人才中心管理。妳的報到證就壹直保存在妳的檔案裏。
如果妳在1年之內與和妳簽署三方協議的單位解除勞動關系，妳就要到妳的新單位辦理報到手續，手續相似，就是多了壹個改派的手續，在妳的上壹家勞動單位的檔案管理中心辦理。
如果在1年以上解除的，就不用改派了，只要單位按時辦理退工手續就行了，報到證就會在妳的檔案裏。