事業單位職業能力傾向測驗考試內容包括：常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等，具體如下：
1、常識判斷：主要測查應試人員應知應會的基本知識以及運用這些知識進行分析判斷的基本能力，重點測查綜合管理基本素質，涉及國情、政治、經濟、文化、法律、科技等方面。
2、言語理解與表達：主要測查應試人員準確理解和把握文字材料內涵、進行思考和交流的能力，包括理解語句之間的邏輯關系，概括材料主旨，把握主要信息及重要細節，準確和得體地遣詞用字、表達觀點等。
3、數量關系：主要測查應試人員理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的能力，主要涉及數據關系的分析、運算和推斷等。
4、判斷推理：主要測查應試人員對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等，常見題型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷、綜合判斷推理等。
5、資料分析：主要測查應試人員對各種復合性的數據資料進行綜合理解與分析加工的能力，資料通常以統計性的圖表、文字材料等形式呈現。
職業能力傾向測驗
事業單位不同崗位對人才的能力素質有不同要求，綜合管理類，主要測查應試人員從事管理工作密切相關的基本素質和能力要素，社會科學專技類，主要測查與事業單位人文社科類專業技術崗位密切相關的基本素質和能力要素，自然科學專技，主要測查與事業單位自然科學類專業技術崗位密切相關的基本素質和能力要素。
職業能力傾向測驗考查範圍廣、題量大、時間緊、難度大，但是它的每道試題都有它的特點，更有它的解題技巧，只有熟練的掌握每壹個模塊的解題技巧，才能夠在短時間內高效、便捷、準確地解答這類題目，才能在考試中取得高分。