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醫生年終個人工作總結

醫生年終個人工作總結(通用6篇)

 時間總是這樣的快,眨眼間,壹年就這樣毫無聲息的走了,在這將近壹年的時間中我們通過努力的工作,也有了壹點收獲,是時候捋壹捋這壹年來的工作,好好做份總結了。是不是無從下筆、沒有頭緒?下面是我為大家收集的醫生年終個人工作總結(通用6篇),僅供參考,大家壹起來看看吧。

醫生年終個人工作總結1

 XX年即將過去,壹年來,在醫院首長的領導下,在同事的關懷、支持和幫助下,本人註重提高政治修養,加強世界觀改造,能夠遵紀守法、強化業務學習、不斷提高業務能力,努力鉆研、紮實工作,以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作,嚴格落實各項規章制度,在醫療工作上取得了壹定的成績,圓滿完成了上級交給的各項工作任務。

 壹、加強政治學習,堅定政治信念

 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“科學發展觀”為行動指南,認真學習抗震救災精神和載人航天精神,增強軍人核心價值觀的養成。認清形式、與時俱進,在思想上、行動上努力與黨中央保持高度壹致,不斷加強政治理論學習,提高政治敏感性,堅持從自身做起,從嚴要求自己,從端正思想認識入手,正確處理學習和工作關系,積極參加組織各種政治活動,做到:不缺課、不早退、認真學、認真記、寫體會、談感受、說想法,不斷提高自身修養和政治理論水平,為做好臨床工作奠定了思想基礎。

 二、遵守規章制度,強化作風紀律

 作為壹名醫務工作者,本人平時註重強化作風紀律觀念,嚴於律己,能夠認真落實各項規章制度,以條令條例和規章制度為依據,用正規有序的工作環境來促進個人行為素質養成和捉高,堅持從小事做起、從我做起,持之以恒的把強制性的規定、被動式的服從轉變為自覺行為,堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差錯誤漏現象,做到工作之前有請示、完成工作有匯報,踏踏實實、壹步壹個腳印的提高自控能力,做到堅持原則,按規章制度辦事。

 三、強化業務學習,增強服務意識

 醫學是門博大精深的科學,深知自己的不足,為此,我壹方面加強理論學習,壹方面從其他途徑了解和學習醫學知識,積極參加院內和院外組織的多種學術活動,不斷吸取醫學的新知識和新進展;在工作學習期間,積極參與科室的業務學習並討論發言,提出自己的見解;在科室主任、老師的指導下,積極參與外科病人的診治工作。在各種手術操作中,嚴格遵循醫療常規,認真仔細,從不違規操作。通過自己的努力學習和科主任及老師們悉心教導,我更加熟練掌握了外科常見病、多發病以及壹些罕見病的診斷和治療,手術中應急處理和圍手術期的處理方案。參加了醫院組織的“三基”考試並順利過關,多次參加醫院組織的“心肺復蘇’’考核並取得成績。參加了腹腔鏡學術會議,拓寬了視野。參加了醫院組織的到軍區陸軍總醫院急診科為期1個月的短期培訓,收獲頗豐,熟悉了急診科的工作流程、人員配置以及各類急性病的搶救拮施和流程,認識並熟練操作了新的急診設備。通過不斷學習,我健全了自己理論水平,完善了自己的知識結構,豐富了自己的臨床經驗,增強了自己的服務意識。

 四、崇尚新技術,發展新業務

 在外科周主任的領導下,積極嘗試新的腹腔鏡技術,三孔法腹腔鏡下膽囊切除術、腹腔鏡保膽取石術、腹腔鏡下膽總管探查術等等,了解了經十二指腸鏡切開取石術,提高了手術質量,縮短了手術時間和病人的住院時間。“金無足赤,人無完人”’。當然,我在工作和學習中還有壹些不足之處,須在今後的工作中向各位領導、老師和同事們學習,註重細節,加以改正和提高,告別對於自己的驕傲自滿壹面,在工作和學習中要堅決改正,爭取在以後的工作和學習中取得更優異的成績。

醫生年終個人工作總結2

 時間真的很快,我壹直都在思考過去壹年來我還有哪些要加強的,這壹年來我認真貫徹院裏的工作方針,落實好每壹項制度,我能夠很負責任的去做好自己的本職工作,在這過程當中還是有很多地方等著我去完善處理好的,作為壹名醫生我在工作當中很是用心,做好的自己本職工作,壹切以病人為先,醫務工作人員就是需要有壹個好的態度,到了年底了,我會好好的去回顧壹下,堅持醫院的領導方針,展望20xx年我依然時刻準備著。

 壹、強化業務學習,堅持為病人服務

 我壹直都知道在醫學上面自己所掌握的不過爾爾,其中之博大精深足夠我壹輩子去學習,我對自己業務能力還是比較認可的,但是也有壹些事情還做的不足,這壹點讓我現在感覺非常深刻,在xx醫院工作了這麽久的時間我還是能夠認清自己的方向的,這壹點我壹直都非常清楚,壹稿自己的業務水平這壹直都不變,在工作上面我認真負責,每天多工作壹會自己也能夠學習到不少,我們醫院有很多精英這都是我所要學習的對象,作為壹名醫生就應該有責任心,醫務工作是不能有什麽閃失的,每壹個病人都應該做好全面的服務,讓病人能夠安心踏實,這壹年來我在工作當中沒有絲毫的松懈,我認為壹旦松懈了就會出問題,這是必然的,所以現在我堅持用心服務這幾個字,醫者就是無私的,這過去的壹年我業務水平有了壹定的提高,可我依然要更加努力。

 二、強化個人作風,嚴格要求自己

 這壹年來,我時刻都在遵守醫院的規定,不敢忘記了我們的醫務人員的工作素養,保持端正的作風,在工作上面時刻保持著低調,但是現在我也是能夠非常清楚的意識到,自己還是做的不夠,我要繼續嚴格要求自己,保持著好的心態,不管是工作還是什麽時候都應該是這樣,這壹點是毋庸置疑的,壹年來的工作我都有很負責任的去完成,這壹點我還有清楚的認識到的,我想無論是做壹件什麽事情其實都是有方向的,這些都是可以去認真完善好的,現在我也是充滿著動力,20xx的工作已然逝去,我會保持好狀態積極的做好醫務工作。

 三、不足之處加以改善

 我很多時候都會認真的去思考壹些問題,在工作的時候我是不是應該做的更好,回顧這壹年來我是有很多地方處理的不夠好的,這壹點我能夠清楚的認識到,我有壹些缺點還是要去糾正的,我比如說在工作當中我做的不是很好,現在我有的時候經常會忘記壹些事情,這樣長期下去是不行的,我壹定加以改善。

醫生年終個人工作總結3

 作為壹名醫生,我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛,助健康之完美,維系醫術的聖潔和榮譽,救死扶傷”。以下是我今年的工作總結。

 壹、努力學習,不斷提高政治理論水平和業務素質

 在實踐的工作中,把“實踐”作為檢驗理論的標準,工作中的點點滴滴,使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中,知識更新的必要性,現實驅使著我,只有抓緊壹切可以利用的時間努力學習,才能適應日趨激烈的競爭,勝任本職工作,否則,終究要被現實所淘汰。努力學習各種科學理論知識,學習各種法律、法規,領會上級部門重大會議精神,保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。

 在實踐中不斷總經驗教訓並合本職工作,我認真學習有關國家醫療衛生政策,醫療衛生理論及技能,不斷武裝自己的頭腦。並根據工作中實際情況,努力用理論指導實踐,以客觀事實為依據,解決自己在工作中遇到的問題。希望,將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而後悔,不因虛度時光而羞愧。

 二、恪盡職守,踏實工作

 當我們步入神聖的醫學學府的時候起,我就謹莊嚴宣誓過:“我誌願獻身醫學,熱愛祖國,忠於人民,恪守醫德,尊師守紀,刻苦鉆研,孜孜不倦,精益求精,全面發展。我決心竭盡全力除人類之病痛,助健康之完美,維系醫術的聖潔和榮譽,救死扶傷,不辭艱辛,執著追求。為祖國醫藥衛生事業的發展和人類身心健康奮鬥終生”。

 今天,我不斷的努力著。基層醫療工作,更使我深深的體會到,作為壹名基層醫療工作者,肩負的重任和應盡的職責。按照分工,擺正位置,做到不越位,不離任,嚴格遵守職責,完成本職工作。只有把位置任準,把職責搞清,團同誌、誠懇待人,腳踏實地,忠於職守、勤奮工作,壹步壹個腳印,認認真真工作,才能完成好本職工作,做好我作為壹名基層醫療報務工作者的本職工作。

 三、具體的工作表現

 不管是在任何時候,不耽誤病人治療,不推諉病人,理智診療。平等待人,不欺貧愛富,關心,體貼,同情每壹位就診的患者。做到合理檢查、合理治療,合理收費。在新型農村合作醫療的診療中,嚴格按照新型農村合作醫療就診規則,開展門診,往院的診療工作。

 本人認真學習新型農村合作醫療政策及相關新型農村合醫療會議精神與新型農村合作醫療診療制度,組織村醫生及本院職工進行培訓學習,並利用趕集、到衛生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中,以發放宣傳資料等方式宣傳新合醫工作。以電話、現場咨詢及發放資料等方式,開展居民健康教育工作。

 創造安全舒適的工作環境,是日常工作正常開展的前提,本人通過職工的會議培訓,使全院職工安全意識有明顯提高,通過組織安全生產隱患排查,使我院的事故發生率全年為零,保證了我院日常工作正學開展。在日常的工作中註意搜集、匯總、反饋及時上報各新型農村合醫療管理方面的意見和材料,為院領導班子更好地決策,並協助管理我院及我鄉的新合醫及鄉村壹體化工作。

醫生年終個人工作總結4

 時光流逝,轉眼間我在成長中又渡過壹年。回首這走過的壹年,很榮幸能與各位同事***同進步,我也在大家的身上學到不少的知識。壹年以來我心中最大的感受便是要做壹名合格的兒科主治醫師越來越難,要做壹名優秀的兒科主治醫師則是難上加難。我認為:壹名好的兒科主治醫師不僅要為人謙和正直,對事業認真兢兢業業。而且在思想政治上、業務能力上更要專研。我,作為壹名只學過壹年漢語的中年兒科主治醫師,需要學習的東西還很多很多。先將這壹年的工作總結如下。

 本人同往年壹樣,在院紀院規所容許的框架內,在本人工作職責所規定的範圍之中,不顧自身健康狀況欠佳的實情,加班加點、盡心盡力、嘔心瀝血地工作。不論什麽時候都能遵守勞動紀律,按時上下班。能堅持壹日兩次查房。認真帶教下級醫師和書寫電子病歷。堅持值夜班、積極診治和搶救夜班期間來的患兒。積極參加科室內危重患兒的搶救、產科及其它科室的會診和科內的各類疑難病列討論。能積極參加院內和科內組織的各類業務和政治學習,並***計支付壹個月的工資取得上級規定的年度專業繼續教育學分和公***科目繼續教育合格證。能虛心向科主任討教,在科主任的帶領下能把自己份內的工作做的盡善盡美。能獨自勝任及從容處理科內所有診療工作。

 今年曾多次在下夜班期間,根據患兒家長的點名要求及院科兩級領導的臨時安排,夜間護送其他醫生的危重新生兒上烏市上級醫院。春節值班期間,在夜間查房時我發現由其他醫生管理的壹名患兒的癥狀和臨床表現與其所作診斷不符,我當時高度懷疑為“甲流”,於是我立即請科主任會診,當夜取標本經疾控部門確診為我地區今年第壹列“甲流”患者。

 在院科兩級領導的關心、關懷和照顧下,我今生有幸第壹次上烏市參加“全疆危重新生兒診療新進展”學習班,可能是因我工作至今第壹次外出參加學術會議的原因,或許是我院兒科硬件及軟件建設遠遠滯後與其它地州級醫院的實情對我的觸動,參加完學習班回來後,我感慨萬分,壹回到我院,便按耐不住激動的心情趕緊寫了“參會感想與思考”交給了院長。

 因本人工作中診斷率、治愈率和服務態度等眾多方面表現突出,得到了許許多多患兒家長的肯定和贊許,為此送來了多面感謝的錦旗,也讓我上了地方電視新聞。

 庫爾班節上班期間,我最先觀察並發現我院第壹列新生兒先天膈疝病列,為了明確診斷及時邀請援疆的XX主任會診,確診為先天膈疝後,得到援疆XX主任的高度好評。近日在援疆XX主任的指導下,我在兒科首先使用了“新生兒腸外營養”技術,此項技術對不能耐受經腸道餵養或腸道餵養不能達到所需總熱量70%的危重新生兒患者有很好的療效。

 年度感悟

 壹:“難,堅持真理更難”。在確診今年我地區第壹列“甲流”患者時,受到其它科室及人員的激烈反駁和阻力,若不是疾控部門及時送來的確診報告,事情將會更加地不靠譜。

 二:“艱辛和可憐”。兒科患兒平均住院天數比別的科室短,病床周轉率比別的科室大,相及工作量也比其他科室大得多,再加夜間急診患兒連續不斷地就診和住院,使得每壹位下夜班的兒科醫師似乎是要跌倒了似的狀態回到家裏,這是上級再安排我們上烏市上級醫院護送危重新生兒,待累死累活將危重患兒護送到烏市後,困倦的身體迫使我們在烏市休息壹宿,但因護送費少得可憐,只好男的、女的、醫生、護士和駕駛員同開壹間房子住下。我們兒科壹線值班人員的收入不論是同其它醫院同行比、同本院其它科室比、還是和本科室內不值班人員比都少得可憐!

 三:“嚴重滯後”。我院兒科硬軟件建設(除電子病歷外)不論是同我院其它科室相比,或是同全疆其它同壹級別的醫院兒科相比均遠遠落後!這壹落後和差距不是在逐年縮小,而是在跨越式拉大!。

 四:“極其不正常”。“上門診坐診”是每壹個醫生工作職責中所規定的重要內容,病房幹久了、值班值煩了,輪轉到門診工作上壹兩個月,不僅順章合理,而且可以給每位醫生輪著減壓。但是我已有二十年沒輪上門診了,兒科壹大半的醫生從在本院工作至今從未輪上過兒科門診。

 存在的問題和不足

 本人距上次外出進修學習已有十五年的時間了,專業知識有老化的傾向,須再次外出充電和進修學習。在我小的時侯,政府沒設雙語教育和計算機培訓,致使我現在不是很精通電子病歷。即:知識老化+暫不精通電子病歷是我最大的也是全部的缺點和不足。

 通過這壹年的工作,我很幸運從援疆的XX主任那裏學到不少本學科的國內前沿知識,業務上也努力做了壹些成績。但這還遠遠不夠,尤其在新生兒科方面上還顯得稚嫩。我將在未來繼續加倍學習,多思、努力把工作做得更好。

醫生年終個人工作總結5

 通過壹年的不懈奮鬥,總算是在這年底的時候將這壹年的工作結束了,當然在這個時候我更是需要擺正自己的心態,真正的讓自己對醫生的工作有更好的認知,也對這壹年的工作做更好的總結與反思。

 壹、工作態度方面

 身為醫生我始終都是在自己的工作崗位上完成好個人的工作,為更多的病人進行診斷治療,努力地做好的工作,真正的去讓病人能夠恢復健康做更多的奮鬥。在這壹年中我始終都是在自己的崗位上做到嚴於律己,沒有做下過任何的不好的事情,尤其是醫護行業嚴厲禁止的收受紅包之事,我都是有嚴格的抵制,真正的在自己所在的崗位上做好自己的醫生的本職工作。當然在工作的時間我都是擺正自己的態度,給病人以較好的服務,對病人的身體做更好的診斷治療,真正的在救死扶傷的行業中獻出自己的壹份力量。

 二、工作能力方面

 從我個人的角度來看,通過壹年在壹生崗位上的堅守,我已經是能夠較好的做好自己醫生的工作,並且還通過自己更多的學習與研究在醫生的崗位上有更多的成長。在工作的過程中醫院也是有較多的技能的培訓,或是各項的醫療講座,我都是積極的參與,希望能夠通過這樣的方式來促成自己的成長,更是提升個人的診斷能力。當然在平時的閑暇時間,我也是有更多的去了解醫生的知識,在專業的領域去學習更多的知識,讓自己真正的在醫護行業上得到提升。

 三、個人的不足

 身為醫生,我與病人的相處還是比較的生疏,沒有給到病人較多的關懷,大部分都是讓護士在進行病人的照料,這是我需要註意的。再者就是在平時的壹些診斷工作上我是有較多的欠缺,很多的病因都沒有辦法及時且準確的講述出來,所以也是我個人的能力還需要更多地去鍛煉,還需要花費更多的時間去學習。而我身為醫生與護士或是其他人的相處上都是比較的生疏,大部分的交流也是比較的少,更是與人溝通的方式與技巧還需要更多地去學習與掌握。

 對於即將要展開的新的壹年,我也是會在個人的工作上去做更多的奮鬥與努力,當然也是會爭取讓自己變得更加的優秀,我相信我是可以得到較多的成長,並給讓我對自己的生活有更大的期待。對於下壹年我會努力去改掉自己的.壞習慣,努力地促成自己的成長,真正的在生活中讓自己收獲到更加幸福與美好的方面。我很是期待著在全新的壹年中我能夠有全新的成長。

醫生年終個人工作總結6

 在過去的壹年裏,我科在醫院領導的正確領導下,在各職能部門的大力幫助支持下,經過全科同誌們的積極努力,使本科室的各項工作取得了可喜的成績,外科得到空前的發展,為在黃山市確立“二級醫院”的地位打下了良好的基礎。

 壹、xx年工作總結

 (壹)醫德醫風方面

 我科遵守醫院各項規章制度,具備高度的事業心和強烈的工作責任感,本著“壹切為了病人、為了病人壹切、為了壹切病人”的服務宗旨,不斷提高醫護質量,全年未發生壹起醫療事故或差錯。科室內部醫護之間團結友愛,互相尊重,形成壹個有力的戰鬥集體。全科老同誌愛護新同誌,工作上身體力行,起到了模範帶頭作用,新同誌尊重老同誌,業務上虛心好學。我們每個人深刻體會到了工作中的苦和累,但也經常被其他人的敬業精神感動著。我們還定期組織全科醫護人員聚會,協調各種矛盾,不斷增強集體的凝聚力和榮譽感。科室負責同誌經常征求患者及其家屬對我們工作的意見和建議,努力改善服務態度和服務質量,牢固樹立爭創壹流的思想,力爭社會效益和經濟效益雙豐收。

 (二)業務方面

 xx年外科在醫院領導的大力支持下,我們外科專業的救治水平得到進壹步提高。xx年***收治病人700余人次,搶救病人100余例,各種手術病人214人次。取得了顯著的社會效益和經濟效益。全科醫護人員,不怕臟、不怕累、不分晝夜照顧病人,以精湛的技術和無私的奉獻精神,贏得到了社會各界及病人家屬的高度評價。因為本院的特殊性,我科的主要病種以普外科,泌尿外科和腦外科為主。而對於重癥病人的搶救,我科已建立了壹套頗為完備、高效的診治方案:及時準確的急診處理,急診手術病人的綠色通道,各種腫瘤根治手術的開展象征著我科已具備開展代表外科領域高難度手術的實力。回顧即將過去的xx年,對我們外科全體職工來說,確實是不平凡的壹年,我院外科從小到大,從弱到強,醫院領導及有關科室人員傾註了大量心血,給予了各方面的扶持和照顧,全體外科工作人員也付出了辛勤的勞動和汗水。在此,我們外科全體工作人員,向所有關心、支持、幫助過我們的人們鄭重地說壹聲:謝謝!

 二、XX年工作計劃

 展望即將到來的XX年,我們充滿了希望和期待,對我們醫院及外科來說,依然是需要穩定、鞏固、發展和壯大的關鍵壹年,我們既感覺到了壹定的壓力和困難,但更充滿了熱情和信心。具體到外科,我們認為有以下工作需要進壹步加強和努力

 (壹)進壹步強化經營意識具體措施是要進壹步降低用藥成本比例,拓展服務範圍,向服務要效益,向新技術要效益,向醫療挖潛要效益。外科是壹個重要的臨床科室,也是壹個高風險的戰場。我們殷切希望在醫院領導和兄弟科室的關心、支持和指導下,外科明年工作更上壹層樓。

 (二)進壹步加強與我院市場部的合作提高社會影響力與醫院領導協商,適當降低社會病人住院期間的費用,努力拓展病人來源渠道,提高外科在全社會的影響力。

 (三)進壹步完善服務流程新病人入院後,科室以名片形式將主管醫師、主管護士、科主任、護士長的姓名及聯系電話告訴病人或其家屬,以便交流聯系。

 (四)加強人文關懷,確保醫療安全提高病人滿意度要求醫生護士少坐辦公室,多深入病房,多向病人及家屬詢問意見和要求,將可能發生的磨檫糾紛消滅在萌芽狀態。我們在內部提出要有“隨時準備與每壹個病人對簿公堂”的風險意識,把醫療護理安全意識貫徹始終,把醫療護理規章制度、法規條例落實到每壹個環節。

 (五)開拓創新,科技興科XX年我科將要開展新技術是胃轉流手術(gbp)治療2型糖尿病,該手術在整個黃山市是首次開展的新技術。

 (六)強化學習氛圍,提高業務水平科內人員的業務素質、服務意識需要進壹步加強。學無止境,服務無邊,關鍵是要用心,用真情,下功夫,作好腳下的每壹件事,作好每壹件事的每壹個環節。鼓勵每壹位職工繼續深造,如果醫院和科室條件許可,建議有計劃、有步驟地選派基本素質好的人員去上級醫院進修、學習。

 (七)講究奉獻,提高效率我科的特點是危重病人多,工作無節奏,經常加班、加點,我們科室人員經常要壹個人幹兩個人的活,節假日從沒有過休息,平時加班不計其數,沒向領導說過累,也沒索要過報酬。為了科室的有利發展和提高工作人員的積極性,希望院領導從人員配備和分配制度上給予支持和鼓勵。(八)存在以下問題形勢在發展,醫院在前進,外科也僅處於發展中,有許多領域、病種、技術需要我們去攻克、去掌握、去提高。我們深刻地體會到,我院外科的發展需要院領導和廣大職工的幫助和支持,爭取醫院支持給我科引進腹腔鏡設備,把微創手術開展起來,提升我們的技術水平。

 總之,我院外科還處於發展壯大期,離醫院對外科的要求還有很大差距,勤奮、正直、積極向上、不畏困難的院領導給我們樹立了壹個學習的榜樣,也為我們提供了壹個有利的發展環境,我們壹定不辜負領導對我們的期望,以巨大的熱情和信心投入到工作中去,為我們醫院的發展做出力所能及的貢獻!

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