我院分為崇文門院區和亦莊院區，設有64個臨床和醫技科室，編制床位1759張，研究型病房180張，職工3900余人。
博士學位培養點14個，碩士培養點28個;博士研究生導師76人，碩士研究生導師199人。
我院以綜合醫療為醫院主體，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所為附屬科研機構，形成“壹院三所”發展格局，成為集醫療、教學、科研、預防、國際交流五位壹體的醫療科研聯合體。
在全國三級公立醫院績效考核中獲評A+等級，穩居全國三級綜合醫院第壹方陣。
根據《關於印發的通知》(京人社專技發〔2010〕102號)、《關於進壹步規範事業單位公開招聘有關問題的通知》(京人社專技發〔2012〕247號)和《關於印發的通知》(京人社畢發〔2021〕22號)，結合《首都醫科大學附屬北京同仁醫院招聘工作實施辦法》具體要求，現將2023年招聘事宜公告如下：
壹、招聘對象
列入國家統壹招生計劃的2023年應屆畢業生(含兩年內初次就業的畢業生，不含定向、委培)。
二、招聘條件
1.在校期間成績優良，無不及格科目，無補考記錄;畢業時應取得相應學歷、學位，否則不予接收;
2.本科學歷須具有全國大學英語四級證書或四級成績在425分以上，研究生學歷須具有全國大學英語六級證書或六級成績在425分以上;
3.北京生源;
4.身心健康，勤奮學習，善於鉆研，有良好的溝通能力、組織能力，適應能力強，具有高度責任心、團隊精神和服務意識，良好的人際關系，吃苦耐勞;
5.符合回避制度的有關規定，具備崗位要求的其它條件。
三、招聘崗位需求及其他要求
見附件。
四、招聘程序
(壹)報名
應聘人員登陸北京同仁醫院人事招聘版塊進行網上簡歷填寫(地址：Hospitals/Jobs/List)。
簡歷投遞截止時間：2023年3月7日17:00。
請在系統報名的“上傳附件”壹欄將就業推薦表、最高學歷成績單、身份證(正反面)、英語四六級成績單、從初學歷開始從低到高學歷學位證書、已取得的職稱證書、已發表SCI論文正文第壹頁(標註本人作者排序)、獲獎證書(不超過三項)、北京生源另需提供戶口簿首頁和本人頁等材料掃描件制作成壹個pdf進行上傳提交。
(二)資格審查
根據招聘條件，醫院人力資源處對應聘人員進行初篩和資格審查，提交所在科室進行復審。
資格審查合格人員將由醫院通知進入考核環節。
考核時間將由醫院人力資源處另行通知，請保持通信暢通。
(三)考核
人力資源處組織全院統壹面試考核，面試評委由醫院公開招聘領導小組成員和護理部核心組、病區護士長***同組成。
面試成績實行100分制，設置合格分數線60分，按照面試成績從高到低的順序，按1:3的比例進入考試環節;未達到1:3的，按照面試合格的實際人數進入考試環節。
考試成績實行100分制，設置合格分數線60分，考試內容包括專業知識筆試和臨床操作考核，按照50%、50%的比例加權計入考試成績。
面試成績和考試成績按照30%、70%比例加權計入綜合成績，並根據綜合成績排名順序，按1:1比例確定體檢考察人選。
(四)體檢
醫院將通知擬聘用人選進行體檢和考察，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。
(五)公示
根據綜合成績和體檢結果，按相關要求予以公示。
(六)聘用
確定為錄用人員的，按有關規定辦理入職手續。
五、聘用人員崗位等級
新聘用職工崗位等級為專業技術十二級。
六、註意事項
1.應聘人員宜以電話號碼和郵箱為首要聯系方式。
從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證所留聯系方式暢通，因聯系方式不暢造成無法通知本人的，後果由應聘人員本人負責。
2.應聘人員須保證應聘時所提交的材料均真實、有效，特別是戶籍、學歷學位、資格證書、在校成績等證明材料。
提交虛假材料的，取消應聘資格;聘用後發現的，解除聘用合同。
七、聯系方式：
聯系人：張老師， 聯系電話：(010)58265710
首都醫科大學附屬北京同仁醫院
2023年2月27日
附件:1.首都醫科大學附屬北京同仁醫院2023年度公開招聘崗位信息表
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