協同賦能，* * *打造產業藍海。
會議由張院長主持。首先，張院長代表洪興林對長沙醫學院中醫學院領導的到來表示熱烈歡迎，對各高校支持和關心企業發展表示衷心感謝。會議議題圍繞實訓基地建設、聯合辦班、資源共享、科研合作、就業創業等展開。
作為中醫的堅定傳播者，洪杏林自成立以來，壹直致力於團結社會各界力量，推動中醫的傳承與發展。希望雙方以此為契機，建立互利共贏的友好關系的良好開端，共同致力於推動中醫藥健康發展，促進中醫藥產業轉型騰飛。
會議分析討論了中醫藥文化傳播受限、人才成長周期過長、成本過高、理論學習與實踐能力、創業創新能力脫節等制約中醫藥產業健康持續發展的壹些產業問題。
“天下中醫是壹家”，相信我們可以攜手共進，依托長沙醫學院極具競爭力的教學實力和特色的醫學教研體系與洪興林所在行業的創新經驗，優勢互補，集雙方之長，最終為中醫藥文化的傳播營造良好的人文和市場環境，打造行業藍海，為中醫藥的發展和騰飛賦能。
相互成就，建立健康的合作關系。
會議中，榮長斌董事長對雙方未來的合作提出了指導性建議:雙方建立良好的合作關系應遵循由淺入深、由點到線、由線到面的原則。雙方需要找到彼此契合、相互成就的點，然後借助具體的合作項目進行深入交流，在逐漸了解對方的前提下建立信任和默契，從而創造更多的合作可能。並就“雙方的契合點和共同成就點”給出了建議:目前，鴻星林已經構建了壹套基本成熟並可實施的先進的市場化人才機制，迫切需要構建持續、穩定、優質的中醫藥人才來源。在雙方合作的第壹階段，可以談人才的生產運輸鏈。
安銳主任向校領導詳細介紹了紅星林集團的業務、文化、資產、社會責任、發展歷程等方面的情況。
其中重點介紹了鴻星林現有的業務板塊:互聯網加線下中醫藥教學學習平臺、適宜中醫藥技術推廣、職業技能教育培訓、中醫藥產品研發、中醫藥保健品電商平臺、新媒體運營等領域。對人才的需求已經規模化和多元化。此外，洪杏林有切實可行的輪崗機制、專業素質培養和先進的專業技能計劃，可以為現在的中醫學生提供廣闊的發展平臺。
未來，雙方可以以增強中醫藥行業人才吸引力、塑造中醫藥新型人才理念為首要合作目標，並在此基礎上尋求更多有利於合作共贏的機會，推動校企合作健康發展。
務實求實，實現快速合作。
務實是中醫傳承發展的第壹準則。作為壹家具有互聯網基因的年輕企業，鴻星林的快速發展產生了人才需求缺口，為雙方的合作奠定了良好的基礎，這是時代發展帶來的天然優勢。如何利用這壹優勢推動合作快速落地，會議就具體問題進行了初步探討。
中共中央副書記初曉對校企聯合建立基地、人才聘用、聯合辦班等提出了很好的意見，並對雙方的合作提出了切實可行的建議，為未來的合作搭建了壹個基本框架。
方莉院長對討論議題和合作項目給予了高度認可，並充分表達了校企合作早日快速落地的熱切期望。同時也明確指出，雙方的合作項目需要理清頭緒，理清思路，確定階段性目標，分步實施，腳踏實地，循序漸進，我們壹定會取得共贏的合作成果。