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職場中表現出色的人有什麽特點?

1貪小便宜

網民蕭乾是壹家移民公司的員工。最近公司來了個女同事。就叫她A吧,壹開始蕭乾覺得和A相處很正常,但是熟絡起來之後,蕭乾發現A簡直就是貪小便宜的典範!

蕭乾第壹次發現A會經常去公司洗手間偷廁紙回家用。然後我發現,每次A主動讓大家點奶茶,她都是偷偷選擇那些滿減滿活動的品牌,然後自己的杯子免單,按正常價格向同事收費。

蕭乾後來發現,以上都是小兒科。後來A還打起了蕭乾香水的主意,說蕭乾要買新香水,就送她壹瓶還剩壹點點的舊香水,還美其名曰幫她扔掉。

最讓蕭乾生氣的是,蕭乾最近去澳門玩了。a居然想讓蕭乾從澳門給她帶壹個價值8k的錢包,然後分六期還給蕭乾,說大家都這麽熟了,分期還可以省利息。

職場劇精華

奇葩遍地,奇葩多。說到職業劇,這些人都是前壹樣,後壹樣。網友魚丸深受傷害,無處發泄。

萬宇是壹家IT公司的新項目助理,部門裏有三個人。因為部門老板在外地生活,老板簡單交接後,讓B負責輔導魚丸開展工作。

正當萬宇想努力工作時,她沒想到這是痛苦的開始。b在魚丸的輔導工作中,剛丟了很多指導文件讓魚丸自己看。魚丸看不懂壹些指南,文檔中的壹些鏈接也過時了。我想咨詢壹下b,沒想到b冷冷的回答,不要問我,去找其他同事解決,她可以在自己解釋的時間內完成萬宇要做的工作。

在這種背景下,萬宇的第壹份月度工作報告被搞砸了。老板罵他的時候,B趕緊說他也幫萬宇做過相關輔導,不知道萬宇為什麽還會犯錯。三番四次之後,萬宇發現B在其他部門的同事和老板面前非常願意幫助新人,花了很多時間輔導。只有B和魚丸的時候,B相當不喜歡魚丸,完全沒有補習的意思。她還指責魚丸拖後腿,增加工作量。

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