關於工會主席評論的論文範本選編
這壹年，我擔任了學校工會主席。我自始至終非常重視工會工作。作為壹名黨員，我嚴格要求自己，勤於思考，善於研究，積極主動，克己奉公，腳踏實地，從不自滿。我圓滿完成了各方面的工作，收到了明顯的效果，得到了領導和同誌們的認可。為了今後工作做得更好，總結經驗，互相交流，取長補短，現將20XX年工作總結匯報如下:
壹是努力工作，認真履行職責。
壹個優秀的同誌，必須與現在的崗位建立深厚的感情，做他所做的事，愛他所做的事，鉆他所做的事，精他所做的事，在崗位上不斷創新進取，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。在工作中，能自覺地把自己的理想和奮鬥與黨和人民的事業、同壹單位的工作安排、個人所做的工作聯系起來，努力做好本職工作。在工會工作中，我們能夠堅持原則，敢說敢做，牢記* * *產黨員為人民服務的宗旨，堅持高尚的精神追求，培養高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，始終保持* * *產黨員的先鋒模範形象，努力解決實際問題，團結同誌，協調聯系，進壹步改進工作作風，以
二、堅持學習，努力提高自身素質，做好學校工會的工作計劃。
勤奮學習是壹個同誌提高技能、做好工作的前提。俗話說“活到老，學到老”。我壹直在各方面嚴格要求自己，努力提升自己，是為了更好的適應教育教學改革的浪潮。壹年來，我始終把學習放在突出位置，非常重視更新舊知識，掌握新技能；有強烈的學習緊迫感，能夠努力學習，善於學習，善於再學習。自覺學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，經常復習黨章，著力於深刻理解和掌握“三個代表”重要思想，自覺實踐“三個代表”重要思想，努力成為“三個代表”重要思想的堅定實踐者。同時還積極學習公文寫作、工會法、計算機操作、教育教學等方面的知識，拓寬了工作視野，提高了觀察問題、分析問題、解決問題的能力。不斷改進學習方法，堅持系統學習和終身學習，堅持理論聯系實際，堅持學以致用，增強學習能力，提高學習成效，爭做學習型教師。
第三，以身作則，強化工會職能。
作為學校工會主席，我深知工會組織應該具備維權、建會、參與、育人四大工作職能。壹年來，在黨和政府領導的大力支持下，工會努力實踐三個代表理論，認真貫徹國家《工會法》和工會工作規劃，積極組織教職工參加學校工會組織的各項活動，結合學校實際開展了許多有益的文化教育活動，極大地豐富了教職工的業余生活，增強了學校教職工的凝聚力，有力地促進了學校教育、教學、科研和管理的發展。這項工作的總結主要存在於工會的年度工作總結中。這裏我簡單總結壹下個人的壹些想法和具體做法。
1.積極參與學校的民主管理和監督。目前，各種校務公開已經成為壹種制度。工會主席經常參加學校領導會議，參與學校重大決策。通過大家的努力，提高了校務的透明度，保障了教職工的主人翁地位和合法權益，增強了凝聚力和戰鬥力。
2、領導重視，組織健全，經費保證。我校黨政領導高度重視工會工作，不僅在方法上給予正確指導，在經費使用上也給予大力支持，經常親自參加各種工會活動。學校有健全的工會組織，有工會成員，分工明確，精誠團結，密切合作。
3、協助學校做好教職工的思想教育工作。大力協助學校黨政加強教職工的思想教育和道德建設。元旦聯歡晚會上，學校表彰獎勵了壹批“三優壹好”教師。
4.開展文體活動，豐富教職工業余生活，做好工會工作總結報告。為學校員工組織了壹次男子籃球比賽和壹次女子排球比賽。舉行？元旦晚會。組織女教職工慶祝“三八”婦女節。
5.為教職工說話，維護他們的合法權益。在四屆三次教代會上，* * *收集了很多建議，多次向學校反映情況，做教職工工作。在教代會上，建成了教職工最關心的校園網，大大改善了教職工的工作條件和環境。每逢重大節日，應發放紀念品或組織集體活動；每年組織教職工外出參觀學習；關心教職工生活，遇教職工生病，歲末年初慰問患病多年的教師和退休教師。
第四，有缺點。
第壹，政治理論研究雖然有所進展，但還不夠深入和廣泛。其次，事務性工作的復雜性減少了研究的機會。第三，在工會主席的工作中，個人想的很透徹，但是執行的不夠充分和紮實。有時候會有些私心雜念，以為主要領導不重視，個人不著急。這其實是壹種不負責任的態度，也是壹種不利於學校長遠發展的錯誤觀念。
工會主席評論範文選2
親愛的XXX，公司領導和工會成員:
大家好！
這個工會委員會自20XX 1年成立以來，在五年的任期內，努力認真貫徹全心全意依靠工人階級的方針，參與企業民主管理，切實維護企業利益和職工合法權益，把工會工作落到實處。
隨著企業各項制度的不斷細化和深化，維護職工合法權益，搞好職工文化建設，增強集體凝聚力，具有特殊而深遠的意義。作為深圳總部擁有300多名員工的XXXX有限公司的職工工會，在上級工會(XXXXXX有限公司)的領導和支持下，在這五年裏各項工作都能認真務實的開展。回顧過去的五年，有成績，也有不足，主要表現在以下幾個部分。
壹是加強工會自身建設，推進企業民主管理。
為員工辦實事、做好事。工會班子全體成員都能努力學習，熱心助人，積極廣泛聽取職工的意見和建議，為企業重大問題決策提供輿情信息支持。五年來，我多次組織召開委員例會，研究安排工作，參與企業各項工作和規章制度的完善和落實。通過員工生日會等各種活動，我搭建了企業領導與員工對話交流的平臺，並上傳下發，讓員工代表對企業的重大決策有初步了解，並能積極提出意見和建議。
第二，堅持組織各種活動，豐富員工的業余生活，增強凝聚力，營造和諧的企業文化。
1，舉辦生日聚餐，增強員工凝聚力。
按照企業人性化管理的理念，為了豐富員工的業余生活，更好地增強員工的集體歸屬感和團隊意識，增強員工的凝聚力，截至目前，本工會已成功批量舉辦14員工生日會。每次生日會都是工會組織策劃，邀請公司領導班子陪同員工過生日。每位過生日的員工都會收到由工會組織者親自挑選的精美禮物，並許下切生日蛋糕的願望。同時，隨著公司的不斷發展，每期都有新員工參加宴會，他們壹個個上臺介紹自己，很快就融入了團體，增添了氣氛。
2、獻愛心活動？積極響應號召，捐款捐物救災獻血，盡綿薄之力。
近年來，全國各地都發生了自然災害。為了響應政府號召，發揚扶貧濟困的優良風尚，特別是在地震等自然災害突然降臨時，我們第壹時間行動起來，動員各工會團體，集合本企業全國工會會員的力量，積極捐款捐物。籌款人數占總人數的98%。* * *捐款1次，捐款2次，共計585963元。雖然數額不多，但充分體現了我們企業和全體員工的社會責任感和對社會弱勢群體的無限關愛。
3.每年定期組織集體春遊、秋遊，欣賞美景，留下珍貴回憶。
五年來，在全體員工的要求下，公司補償和支持了部分費用，並委托工會每年組織兩次集體旅遊。壹次省內春遊，壹次省外秋閑遊。廣東的清遠、河源、韶關、長隆野生動物園，華東五市，海南、北京、西藏、雲南、黃山甚至走出國門，去了新加坡、馬來西亞、泰國、越南、柬埔寨、印尼、韓國、日本。。。從最初的單壹路線到壹次5條路線(包括國內國外)，我們組織了壹個投標團隊，挑選出風格各異的美麗目的地，對食宿交通做了精心的安排，準備了藥品，安排了房間，盡了全力。我們知道我們的目標是讓所有員工安全離開並安全返回。在過去的五年裏，我們組織了65，438+00次團體旅遊和30條路線。我們的笑聲充滿了歲月的美麗，我們總是關註著這些美麗的風景。
4.參加XXXXXX有限公司舉辦的職工運動會..
在過去的五年中，該工會組織我們的員工參加了第四屆XX總工會舉行的職工運動會。在每壹次運動會上，無論是行進隊，團體操，各種賽事的選拔、訓練和比賽，啦啦隊，還是宣傳報道，我們都利用業余時間充分調動了組織。職工運動會的順利開展和圓滿成功，凝聚了我們工會和全體職工的心血，同時也給我們的工作帶來了團結拼搏的積極力量。我們的工作也贏得了上級工會和公司領導的高度重視。
第三，關心女性身心健康，每年舉辦三八活動。
20XX年，職員委員會成立的時候，我們也成立了女職員委員會。女職工委員會堅持關心女職工生活，維護女職工合法權益，鼓勵女職工充分發揮半邊天作用的宗旨。在女工主任XXX的帶領下，所有的女工委員都盡力去看望慰問產婦員工:8人。除了按常規填寫各種相關報表，我們還堅持每年策劃組織婦女節慶祝活動。深入了解女員工的訴求，組織開展了針對全體女員工的化妝、禮儀、保健等各種培訓活動。為了表達我們對所有女同胞的愛，我們在3月8日淩晨站在大門口給每壹位女員工送花。我們還壹起訂了壹部關於“愛”的電影。我們為大家精心挑選了精美的禮物，紀念每壹次的三八節活動。
第四，關愛患病員工，關愛單身員工生活，把工會建設成溫暖的家。
關心職工生活，開展送溫暖活動。凡有員工患重病住院或因工負傷，工會組織人員帶著鮮花和慰問品去看望，把我們的關心送到每壹位員工的心裏。五年來，* * * 10人次走訪慰問住院員工。同時，幫助工傷職工爭取合法權益。
我們公司開始在兩個地方運營。因為新工廠的地理位置，很多單身員工沒有渠道認識同行，沒有交流機會。我們壹直關註單身員工的生活狀態，積極組織搭建萬樂佳緣網戀平臺，就在今年5月，我們還與XXXX有限公司舉辦了戶外聯誼活動..
動詞 （verb的縮寫）關於工會費用
我們五位工會成員是經過民主投票、現場唱票、按票數排序，由全體職工選舉產生的，更加深刻地認識到了自己肩負的重大責任。五年來，我們把職工的信任作為我們做好工會工作的最大動力。工會經費是職工的血汗錢。我們有責任精打細算，把錢花在刀刃上。我們的出發點永遠是盡可能地為員工謀福利。我們的任何活動，任何投資，都經過工會委員會的詳細討論，有時甚至會邀請職工代表參加擴大會議。旅遊等大型活動，組織員工代表組成招標小姐進行現場招標。五年來，我們沒有將工會的壹分錢用於其他用途。在此，請本工會財務委員會公布本工會的財務收支明細。
謝謝財政委員XX。雖然取得了壹些成績，積累了壹些經驗，但也清醒地認識到自身工作的不足，離全體員工的要求還有很大差距。在此，我代表全體工會員工，向全體員工深表歉意。同時，作為本工會的工會主席，衷心感謝上級工會領導和公司領導五年來對我們工會工作的大力支持！感謝妳們這五年來的辛勤付出和無私奉獻！最後，我們必須特別註意所有員工對我們當前工會的寬容和理解，以及他們對我們活動的積極參與。沒有您的認可和鼓勵，我們的工作將毫無意義！
我們的任期已經結束，但工會的工作不會就此停止。希望下壹屆工會更周到地為工人服務，為大家爭取權益，做得更好。
我的演講結束了，謝謝大家！
工會主席評論範文選編三
20XX年，在我校黨支部的正確領導下，根據市教育局工會、教育中心的工作安排，我校工會全面貫徹教育部《中小學教師職業道德規範》要求，狠抓我校教師職業道德建設，不斷提高我校教師職業道德水平，規範辦學行為。通過開展以“學規範、重品行、鑄師德魂、創人民滿意學校”為主題的師德教育活動，打造了壹支師德高尚、愛崗敬業、無私奉獻、公道正派、業務精湛的教師隊伍。
第壹部分:工作回顧
壹是加強學習，努力提高教師隊伍的政治和業務水平。我們利用校本培訓時間，加強教師政治理論和業務素質的學習，使教師樹立正確的人生觀和職業觀。組織全體教師學習了《中小學教師職業道德規範》、《教師違反職業道德行為處理辦法》、《通鋼中小學教師十條禁令》和上級各項政策規定。全年，* * *組織教師參加政治學習17次。通過學習，我校教師良好的師德和正確的價值觀正在逐步提高。
二、開展以“學規範、重品格、鑄師德魂、創人民滿意學校”為主題的師德教育活動。
(壹)開展教育“三亂”專項治理活動。
1.加強領導，完善組織。成立了以校長為組長，書記為副組長的“三亂”專項治理領導小組和暗訪組。
2.加強檢查考核。學校常規考核領導小組和“三亂”專項治理領導小組加強了對教師課堂教學行為的檢查，每天至少三人巡邏兩次。通過班級巡視，我們發現仍然有壹些老師有違職業道德，比如:老師上課坐著，個別老師把調皮的孩子送到辦公室讓班主任處理。針對這壹情況，學校在校園網上進行了匯報，王樹基立即與班主任和班主任進行了談話。
3.進行問卷調查。圍繞教育“三亂”問題，學校工會做了壹個調查問卷，由王樹基本人牽頭，部分中層主任參與，每人負責在班裏調查壹年。工會主席對收到的問卷做了詳細的統計，並進行了認真的分析。王書記和李主席親自找四年系全體老師和問題比較多的五年三班班主任談話。找班主任了解班級的情況。如果學生反映的情況屬實，要立即整改。如果不是真的，就應該好好的宣傳教育他們。
4、舉行“三亂”治理責任書簽字儀式。校長與全體老師簽訂責任書，校領導與保保系主任簽訂責任書，保保系主任與保保老師簽訂責任書。通過簽訂責任書，進壹步加強教育“三亂”治理，落實責任。
(二)開展“向最美張麗麗老師學習”教育活動。
1，組織全體教師觀看專題片。在周三的教師培訓期間，組織教師觀看了四部新聞紀錄片。專題片以“壯舉”、“人生”、“成長”、“師魂”為主題，講述了張麗麗老師的感人故事。所有老師看的時候都很投入，很認真。
2.寫壹個學習經歷和師德的案例。觀看張麗麗故事片組織教師寫作的學習體會。因為老師都是感同身受，體會深刻，寫作質量高。結合師德活動方案，組織教師撰寫師德案例。
3.組織典型師德培訓。鄭世娟老師是我們學校的壹名老師，從事班主任工作多年。她特別關心學生，深受家長和學生的喜愛。按照學校的安排，鄭老師給全體老師進行了壹次師德專題培訓，內容是“以愛築德，以愛暖校園”。培訓期間，鄭老師將從事多年班主任實踐，通過與家長溝通的方式，與大家坦誠交流。通過培訓，每個人都受益匪淺。
4.談師德。討論的題目是:新世紀需要什麽樣的倫理學？如何恪守師德，為社會提供良好的教育服務？個人根據自己感興趣的話題進行討論。各位老師都能根據實際情況闡述自己的觀點，有的很長，有的很短，但值得欣慰的是，投稿的質量還是比較高的，確實思考得很深入。
第三，對師德做出承諾
學校組織教師作出鄭重承諾，並簽訂師德承諾書:遵紀守法，不以私人名義收費，不組織任何形式的有償補課或節假日集體補課；不參加任何形式的有償補課；不組織任何形式的課後補課。廉潔自律，不接受學生和家長的宴請或禮品；不要向學生和家長出售書籍或物品；不允許學生去指定的地方購買指定的書籍或其他用品。語言文明，無違反國家法律法規和方針政策的言行。關愛學生，不得侮辱、歧視、體罰或變相體罰學生。當老師，上班時間和工作日中午不喝酒；工作時間不走親訪友；不要在教室裏吸煙；上課時不要使用通訊工具；工作時間不要做與工作無關的事情。熱愛本職工作，不擅自離崗；遵守辦公室紀律，保證時間和精力用於教育教學。遵守學校紀律，按時上課，不擅自轉學、停課、缺課，對工作敷衍塞責。不拒絕學校安排的正常工作任務。積極有效地開展學生教育，堅持正面引導和正面引導的原則。加強與學生家長的積極溝通，引導家長理解和支持學校和教師的工作。
四、第六屆職工大會第四次會議，履行工會的監督職能。
這次教職工大會的主要議題是聽取、審議和通過校長嚴立華同誌的工作報告；聽取、審議並通過了《通鋼壹小時休假管理辦法》;聽取、審議並通過《通鋼集團壹名員工崗位績效考核實施辦法》的補充說明。為確保會議成功，會前工會將校長工作報告、壹次性休假管理辦法、通鋼壹次性職工崗位績效考核實施辦法上傳至校園網，組織全體教師學習討論。工會還發了提案征集表，組織各年團認真填寫。領導小組高度重視教師提出的意見和建議，專門召開班子會議，對教師提出的學校建設建議7條、教育教學建議22條、其他方面建議7條作了重要批示和整改。並派工會主席作為代表回答所有工會領導的提案。這次教職工大會充分尊重了全體教師的民主權利，保障了教職工的合法權益。
五、加強年度小組建設，營造良好的辦公環境。
為了營造良好的辦公環境，學校給每位老師都買了壹個文件架，這樣老師準備的物品都可以放在文件架裏，老師的桌面也會更幹凈。每個辦公年組都掛了壁畫，讓員工感受到了辦公環境的溫馨。
第六，開展工會活動，豐富教師的課外文化生活。
為豐富教師文化生活，調動教師積極性，提高教師隊伍素質，我們舉辦了教師跳繩比賽、歌曲友誼比賽、合唱聲樂指導、書法培訓等集體活動。學校還為各年級組購置了羽毛球、毽子等體育用品，學校新購置了籃球、足球、排球、啞鈴、跑步機等教師工會活動用品。
七、組織開展教師兩日獻血和義務獻血活動。
嚴校長帶頭義務獻血，全體教師積極參加這兩項活動，圓滿完成了任務。
第二部分:存在的不足和努力的方向。
1.今年忙著迎接國檢，所以各部門的資料和活動比較多，所以宣傳報道工作有些滯後。明年盡量給各部門分配任務，要求完成壹定數量，加強對外宣傳，擴大影響。
2.師德考核不夠細致。由於本人自身教學任務較重，對師德的檢查不夠及時，師德工作室學校工作的重中之重必須常抓不懈。
3.工會活動的內容還不夠豐富。
總之，20XX年，我校工會在教育中心工會和學校黨支部的領導下，發揚優良傳統，為教職工辦實事，起到了很好的橋梁作用。今後，我們將再接再厲，把工會建設成為教職工最溫暖的家。
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