他們暗自慶幸自己是“局外人”，發消息也隨便多了。但是，他們往往會忽略這類新聞，非常無聊。最好管住自己的“手”，不要再占便宜了。
01
給別人的工作提建議。
退休後，很多人裝成“有經驗的人”，以為單位裏的大事小事都打不過他們。尤其是那些剛參加工作的年輕人，他們有壹種“我走過的橋比妳走過的路還多”的自豪感和優越感。
所以每當有年輕同事在群裏“求教”或者“哭訴”，他們都會第壹時間“出謀劃策”。往往每件事都很詳細，把流程和可能存在的漏洞分項列出，看起來“無懈可擊”。
於是，“求教”和“叫苦”的人會得到壹個寶，不管其他同事，又是壹波誇張的感謝。
他們很享受這種“隔空指導”，卻不認識領導和與之相關的其他同事，卻已經怒不可遏:“工作上還輪不到妳來告訴我們該怎麽做。”
不管這個人退休前資歷多高，能力多強，既然退休了，壹切工作交接也就告壹段落。關於工作的觀點和想法不再為公眾所知。畢竟社會發展日新月異，以前適應的現在可能已經被淘汰了。
況且單個問題的解決往往會牽壹發而動全身。沒有工作經驗的人可能會犯“只治頭痛”的錯誤。退役後因為缺乏對大局的認識和判斷，給予的指導也很片面，甚至整體節奏扭曲，腳踏實地“無濟於事”。
02
祝福短信。
有些人，退休後，沈迷於“享受生活”的狀態。就像壹個苦於做不了作業的學生，終於可以考完畢業了，不學習也可以好好過。
所以他們總會轉發壹些自己感興趣的圖文給同事。
過了大半輩子，心靈雞湯和勵誌隨筆對退休的人已經沒有吸引力了。健康和節日祝福成了他們的“心頭好”。
甚至從周壹到周日，每天都有不同的祝福要送。比如先來壹段今天的天氣播報，加上出門提醒；然後是早安問候圖等等；壹到節假日，就是祝福短信的“轟炸”。不同的節氣有各種各樣的健康健身新聞，讓人眼花繚亂。
誠然，他們只是想通過推送這樣壹條信息來傳達壹種關心和問候。但他們似乎忘了，這種“隨意”的畫風和同事群裏緊張嚴謹的氛圍大相徑庭，太不協調了。
在主要領導看來，這簡直是“擾亂軍心”。在崗位上，妳說的和想的壹切都要以工作和成績為依據。怎麽有那麽多閑暇時間，傷春悲秋，喝茶聊天。
03
退休後，很多人成了“孫子”。
他們也知道這是在消耗他們為數不多的同事的友誼。但為了孩子的幸福，他們會放棄自己的“老臉”，丟面子。抱著僥幸心理，壹票就是壹票。
最後沒有人回復這樣的短信，因為費時費力。對大家壹視同仁就好，誰發的不看，不管。
結論:
退休是人生和工作過程中的壹個分水嶺。退休後壹定要學會“退群”，退出之前的工作群、同事群以及所有與單位有關的群。
只有瀟灑地放手，才能投入新的生活。
不要經常回頭，錯過的就錯過了，失去的就再也找不回來了。只有懂得清除過去，從新的起點出發，生活才會遇到更多美好的事情。
作者:輕如風，輕如雲。
妳的幸福，我的祝福。
圖片來自網絡。