離退休人員保健療養費用納入單位預算，由單位據實上報，經人社部門批準，由財政部門分配發放。退休人員的健康休養費分為兩種:壹種是每月健康休養費(壹年只發壹次)，壹般為每月養老金的75%左右。二是每年的健康療養費(年底支付)，壹般相當於壹個月的養老金。
基礎養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。其中統籌養老金和現職稱的基礎養老金是同壹個概念。基礎養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
國務院關於工人退休、退職的暫行辦法
第壹
全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休:
(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會認定，完全喪失勞動能力的。
國務院關於工人退休、退職的暫行辦法第二條。
工人退休後，按以下標準按月發給退休費，直至死亡。
(壹)符合第壹條第(壹)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的90%發放。解放戰爭時期參加革命工作的，發給標準工資的80%。建國後參加革命工作，連續工作滿20年的，按本人標準工資的75%發放；連續工作滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的70%發放；連續工作滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的60%發放。退休費不足二十五元的，按二十五元發放。
(二)符合第壹條第(四)項規定，在生活上需要幫助的，按本人標準工資的90%發給，並可根據實際情況發給壹定數額的護理費，壹般不超過壹名普通職工的工資；日常生活不需要幫助的，按標準工資的80%發放。同時具備兩個以上退休條件的，應按最高標準發給。退休費不足三十五元的，按三十五元發放。
文章
患有第二或第三期矽肺病的工人，如果願意，也可以離職休息。退休費按本人標準工資的90%發放，休息期間可享受原單位矽肺病患者待遇。患二、三期矽肺的幹部離崗休養，也可參照本條執行。
第四條
獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，退休時仍保持榮譽的職工；省、市、自治區革命委員會認為對革命和建設有特殊貢獻的工人；被軍以上單位授予戰鬥英雄稱號的復員、轉業軍人，退役時仍保持其榮譽，其退休費可酌情高於本辦法規定標準的5%至15%，但提高標準後的退休費不得超過其原標準工資。
第五條
不符合退休條件，經醫院證明，勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工，應當辭職。辭職後每月發給相當於本人標準工資40%的生活補助，不足20元的，發給20元。