愛好:書法，爬山。
愛好:閱讀/網球/旅遊
愛好:好萊塢大片，籃球，唱歌等等。
愛好:我喜歡學習，運動和參加集體活動。
男生的共同愛好:體育和球類運動，比如足球、籃球、羽毛球、乒乓球、遊泳、滑雪、滑冰、保齡球。文學愛好:聽音樂，看電影，看小說，寫小說，寫劇本，看報紙等等！
詳細分類可以是:
閱讀愛好:閱讀書籍、報紙、小說和雜誌...
體育愛好:籃球、足球、橄欖球...
飲食愛好:中餐、西餐、美食、菜譜...
旅遊愛好:國內旅遊，國外旅遊，長途旅遊，短途旅遊，戶外旅遊...
音樂愛好:流行，古典，搖滾，輕音樂，…
喝茶愛好:綠茶、紅茶、烏龍茶、沱茶...
影視愛好:電影、連續劇、短劇、戲劇...
書籍愛好:文學、哲學、經濟、政治...
愛好:詩歌、書法、音樂、繪畫...
服裝愛好:運動、正式、休閑...
拼圖:國際象棋，遊戲...
社交:俱樂部聚會、健身中心、社區活動...
休閑:購物、美容、水療、節目錄制、遊戲...
教育:親子遊戲...
如何在簡歷中寫自己的優點和愛好
興趣愛好對簡歷的影響不大，也不是HR最關註的地方，但是興趣愛好可以為招聘人員對求職者做出全面的評價。特別是有些單位會有年會，運動會等等。領導都想招壹個能起領導作用的新人，為自己贏得壹些榮耀。所以，興趣愛好是簡歷中的加分項，是錦上添花，甚至是雪中送炭。
怎樣在簡歷中寫自己的興趣愛好才能提高求職成功率？
圍繞找工作的意圖寫
比如應聘電子商務相關的工作，可以寫壹些“網癮”“上網”的興趣；
想做技術的話，寫個網頁設計，參加個技術論壇，參加個技術聚會，在知乎和百度百科上答疑解惑等等。妳甚至可以把豆瓣上妳喜歡看的書做成豆專欄，放在妳的興趣愛好裏，讓人覺得妳天生就喜歡科技。
公司要招聘公關人員，要突出能體現其口才、思維敏捷、愛好廣泛的特點，比如常年參加烤面包機大師講座，熱愛桌遊等團體面對面策略遊戲。
如果妳申請工會人員，不要猶豫，寫下妳在書法，唱歌，跳舞方面的專長。
能說明妳性格的興趣，這在工作中很重要。
有些崗位和興趣愛好密切相關:比如銷售崗位需要經常參加團隊和競技活動的人；財務會計崗位需要做實事的人，可以有壹些閱讀愛好。建築方案設計這個崗位需要思維能力強的人，所以在愛好上要突出思維的活躍性、細致性和邏輯性。以下是壹些與簡歷相關的愛好和特點，可供參考:
籃球、足球和排球:團隊精神。適用於大部分崗位，如果妳有這個愛好，可以寫在簡歷上。
圍棋、象棋:戰略意識，應聘市場或高端職位比較適合寫這類愛好。
閱讀，古典音樂:優雅。適合報考文職崗位。
旅遊:適應不同環境的能力，快速學習的能力。特別是壹些工作崗位需要經常出差，有這方面愛好的求職者無疑有壹定優勢，適合做銷售工作。
跆拳道:會。適合管理和營銷崗位。
演講和辯論:溝通能力強，適合營銷和銷售崗位。
舞蹈:外向，容易溝通。適合公關、營銷崗位。
妳的愛好越具體越好。
不具體的愛好通常被理解為妳根本沒有真正的愛好。更糟糕的是，人們會認為妳的寫作水平很差。
這些愛好在HR眼裏:
音樂:無特長；壹個整天戴著耳機的家夥；文藝青年與2B；也許唱卡拉ok。
讀書/讀書:無特長；看各種弱智小說；這個人很無趣；不說話的人。
閱讀這樣的愛好最好不要寫。哪個學生到今天才寒窗苦讀？除非妳真的對某壹段歷史和文學有很好的了解，否則還是不要寫的好。妳要知道，中資企業的人事經理大部分都是文科出身，所以在商業上不能讓妳不及格，在文學上誰會贏也不清楚。
壹家中外合資企業的人力資源部副經理給記者講了壹個真實的故事。在美國耶魯大學的入學儀式上，校長每年都會專門給全體師生介紹壹個新生。去年是壹個女同學自稱會做蘋果蛋糕。這麽多學生中，為什麽只有這個女學生這麽幸運？原來在耶魯大學，新生每年都要填自己的專業，而當年的學生中，其他新生填的是體育、音樂、繪畫等。只有這個女生擅長做蘋果蛋糕作為“賣點”，結果脫穎而出。這就是“具體細節”給這個女學生帶來的成功。毫無疑問，如果女學生在專業領域寫的是“擅長烹飪”而不是“會做蘋果派”，恐怕運氣不會降臨到她身上。
只寫兩三個強項。
是不是越多寫愛好越好？有些人為了突出自己的優秀，寫了很多愛好。其實對應聘沒有什麽幫助，反而會讓HR覺得妳太誇張，不分輕重緩急。
就算妳是十項全能，也沒必要寫那麽多。有兩種方法可以減去簡歷上列出的愛好:
這個興趣對工作申請有幫助嗎？比如對網遊的興趣，除了在應聘遊戲公司上有絕對優勢，在其他大部分公司都是扣分的。
合並相似項:把妳擅長的運動放在壹起，說明妳四肢發達，身體強壯就夠了，不用羅列幾行。
最好寫下壹兩個運動愛好。
否則，招聘經理會認為妳的體質太差，不適合鍛煉，或者妳缺乏毅力，不想鍛煉，因為有些工作需要經常出差或者加班，妳可能無法勝任這樣高強度的工作，所以可能不會錄用妳。
我不妨寫寫日常生活中經常玩的羽毛球等運動，既不會提高我大部分時間撿球的水平，也不會讓招聘經理失望。
記得無中生有。
壹個經典的例子，壹個人在簡歷中寫道，他的特長是籃球，但是他從來沒有接觸過籃球。結果公司活動，老板讓他找五個人打籃球。結果可想而知，真實水平已經暴露，人們對妳的誠實產生了懷疑。
不要寫妳的弱點。面試官可能會對哪個項目感興趣，有時候會找妳聊聊，尤其是經過幾次或多次面試之後。有些招聘人員喜歡聊壹些輕松的話題。壹旦說出自己的弱點，大多數人都會尷尬，表現出尷尬，失去信心，這對妳非常不利。更重要的是，招聘人員會認為妳在撒謊。