學生會勤工儉學部總結1只能說我進勤工儉學部是因為我們有緣。當初選擇學生會部門的時候，其實對各個部門的工作都不太了解。我只是覺得加入學生會很有用，對自己有很大的幫助，提高自我工作能力。
記得開學第壹天，被學生會高年級學生忙碌的背影感動。同時，我也渴望著它。我覺得這種精神很偉大，很無私。基於這種崇拜，我更加堅定了加入這個大家庭的決心。最後我被後勤部門帶走了。
第壹次見面，讓我有點疑惑，學長告訴我們，勤工儉學外聯是不分開的，也就是說，其實後勤部相當於國際聯絡部，國際聯絡部相當於後勤部，所以我們的成員很多，而且因為是試用期，有50多人，數量很驚人。
第二次見面，我真的很清楚這個部門在做什麽。其實據我所知，主要是贊助。當我聽到贊助的時候，我期待的慌，因為我覺得贊助是壹件極其光榮的事情。另外，對於外聯部，外界流傳著壹種說法“在外聯部，女生被當男人，男人被當動物。”但事實並非如此。.................
第三次會議，副部長們給我們做了贊助培訓。所謂的培訓，告訴我們去哪裏找商家，能為商家做什麽，該收多少錢等等。因為馬上要開校運會了，時間很緊迫，所以我們邊做邊學。學長們希望我們能多鍛煉，自己成長，所以決定讓我們自己出去，有不懂的地方再找他們請教。
第壹次進店，我不是主講人，也是粗略的插話了幾句，也是從頭到尾說了幾句。表面上我很平靜，漸漸習慣了。店主總是很聰明，壹眼就能看出我們的目的。他們最關心的是價格，這是最重要的。很多時候他們需要考慮。考慮幾天真的很累，更煩的是寫策劃書。
第壹次寫策劃書。以前沒見過，也不知道怎麽寫。當時因為時間緊迫，就拿了學姐做的方案，直接把商家名字改了。因為不是我自己寫的，所以最後沒有太大的成就感，但是花了我壹晚上。太可怕了。第壹次親自寫策劃書，花了我兩天時間。可行性分析、活動方案、預算方案我都想了很久。我絕望地想了想它花了我多少腦細胞。最後商家只看了壹眼就說了其中壹個，主要是價格，讓我極其反感。她不知道我在裏面花了多少心血，嘆息了半天最後還是以失敗告終，但這也很正常。從那以後，我就非常害怕寫策劃書。壹聽說要寫東西，我就極度害怕，因為寫東西不容易，沒有百分百的配合，只會白費力氣，所以我很討厭那些要看策劃書的商家。另外，有的商家不忍心拒絕我們用策劃書拖延時間，有的說以後考慮給答復，但是過了幾天就斷然拒絕了這家。他們不知道這樣會更殘酷。壹旦被拒絕，就會習慣。沒什麽好打的，大家都知道這是必然的。
很多事情不是我們能決定的，所以每次商家提出這樣那樣的要求，我們都會先商量壹下，然後上報給副部長。我們就是這樣兩邊跑的，“進退兩難。”工作這麽久，我深有體會的是，不能讓情緒影響工作。沈悶的心情讓人無法對我的工作投入太多的熱情，所以我會越來越煩躁。幹我們這行，我會多壹些失意和勇敢，絕對的瘋狂和絕對的執著。
學生會勤工儉學部總結2 20XX年上半年勤工儉學部總結
我們部門成立快壹年了。這期間我們學到了很多，可以說收獲了很多經驗。在這壹年中，我們系的成員積極工作，配合部長和汽車科學與管理系交給的任務和活動。他們都表現得很好。這期間做的工作可以說是完美的，但肯定會有不足之處，需要我們積極去發現和改進。現在第壹學期快結束了，這學期勤工儉學部的工作也接近尾聲。在這裏，我系總結壹下這壹學期的工作。提煉經驗，為今後工作的順利開展提供必要的參考。
本學期勤工儉學的部門主要包括:
1.為貧困家庭的學生找工作
在這壹學期中，我們系積極了解貧困家庭的學生，並給予他們每人。
分配壹間教室給他們打掃，讓他們打工掙錢，減輕家裏的經濟負擔。
2、勤工儉學人員的工資
我們部門也給勤工儉學發過工資。我們系39間教室，50元壹間小教室，100元壹間大教室。每個月底，工資都會及時發放給他們。我們通過簽到的方式給他們發工資，也就是壹對壹，簽壹個名發壹個，做的好，讓能勤工儉學的同學拿到應得的錢。
3.後勤部門對教室衛生的檢查
本學期，我們系壹直在對勤工儉學學生打掃的教室進行衛生檢查。隨後，我們還積極制定教室衛生檢查評分標準。這樣可以監督兼職和學習的同學，讓他們明白每壹分錢都來之不易，賺的錢都是自己辛苦賺來的，也能明白父母掙錢的不易。也借此機會詳細了解他們，以便知道他們需要什麽幫助。
在檢查衛生時，我們規定每周至少檢查三次衛生，還專門做了教室衛生的公告欄。每周檢查後及時將分數寫在公告欄上。
以顯示公開公正的作用。
每次完成衛生檢查後，我們都會在表格中填寫詳細的檢查內容，以便於以後的工作。
為了更好地提高我系教室衛生的整潔度，經學校管理部和我系共同研究，特設立“教室衛生流動紅旗”。分別是第壹，第二，第三。
這面流動紅旗的設立，是基於這樣的原則:課堂是學生的主要學習場所，是大學生思想文化學習和日常管理的重要陣地，是校園精神文明建設的重要窗口。為了給學生創造壹個良好的學習和生活環境，我系結合科學發展觀和自身實際，在所有教室開展了“教室衛生流動紅旗”活動，可以進壹步改善教室衛生環境。
在每周的教室衛生檢查評比中，我們將對教室衛生好的教室分別授予第壹名、第二名、第三名的“教室衛生流動紅旗”。因為這面紅旗是流動的，所以每周都會評選壹次。如果本周教室衛生未達標，將獎勵給達標的教室。如果教室衛生仍然符合標準，移動紅旗將留在教室。
這面流動的紅旗也是對打掃教室的學生的獎勵。哪個教室拿到的流動紅旗最多，期末教室衛生PK。
比賽中也會優先考慮，屆時會給予物質或其他獎勵。
通過這項活動，可以充分調動學生提高教室衛生質量的積極性，形成良好的生活規範和行為方式。同時，創建“安全、文明、
健康舒適的生活環境，健康向上的學習氛圍，當然會產生積極的影響。
通過流動紅旗和我科主動檢查衛生，確實起到了很好的作用。我們系每個教室的衛生都有了很大的改善。給人壹個清晰的印象
新感覺。
4.獎勵優秀勤工儉學人員。
6月26日下午5: 30，我們系給那些在勤工儉學中表現優異的同學們舉行了頒獎儀式。當時我們很榮幸的邀請到了教務管理部部長王先生參加頒獎典禮。學生會主席、勤工儉學部部長王及全體勤工儉學人員參加了會議。其中壹等獎1名，二等獎2名，三等獎2名。王先生親自為他們頒獎。以示對半工半讀的同學的鼓勵和表揚。
5.為兼職工作的學生舉行壹次會議。
本學期，我們召開了勤工儉學工作人員會議，由學校管理部王先生主持。會上，王老師做了詳細的講解，也對勤工儉學人員給予了極大的關註。
這篇長篇演講表明了打掃教室的重要性。會議期間，我們還為所有半工半讀的同學發放了教室衛生檢查的評分標準和如何評價飄紅旗的相關資料。
會議期間規定，勤工儉學人員要負責打掃教室。每次大型考試期間，要積極配合教務管理部門，積極協助後勤部門布置考場。
6.通知各班負責勤工儉學人員詳細統計、匯總、班級桌椅窗簾總數，記錄並簽字，落實責任制。
7、
在這學期，為了讓我們的學生有壹個更好的學習環境，我們系於4月7日至5月6日舉行了教室美化設計比賽。參加考察的有汽車工程系主任鄭先生、汽車工程系主任王先生、汽車工程系主任董先生。三位老師滿腔熱情地對教室進行了細致的檢查，並耐心了解各班班長，以“熱情指導、建議、表揚”三原則對教室進行評分。
8.我系也積極響應學校管理部門的號召，在本系進行了相關討論。會議期間，我們部門主要討論和強調了工作經驗、時間觀念、勇於創新和禮貌問題。
9.20XX年是中國建黨90周年，也是“十二五”規劃的開局之年。我系將以此為契機，按照學院黨委的要求，開展建黨90周年系列活動，營造慶祝建黨90周年的濃厚氛圍，回顧黨的奮鬥歷史，謳歌黨的光輝業績，進壹步增強黨的凝聚力和戰鬥力，進壹步激勵黨員、師生堅定理想信念。我系特別推出“永遠跟黨走，紀念建黨紀念日暨校園歌曲圖片展”。在這次活動中，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，通過回顧黨的光輝歷程，講述90年來的輝煌成就，弘揚黨的偉大功績，引導全體師生理解黨、熱愛黨、擁護黨；鼓勵黨員繼承和發揚黨的光榮傳統，解放思想，與時俱進，激發全校師生的積極性。
10，勤工儉學部門做的其他工作
在這壹學期中，我們系協助體育部成功組織活動，為考試需要安排考場，也協助其他系的工作。對教室裏的桌椅做詳細的統計。
雖然工作太多太復雜。但在學校管理部老師、學生會主席、部長的正確領導下，在我部成員的共同努力下，在我部學生會其他部門的積極協助下，各項工作順利開展，直至圓滿成功。
在此，感謝學校管理部的所有老師，感謝汽車工程系學生會主席團，感謝勤工儉學部的幹事們。由於您的支持，我們勤工儉學部的工作得以順利開展。
我們在工作中還有很多不足，但要盡早發現，盡快改正，更好地工作。在下學期的工作中，我們會把每壹項工作做得更好，更努力。
在學生會勤工儉學部工作總結3時光飛逝，我在學生會勤工儉學部已經快壹年了。在這段時間裏，雖然沒有想象中那麽完美，但中間也學到了很多。所以，我要感謝我們系的所有老成員，他們教會了我們很多。同時，我也非常感謝與我同甘共苦的新委員們。妳的許多為人處事的方式也極大地影響了我。
我們系這次的活動是商學院的“十佳宿舍”。因為這次活動的策劃不是我們部門寫的，很多細節不完整。這個活動過程中，我們都是邊做邊改，顯得有些忙亂。然而，我們最終成功地完成了這次活動。
這個活動從4月份開始，到5月份圓滿結束。綜上所述，本次活動是成功的，比賽期間氣氛良好，學生的積極性很高，參與人數眾多。在這個過程中間，我只參與了最初的報名和最終的選拔，沒有參與他們之間的考察，所以對選拔的細節不太了解。這凝聚了我們部門所有人的心血和汗水。在此，我謹致以最崇高的敬意。
但是，困擾我的是有很多內容和細節我不是很清楚。我覺得這肯定是我自己的問題，對我們部門的工作也不是很了解，所以接下來我壹定會在這方面有所改進。更重要的是，我覺得關於我們工作的信息並不是很流通，也就是說我們在工作中並不太註重溝通的過程。
第二件事是關於我部勤工儉學檔案的改革。在這方面，我認為必須在下學期開學後從大壹開始實施，這樣也可以改變我們後勤部門在現在學生心目中的形象。我列舉了以下具體方法:
1.加強學生會和各種社團，或者願意提供兼職信息的同學之間的兼職信息交流。簡而言之，充分利用商學院的所有人力資源。
2.在學校網站上申請或者新建壹個網站，可以把我們系或者別人提供的兼職信息貼上來，讓我們學校的每個人都加入進來，可能會減少沒人兼職的情況。
3.在學校食堂旁邊的黑板上向學校申請壹小塊我們系的。可以用壹兩張紙貼壹個座位，然後在上面寫上最新的兼職信息。如果有興趣參與，可以聯系自己。
4.也可以把這些信息貼在學生會辦公室的門外。如果需要了解，可以隨時到辦公室門外。這是最簡單的方法。
5.我們也可以把這些方法告訴我們學校想招兼職的商家，他們可以把自己的招聘信息貼在我們的公告欄上。現在只是詳細的想到這些意見，以後如果有新的想法向大家反映。
20xx年下半年，在學校領導和老師的關心指導下，在學生自管幹部的幫助下，在全體“勤工儉學者”的努力下，勤工儉學部遵守學校的規章制度，貫徹學校主題教育月的精神，落實本學期初中心制定的2009年下半年勤工儉學中心工作計劃。該中心的工作取得了很大成績。現在主要分為三個部分。
壹:介紹兼職。
為學生介紹兼職432人次，* * *為學生帶來1.9萬余元收入。此外，還為學生介紹了7位導師。我中心與網通淮安分公司、南京衛崗牛奶有限公司、上海米拉門業有限公司、羅馬假日婚紗攝影、淮安同仁養生堂、淮安空調城等建立了長期合作關系。
在所有“勤工儉學者”的努力下，本學期的所有兼職工作都順利進行。這些兼職為學生提供了接觸社會的實踐機會，也在壹定程度上解決了部分經濟困難學生的經濟問題。中心的工作得到了廣大學生的好評，同時也得到了社會上壹些用人單位的肯定。
二:特色活動。
中心在貫徹學校主題教育月精神的前提下，結合中心的特殊情況，開展了“金融危機下大學生兼職與就業”宣傳活動。本次活動以全球金融危機為背景，以大學生兼職為切入點，以大學生就業為目標。主要介紹大學生兼職和就業的心理，以及如何識別和防範傳銷，以引起學生對兼職和就業問題的自我保護和自我完善的思考。本次活動以展板的形式在教學A、教學B、科技樓大廳展出，受到同學們的壹致好評。值得壹提的是，本次活動的面試工作得到了心理咨詢中心鄧如寧主任和招生就業處閆大偉主任的大力支持，也得到了後勤服務公司的贊助。
三:文化建設。
中心在廣泛征求中心成員的意見和建議後，確立了“勤、勤、勤”的“三勤”精神；“團結互助、敬業奉獻、效率第壹、誠信負責”的勤工助學中心作風；對“勤奮工作者”的要求——“會說話、會做事、有想法”(工作量決定說話的分量，想法的深度決定工作的質量)；並界定了勤工儉學中心的內涵:
“勤”就是勤奮、好學、節儉，壹個勤字就是工作、學習、生活的專註；
“工作”是指中心給學生介紹的兼職，也指維持中心正常運轉的內部工作。“勤勤懇懇的工人”兢兢業業，壹絲不茍，盡力而為；
“幫助”意味著幫助別人，也幫助自己。“送人玫瑰，手裏有香”——勤工儉學中心秉承“樂於奉獻，服務同學”的承諾；
“學”是指學習和實踐。“勤奮工作者”不僅要學好書本知識，還要積極參與社會大學的實踐。
文化建設用於提高中心成員之間的凝聚力和對組織的認同感；提高中心的知名度，為勤工儉學中心的長遠發展奠定基礎。
工作之余，系裏還組織學生參加與自管委其他部門以及系內的聯誼活動，比如桃花塢郊遊。增進會員之間的交流，提高會員的積極性。學期結束時，工作總結既是對本學期中心工作經驗的總結，也是對存在不足的反思。下學期是勤工儉學中心成立兩周年。全體“勤奮工作者”將以此次工作總結為契機，做好準備，在中心兩周歲生日之際交上壹份滿意的答卷！
在學生會勤工儉學部工作總結5隨著時間的推移，我在學生會勤工儉學部已經快壹年了。在這段時間裏，雖然沒有想象中那麽完美，但中間也學到了很多。所以，我要感謝我們系的所有老成員，他們教會了我們很多。同時，我也非常感謝與我同甘共苦的新委員們。妳的許多為人處事的方式也極大地影響了我。
我們系這次的活動是商學院的“十佳宿舍”。因為這次活動的策劃不是我們部門寫的，很多細節不完整。這個活動過程中，我們都是邊做邊改，顯得有些忙亂。然而，我們最終成功地完成了這次活動。
這個活動從4月份開始，到5月份圓滿結束。綜上所述，本次活動相當成功，比賽期間氛圍良好，同學們的積極性很高，參與人數眾多。在這個過程中間，我只參與了最初的報名和最終的選拔，沒有參與他們之間的考察，所以對選拔的細節不太了解。這凝聚了我們部門所有人的心血和汗水。在此，我謹致以最崇高的敬意。
但是，困擾我的是有很多內容和細節我不是很清楚。我覺得這肯定是我自己的問題，對我們部門的工作也不是很了解，所以接下來我壹定會在這方面有所改進。更重要的是，我覺得關於我們工作的信息並不是很流通，也就是說我們在工作中並不太註重溝通的過程。
第二件事是關於我部勤工儉學檔案的改革。在這方面，我認為必須在下學期開學後從大壹開始實施，這樣也可以改變我們後勤部門在現在學生心目中的形象。我列舉了以下具體方法:
1.加強學生會和各種社團，或者願意提供兼職信息的同學之間的兼職信息交流。簡而言之，充分利用商學院的所有人力資源。
2、
如果妳在學校網站上申請或者新建壹個網站，可以把我們系或者其他人提供的兼職信息貼上來，讓我們學校所有人都加入，可能會減少沒人兼職的情況。
3、
在學校食堂旁邊的黑板上，向學校申請我們系的壹小塊座位，可以貼壹兩張紙，然後在上面寫最新的兼職信息。有興趣參加的可以自己聯系20XX學生會勤工儉學部工作總結。
4.也可以把這些信息貼在學生會辦公室的門外。如果需要了解，可以隨時到辦公室門外。這是最簡單的方法。
5、
我們也可以把這些方法告訴我們學校想招兼職的商家，他們可以把自己的招聘信息貼在我們的公告欄上。現在只是詳細的想到這些意見，以後如果有新的想法向大家反映。
學生會勤工儉學部年度工作總結
時光飛逝，不知不覺我們已經走過了整整壹個學年。在這壹年裏，我有幸作為勤工儉學部的壹員，在學生會這個大家庭裏壹起工作！在此期間，我學到了很多東西，我會在這個學年末做壹個總結，為以後勤工儉學部的發展開辟道路。
本學年，勤工儉學部積極響應學院團委的號召，努力做好本職工作。它定期召集勤工儉學的學生交流意見，積極改進工作中的不足，還在勤工儉學的學生中展開心理交流，使大家充分認識到勤工儉學的光榮。也有助於自信心不高的同學走出陰霾，充滿自信。通過這項工作，我們認識到溝通的重要性和必要性。只有主動溝通，才能充分了解勤工儉學部門工作中的不足，並及時得到反饋和糾正。我們將借鑒這壹成功經驗，在今後的工作中積極溝通，使工作做得更徹底。
作為大眾傳媒部的兼職勤工儉學，我們也更多的參與到我們部門的工作中。本學年，我們系多次與其他系合作完成壹項工作，取得了良好的效果。在幾次大型活動中也發揮了不可替代的作用。通過這些合作，我們也認識到合作的重要性。很多時候，某項工作不是壹個部門就能完成的，需要各個部門的有機配合才能更好的完成。其中，消除部門界限，打破部門壁壘尤為重要。只有敢於承擔，不推諉，才能把各項工作做好。在合作中，我們交流工作經驗，分配明確的任務等等，這是我們以前從來沒有認可過的。我們也交到了更多的朋友，這讓大眾傳媒系的同學們更加團結。更像是壹家人。
在這個學年，我們也積極思考，尋求勤工儉學部的進壹步發展。在做好工作的同時，也可以積極開展有益的活動，讓學生對勤工儉學有更深的認識和理解。勤工儉學積極承擔大眾傳媒部的各項活動，努力做好各項工作。在這期間，我們也收獲了很多。
這是我們勤工儉學部壹年的總結，希望能借鑒過去工作中的經驗，讓勤工儉學更好的發展。