根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社[2018]516號)、《海南省事業單位公開招聘工作人員工作規則(試行)》(瓊人社規[2021]3號)的有關規定具體公告如下:
壹、指導思想和原則
？本次公開招聘遵循公開、公平、公正、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統壹考試、擇優錄用的辦法，為全國公開招聘事業做好人員準備。
二、招聘人員的薪酬待遇
享受海南省事業單位工作人員工資福利待遇。
三、招聘對象和範圍
面向全國招聘符合本次公開招聘相關崗位要求的人員。其中，報考人員須在報名截止前取得符合相應崗位條件要求的畢業證、學位證、幼兒園教師資格證等相關證明(已取得國外或境外學歷、學位的，還須出具教育部留學服務中心出具的學歷學位證明)。
四、招聘條件
(1)基本條件
1.候選人應符合以下要求:
(1)具有中國國籍；
(2)遵守國家法律法規，無違法違紀行為；
(三)具有良好的品行和職業道德；
(四)身體健康，具備正常履行職責的身體條件；
(5)符合招聘崗位所要求的其他具體條件和資格要求。
2.有下列情形之壹的，不得申請:
(1)受過各種刑事處罰；
(二)曾被開除公職的；
(三)有違法違紀行為正在接受審查的；
(四)黨紀、政紀未解除的；
(五)違反有關規定，不適宜報考事業單位的；
(六)因違反機關事業單位工作人員招聘(聘用)紀律被禁止參加考試的人員；
(7)試用期公職人員或公務員、事業單位工作人員、特崗教師、“三支壹扶”計劃、“大學生村官”、“中西部地區大學生誌願服務計劃”；
(八)拒絕、逃避征集應征公民服現役，拒不改正的；
(九)拒絕履行職責或者以逃避兵役為目的逃離部隊，被開除軍籍、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的士兵；
(10)失信被執行人(人民法院通過司法程序確定)；
(11)全日制普通高校非應屆畢業生(取得的學歷學位不能作為報考條件)；
(12)法律法規規定的禁止報考的情形。
(二)崗位條件
符合崗位要求的年齡、專業、學歷、學位、幼兒園教師資格等條件。詳見2022年海南省機關幼兒園面向全國公開招聘崗位表(見附件1，以下簡稱招聘崗位表)。
本次招聘專業參考《研究生學位授予和人才培養學科目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》和《職業教育專業目錄》(以下簡稱《專業參考目錄》，見附件2)。專業參考目錄僅供本次招聘過程中設置專業條件、報名及資格審查時參考。
動詞 （verb的縮寫）招聘程序
(壹)發布招聘公告
本公告通過海南省人力資源和社會保障廳、海南省機關事務管理局網站向社會公開發布。後續招聘的有關事宜均在海南省機關事務管理局網站公布。
(2)註冊
1.註冊方法
本次招聘采取網上報名的方式進行。符合職位要求的報考人員，可在報名時間內點擊報名鏈接進行報名並提交相關材料。
報名鏈接:/xlcx/lscx.jsp)打印學歷證明材料(帶二維碼識別)；
(5)考生用書(親筆簽名，掃描上傳，見附件3)；
(6)報考時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員，報考時須征得工作單位同意，並出具同意報考證明(加蓋公章)；編輯人員須提供所在工作單位及其主管部門出具的同意報考證明(加蓋公章)(見附件4)；
(7)報考03崗位的人員須提供3年以上幼兒園工作經歷證明:提供社保機構打印的社會養老保險繳納記錄及本人與用人單位簽訂的勞動合同，其中須明確所從事的崗位，工作經歷計算截止時間為2022年8月9日；
(8)海南省2022年機關幼兒園公開招聘工作人員報名表(手簽，掃描上傳，見附件5)。
註:以上所有文件的原件在面試前都經過核實。
4.註冊要求
(1)網上報名流程包括填寫報名信息、上傳報名所需照片和材料、查詢資格審查結果、打印準考證。報名後，應及時登錄海南省機關事務管理局網站，了解招考進展及相關事項公告，並在整個招考過程中保持報名聯系方式暢通。
(2)報考人員可根據不同的崗位和要求選擇適合自己的崗位，每個報考人員只能選擇壹個崗位進行報考。
(3)已取得國外或境外學歷、學位者，還須出具教育部留學服務中心出具的學歷學位證明；國內高校與國外高校聯合辦學的，按照國內高校畢業生報考，資格審查時提供國內高校出具的相應證明。國內高校與國外高校聯合辦學取得國外學位的，在辦理就業手續時必須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評定意見》。
(4)因疫情原因，尚未取得學歷學位證書的2022屆畢業生，須提供就讀院校出具的畢業證書(見附件6)。
(5)根據人力資源和社會保障部辦公廳？《教育部辦公廳關於做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發〔2022〕21號):“對2021、2022年中小學(含幼兒園、中等職業學校)資格考試中受疫情影響的考生，筆試成績報告單或面試成績報告單“受影響的”欄中註明“是”教師招聘合格者，可先上崗從事輔助教育教學工作，再參加考試，取得教師資格。”對此，因疫情尚未取得教師資格證的2021、2022屆畢業生，上傳幼兒園教師資格證類型為“受疫情影響”的中小學教師資格證考試(NTCE)截圖，證明報考01、02崗位的人員將被錄用，且在1年試用期內未取得幼兒園教師資格證。
(6)為保證所提交的材料完整、真實、準確，考生必須在考生書上簽字，所提交的材料真實有效，不存在違反法律法規的相關情形，不得報考。聘用後如查實弄虛作假，立即取消聘用資格，並辦理相關解聘手續。報名材料不予退還。
(7)申請人應符合海南省和海口市新冠肺炎疫情防控要求，特別是仍在國外(含港澳臺)且有在國內中高風險地區居住史的人員。他們要預留足夠的時間，嚴格遵守我市防疫檢疫的具體要求和規定，自行安排。
(八)報名人員提交報名材料後，須於2022年8月10前及時登錄報名系統，查詢資格審查結果。資格審查通過的，不再修改報考信息。資格審查不合格的，請及時補充材料，重新提交。系統將於2022年8月10日17點準時關閉，2022年8月10日12點後不接受新用戶，12點後提交材料者，如仍不合格，將無法參加考試。因提交不及時造成的後果，我將承擔。
(三)資格審查
各崗位招聘計劃人數與通過資格審查的該崗位合格報名人數之比不低於1:3。報名截止時考生比例未達到1:3的，相應核減招聘計劃人數或取消相應招聘崗位。
合格考生名單在海南省機關事務管理局網站公布，考生在規定時間內自行登錄報名網站下載打印準考證。
資格審查貫穿公開招聘的全過程。對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定者，取消其報考或聘用資格，後果自負。
(四)組織考試
考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試後面試。考試總分100%。筆試成績和面試成績按照5:5的比例確定。所有成績均采用“四舍五入”的方法換算到小數點後兩位。
1.筆試
(1)筆試方式:采取閉卷形式。
(2)筆試內容:學前教育基礎理論、國家學前教育政策文件、國家法律法規等。
(三)筆試時間、地點:以準考證為準。
(4)筆試要求:考生憑有效期內的準考證和二代居民身份證進入考場。
(5)其他要求:筆試100%。筆試合格分數線由招聘領導小組集體研究後確定，但不低於參加筆試人員的平均分。筆試成績、筆試合格分數線和下壹環節入圍人選在海南省機關事務管理局網站公布。
面試
筆試成績在合格分數線(含)以上的面試人員中，按1:3的高分低分比例確定進入面試人員，不足1:3的按實際合格人數確定。筆試結束時成績相同的考生也將進入面試環節。
(1)面試內容和形式
繪畫、評書、視唱練耳、鋼琴、舞蹈、答辯、特長展示。
(2)面試時間、地點:另行確定後通知。
(三)面試采用百分制，當場打分。面試合格分數線為60分，面試成績低於面試合格分數線的考生，取消面試資格，不予聘用。
3.綜合得分的確定
考試綜合成績根據筆試成績和面試成績計算。招聘崗位筆試成績占50%，面試成績占50%，滿分100；根據“四舍五入”，考試綜合成績保留小數點後2位。考試成績在海南省機關事務管理局網站上公布。
面試前，對進入面試入圍範圍的考生進行資格審查，主要審查考生提供的相關證件和材料與網上報名信息是否壹致、真實。資格復審時未提供相關證件或提供信息不真實，影響資格復審結果的，取消面試資格。要求提供證明材料的原件和復印件，復印件經審核後留存，退回原件。
因考生放棄面試或資格復審不合格被取消面試資格而產生的空缺，在報考同壹職位筆試成績(含)以上的考生中，從高分到低分依次遞補。面試人員名單在海南省機關事務管理局網站公布。
(五)身體檢查和檢驗
按照從高分到低分的順序，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。綜合成績相同的，面試成績高者優先；如面試成績再次相同，則進行面試測試，選擇測試成績最高者。
1.身體檢查
根據考試綜合成績從高到低，按照擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢醫院必須選擇三級甲等醫院，體檢項目標準參照公務員錄用體檢標準執行。
未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄報考。對體檢結果有異議的申請人，可在體檢結果公布後3日內申請復檢(逾期不申請者視為自動放棄復檢)，復檢由同級另壹醫療機構進行。體檢結果以復檢結論為準，紀檢監察人員參加復檢。
調查
根據考試和體檢結果，等額確定人選。招聘單位派出考察組，對應聘人員的思想政治表現、道德品質、能力素質、工作實績、擬聘崗位所要求的資格條件、是否需要實行回避原則等進行考察了解。
註:體檢和考察不合格或主動放棄者取消資格。如果自願放棄，必須提交自願放棄聲明，寫明申請的職位和放棄的理由，我會簽字。經體檢或考察不符合條件的，不予錄用。體檢考察人員名單在海南省機關事務管理局網站公布。
(6)宣傳
根據考試、體檢、考察結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，並按程序在海南省機關事務管理局網站公示7個工作日。公示期間如有爭議，由海南省機關事務管理局調查處理，並將相關情況及時報送省人力資源和社會保障廳。公示期滿後，無問題或反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員，並在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》及相關材料報省人力資源和社會保障廳審批。
(7)就業
經批準，符合條件的人員，由省政府幼兒園出具《海南省事業單位招聘工作人員錄用通知書》，並將《海南省事業單位招聘工作人員登記表》存入本人檔案。
受聘人員應按有關規定明確試用期，試用期應納入聘用合同。試用期後考核合格者正式錄用，考核不合格者予以辭退。
辦理招聘手續前，(1)是因疫情未取得幼師資格證的考生，招聘單位與其簽訂聘用合同時約定試用期1年。試用期內未取得幼兒園教師資格證的，依法解除聘用合同。(2)其他情形未取得幼兒教師資格證的，取消資格。
被聘用人員最低服務年限為5年(含試用期)，5年內不得轉崗或參加各類招聘(錄)考試。
不及物動詞紀律要求
公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發[2018]516號)中的各項紀律，嚴格執行公開招聘工作人員實施方案，在招聘過程中實行回避制度。
公開招聘工作受海南省人力資源和社會保障廳、海南省機關事務管理局紀檢委的指導和監督，自覺接受群眾監督。
七。其他事項
本方案由海南省機關事務管理局負責解釋。
海南省機關幼兒園聯系人:馬老師、阮老師，聯系電話:0898-65339932、65328280。
海南省機關事務管理局紀檢監察電話:65306612
報名系統及資格審查電話:0898-66738760、66755313？
(正常工作時間:上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。)
1.海南省政府幼兒園2022年面向全國公開招聘。
2.專業參考目錄
3.考生用書
4.同意參加考試的證明
5.海南省機關幼兒園2022年公開招聘工作人員報名表
6.畢業證書
海南省機關幼兒園
2022年7月28日
2022年海南省機關幼兒園公開招聘工作人員報名入口。