1.定義和特征:
群體是由壹定數量的成員組成的社會集合體，群體中的成員之間形成相互聯系、相互作用的網絡。群體的形成通常是基於共同的目標、興趣或關系，成員有壹定的歸屬感和認同感。
2.從社會心理學的角度來看:
群體可以滿足人們的社交需求，提供相互支持、合作和交流的平臺，有助於建立和維持人際關系。群體中的成員之間會有壹種相互影響、相互依存的關系，群體動態也會對個體產生影響。
3.組織學觀點:
群體可以是結構和功能明確的組織單元，成員在群體內部按照壹定的規則和分工進行合作和協調。小組內可能會有壹些核心成員或領導，負責組織協調小組內的事務。
4.組的分類:
按群體大小可分為小群體和大群體。小團體通常成員較少，交流更密切。根據群體的目標，可以分為任務型群體和社會型群體。前者側重於完成具體任務，後者側重於社會交往和關系建立。
5.集團的影響力:
群體可以對個人產生積極的影響，例如提供支持，增強歸屬感和自尊，促進學習和發展。同時，群體也可能對個體產生負面影響，如群體內部的壓力、意見沖突和潛在的排斥感。
6.集團管理和發展:
有效的團體管理可以提高團體績效和成員滿意度，包括確定團體目標和規則，促進良好的溝通和合作，處理沖突和問題。群體可以通過定期的評估和反饋不斷優化和發展，不斷適應成員的需求和外部環境的變化。
7.群體與個人的關系:
群體與個人的關系是相互影響、相互塑造的。群體的性質和成員的特點會影響到個體，個體的行為和態度也會影響到群體的運作和氛圍。