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團隊不穩定,人員流動很大。有什麽辦法可以改善嗎?

這個問題有幾個原因:

公司自身原因

這個妳得從自己身上找原因。為什麽留不住人?是地區問題嗎?還是福利問題?或者其他原因。

2.人事原因

員工自身原因?還是融入不了團隊?還是性能問題?還有別的。

3.經理的理由

沒有目標?沒辦法?還是小家子氣?等等

解決方案:

找出以上原因,逐壹解決。或者妳不想養團隊,也可以把這個外包給別人,看每月營業額就行了。這個問題不是問題。別問我為什麽知道,因為這是我們這裏的工作。至少別人比我們之前做得好多了。他叫管仲,有實力。

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