1，業務需求大:合肥京奧處於快速發展階段，業務需求大，需要更多的人力資源來滿足市場需求。為了擴大市場份額，加快發展，需要頻繁招聘新員工。
2.市場競爭壓力:在激烈的市場競爭環境中，合富金高需要不斷增加人員以保持競爭優勢。通過招募更多的人才，可以增強公司的實力和資源，更好地應對市場競爭。
3.員工流失率高:合富金高的工作環境或壓力會導致員工流失率高。為了填補空缺，維持正常運轉，需要不斷招聘新員工。