1.帶薪停工期間生活自理有障礙的，由工傷治療醫療機構出具書面證明，用人單位負責護理。用人單位可能會派人來照顧，或者請人照顧，或者交護理費請人照顧。用人單位支付護理費的，由所在省、市規定。沒有規定的，可以參照當地護工等級，按同樣情況處理。
二、勞動能力鑒定需要終結工傷職工待遇。勞動能力鑒定後，經勞動能力鑒定委員會確認有生活自理障礙的。根據勞動能力鑒定委員會確認的障礙程度，以統籌地區職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付每月護理費。標準為:完全護理50%，大部分護理40%，部分護理30%。隨著當地職工工資和生活費用的變化，生活護理費由當地省市適時調整。用人單位未參加工傷保險的，由用人單位按規定支付生活護理費。
法律依據:《企業職工工傷保險試行辦法》第二十條職工因工負傷並被確認傷殘後需要護理的，應當按月支付護理費。根據進食、翻身、排便、穿衣洗漱、自行活動五個條件，將護理等級分為全部護理依賴、大部分護理依賴、部分護理依賴三個等級。