1、 應對友善型藥劑科主任：
醫藥代表需要在每次拜訪時都以輕松的方式進行溝通，盡量以開放性，輕松性的問題向他們討教，以便找出雙方的***同觀點；要經常表達對他們個人的關心，並且告訴他們，妳能向他們提供哪些方面的幫助；此外，他們通常以安全為最主要的目標，所有的舉止行為都要考慮這壹點，因此，醫藥代表所提供的方案必須具備最低的風險。
2、 應對外向型藥劑科主任：
需要醫藥代表多同他們談論宏偉的人生目標、重要的工作目標和對子女的期望，不時用開放性的問題詢問，讓他們情不自禁地放下自己的架子。滔滔不絕地談論自己的事情是給他們的最好的禮物；要說服他們接受妳的觀點或想法時，則要盡量利用知名客戶的案例，提供具體的證據來支持妳的觀點或想法；此外，要在他們身上花多點時間，以便建立良好的關系。
邀請他們外出就餐或活動時，最好讓他們帶著自己的家屬壹起參加，這種方法可以很容易地營造壹種歡娛的氣氛，讓他們全家都對妳產生好感；如果舉行新藥推介會或年終答謝會，盡量邀請他們上臺發言，讓他們成名；同時，要經常交換雙方的期望和想法，但是要做到點到為止，盡量不要談論過多的細節。
3、 應對分析型藥劑科主任：
需要醫藥代表在每次與他們溝通前準備詳細的資料以及分析結果，並對此成竹在胸；而與他們溝通時，則需詳細地列出藥品的優點以及不足之處，在他們沒有提出反對意見之前就自己先提出，並且給出合理的解釋；舉出各種證據來保證妳的觀點是非常可靠的；同時，特別要註意在工作和生活細節上關心他們。
4、 應對驅動型藥劑科主任：
同樣需要醫藥代表在每次拜訪前做好完善的準備工作，如醫院的醫療技術、藥劑科的管理、個人的興趣愛好、新藥的賣點、產品說明書的主要內容、銷售工具、臨床應用案例和數據等；
在拜訪中，醫藥代表壹定要表現出專業的形象，如果是女主任，要根據她的喜好，對自己精心地修飾壹番，以便讓她產生良好的第壹印象。當介紹公司和新藥時，壹定要用討教的口氣，直截了當地進行專業化介紹；
在溝通中，醫藥代表要時刻提醒自己，他們有爭強好勝的個性，所以有不同的觀點和想法是正常的，要盡量避免與其產生直接的對立，要用開放性的問題詢問他們的不同意見，不時向他們討教建設性的建議；最後，也是非常重要的，要利用壹切機會，用正面且恰當的詞語來肯定他們，贊美他們。
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