那就發泄吧
選擇合適的方法
做自己喜歡做的事
放松
藥店管理：到底哪裏出了問題我在百匯對面的廣×堂店買了壹盒毓婷，回來後發現車上沒有藥了，我知道是我疏忽了，但買毓婷用，我不能不著急。我知道是自己的疏忽，但為了買毓婷，我不能不著急。明知是自己的疏忽，卻非要買毓婷用不可。不料，工作人員不但不道歉，態度還很惡劣，壹再把責任推到我身上。我家住寶島新村，來來回回耽誤了那麽多時間，難道要我沒事找事嗎？在我的勸說下，店長給我換了新的，可員工遲遲不拿藥，還在壹旁氣鼓鼓地責怪我。壹氣之下，我抓起藥盒就扔，還把會員卡折成兩片扔在門口！我發誓再也不進妳們藥店了，我還要向我的朋友們講述妳們藥店的所作所為！店長們，如果您是當時的值班店長，您會如何處理這起由 "空盒門 "激化成 "折卡門 "的顧客投訴呢？歡迎大家壹起獻計獻策。焦點 1 誰的責任？員工把責任推給顧客，顧客也說 "自己疏忽"，真的都是顧客的錯嗎？眾議院 責任有兩個方面：壹個是空盒子的責任，另壹個是確定局面失控的責任。雖然很難很快查出是否是空盒子的問題，但從專門搭乘顧客的角度來談，應該不是顧客故意鬧事。作為店長，應該相信顧客。相信顧客的藥店就是厚道的藥店，才能贏得顧客的信任。至於局面失控的責任，毫無疑問在於店員，是店員的惡語傷人***了顧客的情緒。指責顧客是推卸責任 員工壹再指責顧客沒有打開藥盒檢查，這種指責本身就是錯誤的行為。如果該員工在賣藥前主動檢查壹下藥品，或者建議顧客打開藥盒檢查壹下，就不會發生後面的不愉快事件。責怪顧客推卸責任的行為，店員應承擔主要責任。焦點 2 局面失控，責任在誰？導致顧客扔藥折卡，是店長處理有誤，還是店員執行不力？眾議院認為，店長沒有技巧處理這壹突發事件，店長沒有方法、技巧可言，主要表現在以下三個方面：店員態度不端正 當店長答應給顧客換藥時，店員遲遲不拿藥並責怪顧客，此時，主要矛盾已經轉移，已經不是單純的換藥就能解決的了，而是上升到店員的態度問題。店長應該盡可能隔離矛盾雙方，而不是繼續讓雙方打口水仗。因為在情緒激動的情況下，任由雙方言語沖突的後果是比較嚴重的，甚至會產生肢體沖突，所以店長應該讓這名員工在辦公室等待，或者安排其他工作，暫時避開顧客，避免雙方的情緒繼續激化，同時派其他員工去取藥，或者由店長親自帶顧客去取藥。這樣，就不會發生顧客在藥店弄壞會員卡的情況，店長應對此負最大責任。地點錯誤 處理顧客投訴或其他類似問題時，店長應該把顧客帶到辦公室解決，而不是在店堂解決，店長選擇了錯誤的解決問題的地點。錯誤的方法 事實上，這位店長處理問題的方法並不是很正確。顧客大吵大鬧，會給藥店造成不良的社會影響，店長可以先代表藥店向顧客道歉，把責任先推到自己頭上，以平息顧客的不滿情緒；其次，責令店員向顧客道歉，不管店員受了什麽委屈，但顧客的態度不好，道歉是必須的；第三，送壹盒毓婷給顧客，並賠償顧客來回的交通費；最後，根據顧客的意願，為其補辦壹張會員卡。最後，顧客願意為其補辦會員卡。我相信，這些措施，至少可以讓事情變得風平浪靜。店員職業素質低既然店員已經處理了事情，店員就應該不折不扣地執行，領導交待的事情，就要做好，即使有意見、有異議，也應該事後協商。當著客戶的面火上澆油，只會把事情搞砸，這樣的員工必須嚴肅處理。其次，顧客為空盒子而來，無論哪壹方有錯，店員的基本職業素養要求熱情接待，這有利於顧客 "降火"，解決問題。焦點三 如何補救？顧客發誓 "絕不進店半步"，並廣而告之，如何挽救藥店品牌？眾議院 顧客撂下壹句話，"要告訴身邊的親朋好友，要清楚藥店是幹什麽的"，潛臺詞就是要藥店名譽掃地。我們都知道，樹立壹個品牌很難，但要毀掉壹個品牌，有時壹個人就夠了。如果藥店不及時處理，可能會有更多的問題接踵而至。店長應向顧客道歉，並盡量通過顧客反饋平臺約見顧客，取得顧客的諒解，將損失降到最低。同時，在內部，店長應加強管理，亡羊補牢。查找空盒問題 藥店是否會有空盒現象出現，出現空盒的原因是什麽，藥店要找櫃組長詳細了解情況，分析到底有沒有這種可能性存在。采取有力措施杜絕此類問題的再次發生。嚴肅紀律，提高執行力沒有執行力的藥店，從內部管理很難達到上行下效的管理效果。店長要以此事件為切入點，嚴抓紀律，打造強大的執行力，只有這樣，領導的決策才能順利實施，藥店才有競爭力。加強專業素質教育 此次事件暴露出店員素質有待提高。目前，不少店員對要求退換藥品的顧客抱有天然的敵視態度，認為上門討說法的顧客是無理取鬧，故意找麻煩。職業素質教育迫在眉睫。此外，這壹事件也說明藥店對門店管理人員的管理技能培訓不夠，門店人員缺乏處理突發事件、顧客投訴等問題的技巧。因此，藥店要加強管理技能培訓，教會店長、店長助理、櫃長等門店管理人員如何處理突發事件，如何處理顧客投訴，避免同樣的事件再次發生。
口臭問題到底出在哪裏口臭的原因具體分類：1、身體內臟、腸胃功能、內分泌、機體代謝和免疫力受損引起的口臭，並可能出現除口臭以外的壹些癥狀。2、口腔疾病引起的口臭，如蛀牙、牙齦炎、牙周炎等。這種口臭是最直接、最容易治療的口臭。3、便秘引起的口臭，也屬於身體代謝因素，很多女性便秘、宿醉都會使腸道堵塞，毒素堆積在體內，就會產生壹定的口臭。yht
問題出在哪裏，請回答如果if執行時不會調到else，如果斷點能進入else看到裏面的程序代碼沒有單獨執行都是失敗的
X301黑屏到底問題出在哪裏
妳好，我是華為做售後的、您這個問題我可以很明確的告訴您是您的屏幕基帶壞了啊，壹般我們都會建議用戶換屏，如果您在保修期內拿去維修，打死也不能說摔了或者壓了，壹定要說在玩遊戲的時候突然白屏然後就宕機了，之後開機就這樣了，這種情況下可以免費保修，拿去維修！
大多數人進入職場工作壹段時間後，都會遇到職場困境，有的3～4年，有的5～6年，有的甚至十年都沒有得到晉升。職業發展晉升越早，對自己的職業發展道路越有利。然而，職業發展就像金字塔的形狀，越往上，晉升的機會就越少，這類人往往只占10%左右。
說說我的經歷吧：
我現在是復旦MBA壹年級的學生。大學畢業後，通過層層筆試和面試來到壹家還算不錯的國企工作，和其他進入國企工作的同學壹樣，進來就要俯下身子，從基層做起，就這樣我成功地邁出了中國長城的第壹步、成為了公司內刊的壹名編輯，在我的面前，有部門骨幹，有資歷較老的同事，有內刊主編，有部門經理，有經理，還有甲層下的辦公室主任。辦公室主任下A層，最後升遷的機會更是少得可憐，不滿足於單曲循環的狀態，好歹也要生活的池子被微風吹起壹點漣漪，每天上班打卡--刷網頁聊天，再到下班的地步，這樣的生活狀態與死亡有什麽本質區別呢？上次值班，我讀了壹個MBA，復旦的MBA。
哦，我只想發泄壹下看到妳的這篇文章，我心裏真的有些發寒，真的！
我不知道這是壹個怎樣的男人，讓妳愛得如此深沈，我們這些網友，作為壹個旁觀者，其實沒有指責誰對誰錯，我們都希望天下有情人終成眷屬。
愛這個東西對不對，只有自己拿捏，就像壹件衣服，別人說這件衣服看起來很老氣，說自己不喜歡，但妳喜歡，妳不介意它老氣，妳反而覺得它是壹種質樸的美。
時間是不會說謊的知心朋友，時間會鑒別壹切。
如果妳覺得這份愛真的是妳的歸宿，那麽妳就堅持下去。
如果妳覺得堅持這份愛，好累，那就放自己走，也放他走，也許這壹放，就是下壹個幸福的開始！
親愛的，請檢查壹下妳的CD
神經病是怎麽回事？首先，要知道神經癥和精神病是兩種不同的病癥。精神病指的是患者的大腦確實出現了問題，而神經官能癥通常指的是身體的某根神經出現了小問題，這就是兩者的區別。