2017年即將過去。總結醫學倫理學過去的工作，是為了以更高的熱情投入到新的工作中去。以下是2017我個人的醫德工作總結。歡迎閱讀。
2017年度醫德醫風個人工作總結近年來，少數醫務人員出現了壹些不良現象，如重視醫術，忽視醫德醫風，服務意識淡薄，甚至收受“紅包”、索要回扣等，在壹定程度上損害了“醫生”的形象，增加了解決人民群眾“看病難”問題的難度。要解決這壹問題，必須加強醫務人員的思想政治工作，開展以人道主義為主要內容的職業道德教育。
同時，要從市場經濟和以人為本的實際環境出發，優化醫務人員的激勵機制。
醫務人員激勵機制是醫院管理者根據管理目標的需要，設計壹定的激勵措施，對醫務人員的行為進行壹定方向的控制和引導的制度和過程。它是高度定向的。獎勵什麽？怎麽獎勵？誰來決定這種獎勵？
只著眼於醫院的局部利益，還是在考慮醫院利益的同時，更註重解決“看病難”“看病貴”的社會需求？答案是不同的。縱觀目前相當壹部分醫院的激勵機制，大多考慮前者，很少考慮後者。
誠然，醫院的基本職責和業務工作是救死扶傷，治病救人。靠醫術差的“庸醫”辦醫院是不行的。醫院的發展也要看經濟效益，長期虧損的醫院是活不下去的。
因此，鼓勵醫務人員努力學習，提高醫療技術水平，合理合法地增加經濟效益是完全必要的。其實這在目前醫院的激勵機制中已經得到了廣泛的重視，也有了相應的量化。我們提倡的“優化”不是去掉這些激勵內容，而是增加醫德醫風的內容，提高其在激勵機制中的地位和權重。
醫學倫理學的內容非常廣泛。建立最優激勵的內容並不困難。關鍵問題是如何實現公平正義。公平正義的實現需要壹套科學合理的方法。基於目前壹些醫院的做法，實行量化考核加綜合考核加公眾參與是可行的。首先，能量化的盡量量化，便於操作。
其次，實施醫德考評制度是加強職業道德和工作作風建設的根本舉措，是構建和諧醫患關系、糾正行業不正之風、文明醫院的有效手段，是優化激勵機制的重要舉措。第三，有效的監督機制是與激勵機制相輔相成的兩個方面。不僅要有醫院領導和員工的監督，還要有公眾和媒體的監督。
對於引導形成有目的、有計劃、有組織的醫德宣傳和輿論監督氛圍，褒揚先進，批評不良行為，具有重要的積極作用。醫院領導要及時發現醫務人員的好人好事，並在媒體上報道。只要事實存在，就應該歡迎媒體的批評，積極配合整改，並將其作為考核制度實施的重要依據，確保醫院的生存發展和和諧醫患關系的建立。
2065438+2007醫德醫風個人工作總結今年在某社區衛生服務站擔任護士期間，擁護黨的領導，遵守醫院和科室的各項規章制度，團結同事，工作認真負責，無差錯事故發生。
該崗位包括社區站日常護理工作，如肌肉註射、靜脈註射、靜脈點滴、小傷口處理、縫針、拆線、換藥、發藥、推薦購藥、定價收費、打印清單、為家中老人建立健康檔案及動態檔案管理；殘疾人、精神病、智障、高血壓、糖尿病等慢性病的健康檔案和動態管理；以及女性保健、兒童保健、家庭病床管理等。此外，在正常工作時間之余，我還負責社區藥房的工作，包括寫接單、入庫、入庫、調價、盤點、整理、維護社區藥房的常用藥品，其中西藥約350個品種，中成藥約150個品種，中藥材約220個品種。存貨長期維持在65438+萬元左右。當然，今年開始增加了醫保結算和明細對賬。我認為我能很好地完成今年這個職位的工作。
工作中能理解患者，為患者擔憂，想患者所想，為患者提供盡心服務，無投訴無違法違規行為。
我負責社區藥房的管理。個別藥品和醫院暫時缺乏的藥品，需要到藥企領取。幾年來，我從未收到過藥企的任何好處。我可以很自豪地說，我從來沒有吃過壹次藥企請的飯，甚至過年送的幾本小日歷、臺歷都沒有帶回家。而且藥企的采購價格比醫院低3個百分點，保證了患者的利益。
2017年度個人工作總結醫德醫風201x年度即將結束。總結過去的目的是為了以更高的熱情投入新的工作。在繁重的臨床工作中，不僅要圓滿完成自己的技術工作，還要註重醫德醫風的培養，提高自己的道德水準，照顧好自己的服務，從醫患關系、醫護關系、護師關系三個方面入手，循序漸進地工作。
“消除人類疾病，增進健康”是我們醫療行業的終極目標。正因為有了這盞明燈，我們的努力才有了執著，正因為有了這份承諾，社會才尊重健康產業。雖然醫患關系越來越緊張，但我在臨床工作中始終把病人放在第壹位，以挽救生命，全心全意為病人服務。以人為本，患者首先是作為人存在的，文明禮貌、優質服務是最基本的要求。尊重患者的人格和權利，像朋友壹樣為患者保守醫療秘密，贏得患者的好感和信任，同時遵紀守法，誠實行醫，拒絕紅包禮金，總結醫德醫風個人工作。
醫生和護士是同壹戰壕的戰友，唇齒相依，構建和諧的醫護關系是整個醫療活動安全有效進行的基礎。全國各地的患者絡繹不絕，五湖四海的繼續教育人員絡繹不絕。在臨床工作中，他們顧全大局，團結協作，壹切從臨床出發，壹切為患者、醫生、護士共同努力。就專業治療而言，要讓盡可能多的醫生參加查房和交接班，深入了解病情，同時要讓新輪轉的同事盡力幫助他們熟悉環境標準流程。醫護關系和諧，醫患關系自然穩定。
優質服務不僅是壹種態度，更是壹種強大的專業素質作為堅強後盾。壹年來，堅持學習本科提高自身素質，在臨床工作中治病，規範醫療服務行為，努力學習外語，利用醫院圖書館的資源，定期查閱中外專業雜誌，學習數據庫檢索知識，了解本專業新動向，開闊視野，提高專業技術水平。
2017年度醫德醫風個人工作總結在院領導和護理部主任的帶領下，在科主任的指導下，立足本職工作，熱愛本職工作，誠實敬業。嚴格執行各項工作制度，認真負責地對待工作，以醫德為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精神，在做好本職工作的同時勤奮學習業務知識，努力提高業務素質，在掌握專業理論知識的同時積極學習新技術新知識，學以致用，以最好的服務態度和質量為患者健康服務。遵紀守法，團結協作，出色完成任務。沒有錯誤或事故發生。
XX年嚴守醫德，努力提高自身職業道德，完善自身職業道德，提高醫療服務質量，全心全意為人民健康服務。在工作中，要以病人為中心，時刻為病人著想，盡壹切可能減輕病人的痛苦，同時尊重病人的人格和權利，平等對待病人，為病人保守醫療秘密，不泄露病人的隱私和秘密。與同事互相學習，互相尊重，團結協作。廉潔奉公，遵紀守法，不為醫生謀取私利。業務上嚴謹求實，努力進取，鉆研醫術，不斷更新知識，提高技術水平。
2065438+2007年度醫德醫風個人工作總結20XX年來，在醫院領導的正確領導和同事們的幫助下，我圍繞醫院中心工作，結合科室工作要求，工作積極主動，實事求是，嚴格執行各項工作制度，以醫德醫風守則為基礎，不斷提高自己的專業技術水平和工作能力。現將壹年來的醫德醫風工作總結如下:
1，思想政治方面
根據醫院要求，我認真學習了黨的十八大精神、十八屆三中全會精神、最美鄉村醫生先進事跡、醫療事故防治、處方書寫規範和護士管理規定等。通過學習，我在思想和行動上得到了進壹步的提高，同時也更加堅定了樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀的意識。
2、醫德工作。
有強烈的事業心和責任感，對待每壹位前來檢查的患者，做到“急患者之所急，想患者之所想”。工作中能吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤奮的精神狀態。對於不符合檢驗質量的標本，要求患者重新取用，並向患者說明原因，取得患者的認可和理解。為適應醫院工作需要，安排我參加護理組排班，工作中嚴格按照“三查十對”進行護理操作。現在已經能夠熟練掌握常規護理操作技術。嚴格遵守醫院管理規定，做到按時上下班，不遲到，不早退，不值班。沒有出現收受患者飯錢、收受紅包、禮金和回扣的現象，沒有發生醫療差錯和事故。
3、業務工作和學習:
積極參加醫院和科室組織的各種業務學習，通過學習強化自身素質。在學習和工作任務繁重的情況下，能積極完成醫院安排的各項工作，很好地端正學習態度，從不抱怨。在業務工作中，認真執行本部門的規章制度，嚴格遵守各項檢驗操作。對待工作認真負責，始終以謹慎的工作態度對待每壹個待測標本，認真處理工作中遇到的疑難問題。如檢驗結果與臨床診斷不符，第壹時間向領導小組報告，堅持復查，保證檢驗報告的準確性，及時與臨床醫生聯系，提供有利的診斷依據。面對新形勢、新機遇、新挑戰，我能清醒地認識到，只有不斷加強理論學習，才是生存之道，所以工作之余，我盡力參加業余本科生的學歷教育。同時，利用網上學習和閱讀臨床檢驗相關書籍，學習最新知識和新進展，力爭每20XX年通過壹次檢驗技術人員職稱考試。
在新的壹年裏，我將加強實踐與理論學習的結合，進壹步堅定理想信念，虛心向同事學習，向實踐學習，取長補短，努力為醫院新的壹年的發展貢獻力量。
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