?護士長的工作職責是配合臨床服務，其任務是創造條件協調好護士助手與醫生的關系，提高醫生的工作效率，為醫生的臨床診療創造良好的條件。
?1、熟悉和掌握醫療衛生行業行為規範及口腔專業四手合作等業務，熟練掌握口腔門診常規醫療護理合作的各項業務，必須在護士中起模範帶頭作用。
?2、檢查護士的日常工作，妥善安排護士的工作，確保醫生配合有助手。
3、及時了解臨床設備、公用材料、設備使用情況，並做好預購工作，確保門診不會因設備供應面不足影響臨床診療。
4、負責督促設備的定期維護和保養，及時發現故障，解決問題，保證門診設備的正常運行。
5、負責督促檢查器械的有效清洗和消毒。
6、負責門診急救設備和藥品的保管，保證臨床搶救工作的需要。
7、按照規定的計劃，購領臨床器械、材料和藥品。每月5日前上報當月預算表、采購表及上月請購單。
8、每月末檢查庫存物資、藥品的有效性，需要報廢的應提交申請報告，院長審核。
9、發現耐用設備損壞丟失應及時報告，並提出初步處理意見，交院長審核。
10、有計劃地組織安排護士專業學習計劃。
11、負責安排好衛生區的各項工作，確保中心幹凈衛生、整潔有序。
?12、負責中心人員考勤，保證臨床服務不受考勤安排的影響。
社區門診護士 2023 年工作計劃（精選 6 篇）篇二?壹、加強護理安全管理，完善護理風險防範措施，有效規避護理風險，為患者提供優質、安全、有序的護理服務。
?1、規章制度落到實處：定期與不定期檢查，監督到位，並有監督檢查記錄。
?2、加強安全意識教育：對工作中發現的不安全因素要及時提醒，嚴格執行 "四不放過"。
3、加強重點時段管理：如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制度，合理搭配老、中、青值班人員，註意培養護士獨立值班的慎獨精神。
?4、分層管理：按主管護師--護師--護士--新護士（1年以下）--實習護士，將她們分為兩類。-實習護士，實行分層管理，加強新護士的培訓學習教育，提高其業務能力。
?5、完善護理文書，減少安全隱患：規範護理文書，認真執行護理記錄的 "十字原則"，即客觀、真實、準確、及時、完整。
?6、加強護理人員自身職業防護：組織全體護士學習相關知識，制定職業接觸報告制度、職業接觸預防措施及職業接觸後的具體處理措施和程序。
7、完善護理應急風險預案：平時工作中註意培養護士的應急能力，每次應急工作都要做回顧性評價，從中吸取教訓，提高護士應對突發事件的能力。
?二、以病人為中心，提倡文明優質服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1、抓保障，完善便民措施，管理責任到人，發現問題及時處理。
?2、加強服務意識教育，提高主動服務的人性化理念。繼續落實護士行為規範，在日常工作中推行護士文明用語，提高健康教育質量。
3、認真執行臨床處置前後告知程序，尊重患者知情權，解除患者後顧之憂。
4、每月召開壹次工休座談會，發放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚和鼓勵，對服務質量差的護士進行批評教育。
?三、定期和不定期進行護理質量檢查，保持護理質量持續改進。
1、充分發揮護理質控小組的作用，每周進行壹次質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。
?2、不斷修訂完善各類護理質量標準，並組織學習，按標準落實各項護理工作。
3、護士長定期和不定期進行質量檢查，對不足之處進行原因分析並及時整改，強化護理人員的服務意識、質量意識。
4、定期對質控小組、護士長質量檢查、護理質量檢查反饋的問題進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，並檢查整改落實情況。
?四、加強醫院感染管理。
?1、嚴格執行醫院感染管理領導小組制定的消毒隔離制度。
?2、規範壹次性耗材，並在毀形後及時浸泡和集中處理，並定期檢查監督，對每種消毒液的濃度定期檢測和檢查登記。
3、增加 "總務班"，具體負責本室各類物品、器械等的清洗、吹掃、保養。
?五、嚴格執行三基三嚴培訓計劃，加強帶教、進修、繼續教育工作，提高護理人員業務素質。
?1、各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。按照主管護師（或年齡45歲以上）--護師（或年齡35歲以上）--護士--新護士（1年以下）--實習護士，對其進行分層培訓學習管理。
2、護理查房提問護士，內容包括基礎理論知識、專科理論知識、院內感染知識等。
3、經常復習護理應急風險預案知識，每季度進行壹次急救技術演練，熟練掌握急救設備儀器的使用，提高護士的應急反應能力。
?4、通過科室推薦，對護理部考核進行綜合評價，選拔護理骨幹人員，定期培訓學習，安排護理講課任務，建立護理部-護士長-護理骨幹
?六、提高護士個人素質，積極開展活動。
?1、建立護理文化管理組織，定期開展豐富的護理文化活動。如"各類節目或晚會"、"護士節 "技能操作比賽、"護士座談會 "等，旨在增強團隊凝聚力。
2、積極參與精神文明創建活動。
社區門診護士2023年工作計劃（精選6篇）篇三
?壹、加強細節管理，培養良好的工作習慣
?細節決定質量，婦產科工作隨意性大，平時工作習慣差，護士長忙於日常事務，疏於管理，將重點放在日常質控工作上，從小事做起，將質控工作貫穿於日常工作中，每周質控xxxxx項，形成規範，使科室人員在質控中逐步養成良好的習慣，減少懶惰心理和應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發點。以方便管理為出發點。除了發揮質控員和責任護士的作用外，日常的壹些質控工作要她們提高參與意識，調動全科參與管理的積極性，切實提高自我管理意識，提高科室的管理效率。
?改變往年應付科室的局面，由管床護士負責病歷的遴選，真正做到遴選科室疑難病歷，書寫護理計劃，責任護士負責病種疑點、護理難點的討論，集思廣益，提出解決問題的辦法，達到提高業務水平，解決護理問題的目的。同時，討論的過程也是學習的過程，學習專科疾病知識，規範專科疾病的護理常規，每規範壹個專科疾病，就將此類疾病的護理常規應用到日常工作中，逐步提高護理工作的規範化水平。
?首先加強專業學習，提高整體專業水平
?加強專科業務知識學習，系統學習婦產科、圍產知識、新生兒復蘇、產科急救護理及應急流程，全科人員參加，大家輪流備課，每月xxxxx次。並進行產科應急搶救演練，人人過關，提高了應急能力和專科護理水平。
?設計使用專科健康教育手冊，加強健康促進工作
?設計專科健康教育手冊，分為新生兒健康手冊、產褥期健康手冊和婦科疾病健康手冊，保健知識以簡潔、明了的語言表達形式，設計清新的版面，吸引患者真正理解知識。同時，我們規範科室健康教育內容，制作護理人員健康教育手冊，形成健康教育內容壹體化，科室備用，人人掌握，切實提高健康教育工作水平。
?已申請護理科研課題開展科研工作
?已申報護理科研項目：中藥貼敷催乳效果觀察與研究。年內，對效果進行全面觀察研究，統計分析，撰寫研究論文，上報申請材料。並要求全科人員參與科研課題，學習開展科研知識，提高各類人員的綜合素質和專業水平。
社區門診護士2023年工作計劃（精選6篇）篇四?壹、進壹步改善就醫環境，完善服務流程，加強網上、電話預約掛號，增設導診人員，進壹步完善各項便民服務措施，進壹步完善為老、弱、病、殘患者提供代掛號、代繳費、代取藥、陪檢查、送住院等服務，嚴格履行輔助檢查科室窗口對各種檢查結果的等候時間為內容的檢查結果查詢等方式，進壹步提升醫院形象。
?二是計劃在20xx年完成門診量，實現業務收入xx萬元以上。
?三、門診三樓東側為婦產科綜合門診、婦產科門診、中醫專家門診，由於就診病人較多往往候診秩序較亂，建議醫院在門診三樓增派壹名專職導醫維持就、候診秩序，確保就診秩序良好。
?四、在條件允許的情況下（配備壹名醫師）在門診大廳設立便民門診，解決壹些簡單的門診咨詢和檢查問題，方便快捷，緩沖其他門診的壓力。
?五、為婦產科門診申請增設壹面電子xx鏡，以提高婦科檢查的陽性率和診斷符合率，更準確地診斷和治療婦科疾病。
?六、為針灸科申請增加10TDP磁熱治療儀壹臺、穴位神經刺激儀壹臺、疼痛治療儀壹臺、電腦中藥熏蒸多功能治療機壹臺、多功能艾灸儀微波治療儀壹臺、中頻治療儀壹臺等。
?七、狠抓門診醫療質量管理，加強門診醫務人員法律法規學習，進壹步強化醫務人員醫療風險防範意識，規範各種醫療行為，嚴格執行醫療核心制度，熟練掌握門診患者突發事件的應急處理和急救措施，不定期抽查門診日誌、門診病歷、處方書寫、醫師素質等問題 ?
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?八是進壹步加強門診醫務人員的醫德醫風教育，定期組織門診醫務人員學習、學習廉潔行醫制度、醫患溝通制度和醫德規範、醫師行為規範、護理人員行為規範等，結合實例不斷進行警示教育，狠剎門診診療中的各種不正之風。
?九、加強業務學習，提高業務水平，定期組織科內講座，對專科知識、專科技能、急救知識、急救操作進行學習培訓，提高醫務人員的業務水平和職業素質。
社區門診護士2023年工作計劃（精選6篇）五?壹、通過組織門診護士認真學習各種醫療法律法規。醫院下發的文件資料，提高門診護士的職業道德素質，強化護理質量安全觀，牢固樹立社會主義榮辱觀，明確壹切以病人為中心，全心全意為病人服務的職業觀。在工作中做到態度熱情、積極主動，急病人之所急，想病人之所想，使用規範的`著裝、溫馨的語言、親切的語氣，對待病人壹視同仁，護理周到細致，實現病人對門診護理工作的零投訴。
?二、在護理部的指導下，在科主任的支持下，組織門診護士進行護理技術操作培訓。通過觀看技術操作錄像、示範操作、現場指導、相互交流經驗，使新護士的護理技術操作得到了規範和統壹，促進了護理技術操作水平的提高，順利通過了醫院的護理技術操作考核。
?三是每月組織門診護士業務學習交流讀書筆記壹次，達到資源***享，拓展思維，增進科室之間的了解，擴大知識面，提高學習愛好，紛紛閱讀護理雜誌，提倡大家撰寫護理論文，培養護士科研意識。
?四是每周到各科檢查急救藥品、器械完好情況，消毒包合格情況，發現問題，及時整改，確保急救藥品、器械完好率達100%，消毒藥品達標，消除安全隱患，杜絕差錯事故的發生，全年無壹例護理差錯事故發生。嚴格執行壹人壹針壹管壹用壹消毒，嚴格無菌技術操作，無交叉感染發生。每月接受護理部的定期檢查，發現差錯，及時提出整改措施，及時糾正。
?五、在門診部主任的指導下，參與設計門診部健康講座的廣告、時間、內容、場地安排、設施準備、資料發放、病人接待、登記等工作。他還督促主講人整理講稿，上報健康金橋，滿足患者的信息需求，促進患者身心健康。在相關部門的支持下，今年自7月至今，已完成6場健康講座，聽眾達200余人，取得了較好的社會效益，擴大了醫院的影響力。
社區門診護士2023年工作計劃（精選6篇）篇六?在院領導的指導下，以創建x級醫院為目標，緊緊圍繞醫院的工作方針和工作計劃，認真履行職能，護理部將認真搞好以下工作：
?壹、加強護理質量管理，努力提高護理質量。
?護理單元實行目標管理，護理部制定相關質量標準和檢查評分細則
? 1.護理單元認真組織實施考核，通過目標管理促進護理人員轉變觀念，增強奉獻意識、主動服務意識、質量意識、安全意識，從而促進護理質量的提高。
?2、以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹態度抓好各項護理工作的全程質量管理，即基礎質量、環節質量、終末質量，其中環節質量是重點。護理部將深入科室，規範各個環節的管理。
?3、加大醫院感染控制力度。嚴格遵守執行消毒隔離，做好病區環境衛生監測，結果要達標。同時做好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用後的物品按原則消毒處理，壹次性物品按要求管理、使用和處置。
?二、繼續推行責任制整體護理，進壹步豐富整體護理的內涵，引入我院護理理念：
?壹切以病人為中心，以病人滿意為前提！當您選擇來我院就診時，我們將為您呈現細心、溫馨的呵護！
?三、培養和提高我院各級護理人員的責任心。
?四是加強護理人力資源管理，保證護理人力資源的合理配置，做到人人持證上崗。
?制定護理人員培訓計劃，抓好護理隊伍建設，提高護理隊伍素質。
?1、工齡5年以下的護士實行輪科，註重基本功的訓練。
?2.在全院普遍培訓、全面提高的基礎上，對骨幹隊伍進行重點培訓，要求熟練掌握護理技術，同時要求熟練掌握難度大的新業務、新技術等方面的護理技術，在護理隊伍中起到示範和骨幹帶頭作用。
?3、護理部將采取多種渠道為護理人員提供學習機會。
?(1）鼓勵職工參加護理自考、函授學習，提高學歷。改變護理人員隊伍以中專為主的結構。
?(2）認真抓好繼續教育。選送優秀護理人員到省短期護理知識培訓班學習，向管理知識、專科知識邁進。
?(4）堅持每月對全院護理人員進行護理知識、新業務新技術、專業技術培訓。護理部註重規範護理查房，提高查房質量，以提高護理人員的專業知識水平和實踐能力。
?五、護理安全是護理管理的重點。
?護理安全工作長抓不懈，要做到宏觀管理與微觀管理相結合，充分利用二級護理管理體系，各司其職，層層把關，切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障患者的生命安全。
?1、護理部做好宏觀管理，補充和完善護理安全管理措施，抓好各級護理人員的崗前培訓，定期和不定期進行安全檢查。
?2、護士長做好微觀管理。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物交接班，搶救儀器保持功能狀態，保持搶救物品完好率達100%。抓好護理人員環節監控、病人環節監控、時間環節監控、護理操作環節監控。
?(1）護理人員環節監控：對新調入、新畢業、實習護士以及思想情緒或家庭不幸的護士加強管理，做到重點交代、重點跟進、重點查房。
?(2）病人環節監控：對新入院、新轉入、危重、手術後病人、有潛在醫療糾紛風險的病人進行重點督導、檢查和監控。
?(3）時間環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班xxx時間都要加強監督管理。護理部要組織護士長進行不定期查房。
?(4）護理操作的環節監控：輸液、輸血、各種過敏試驗、術前準備等。雖然是日常工作，但壹旦出現問題，就是危及生命的大事，在護理管理中應重點監控。
?六、完善護理規章制度。
?1、護理行政管理制度。
?(1）護理會議制度。
?(1）護士長例會制度。每月召開壹次，與會人員認真記錄、傳達。
?a、業務學術會議，每2個月壹次，由護理部組織。b、年終總結表彰大會。每年年底，由護理部組織，對全院護理人員進行總結，表彰先進。
?③科室護士會議。每月召開壹次，全科護士參加。
?護理晨會：a、由護士長主持，時間10-15分鐘，全體護理人員應穿工作服站立進行；b、夜班護士匯報夜班工作情況；c、護士長總結護理工作情況，做講話，明確護理工作重點、註意事項；d、護士長對受檢護理人員進行有關問題的提問和測試，以提高護理業務水平；e．護士長傳達醫院、護理部臨時通知或重要決定，並具體布置落實。
?召開病員座談會。 a.每月召開壹次，由護士長或高年資護士長主持，病員代表參加； b.征求病員對醫療、護理、生活、飲食等方面的意見，了解病員的思想狀況； c.組織病員學習報刊雜誌，宣傳衛生知識，要求病員自覺遵守院區的各項管理制度等。
?(2）護理查對制度。
?科教室：每月組織壹次，針對疑難病例或護理問題，預先安排專人準備，提出科室重點需要解決的問題，由護士長或主管護師主持，並做好詳細記錄。
?醫院教學室：每季度由護理部組織壹次。
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③常規檢查
?a、壹般護理檢查：每周壹次，由護士長主持。
b、護士長查房：每天不少於 2 次，對病區護理質量、危重病人、護理職責履行、臨床護理、病房管理等工作進行檢查、督促和落實。
c、護士長查房：由護理部組織，各科室護士長參加，每月壹次。對照目標管理內容。
d、護士長夜查房：每周壹次，由各科護士長對照。
五、節假日查房：節假日、雙休日，每天1-2次，由護理部組織，對全院或病區進行檢查，檢查各科室節假日期間人員值班情況及規章制度執行情況，指導危重病人的搶救。
?(3）護理培訓和護理考核制度。
?(1）崗前培訓。凡從大專院校新分配到醫院的護士必須進行崗前培訓。內容：院史教育、醫德醫風教育、護理規章制度、護士基本素質與禮儀規範、護士職業道德、護理基本技能操作。
?a、護理部每2個月組織壹次全院護理人員的三基考試，臨時聘用和參加工作不滿5年的護理人員每月考試壹次。b、護理部每2個月組織壹次全院護理人員的業務學習，科室每月組織壹次業務學習。
c、凡年齡在45歲以下的護理人員，必須人人掌握常用護理操作技能。
?2、護理工作制度。包括：分級護理制度、值班 xxx 制度、消毒隔離制度、醫囑執行制度、查對制度、治療室工作制度、更衣室工作制度、急診室管理制度等
?3 、病房管理制度。
?七、護理指標完成情況。
?1、基礎護理合格率達100%（合格標準85分）。
?2 、特、壹級護理合格率≥85%（合格標準 80 分）。
?3 、急救項目完好率 100%。
?4、護理文書書寫合格率≥90%（合格標準為80分）。
5、護理人員 "三基 "考核合格率100%（合格標準為70分）。
?6 、壹人壹針壹管壹消毒率 100%。
7、常規器械消毒率 100%。
?8 、壹次性註射器、輸液（血）器使用後毀形率 100%。
9、全年褥瘡發生數為0（除不可避免的褥瘡外）。
?1、加強科室制度建設，使護理工作制度化、規範化、常規化，
?2、做好新護士、低年資護士的培訓和考核工作，強化她們的學習意識和愛崗敬業精神。
3、加強 "三基 "的培訓與考核，每月對護士的操作進行抽考，每學期進行壹次理論考試。
4、加強相關護理知識的學習與考核，註重理論考試與臨床應用相結合，要求切合實際，不流於形式。
?5、每學期組織護理人員學習醫療護理法律法規。
?1、加強護理操作規範化，實行流程化服務，
?嚴格無菌操作和查對制度，提高護理水平和質量，杜絕醫療護理。差錯事故的發生。
2、認真做好基礎護理工作，使護理工作更加規範化、制度化。要求保持病床整潔、無異味、無汙漬，物品擺放整齊規範，輸液滴數符合醫囑，勤巡視輸液病人，善於觀察病情，發現問題及時解決。
?3、註重護理服務需求信息的收集，護士長通過了解回訪卡意見、與門診及住院患者座談、發放滿意度調查表等方式，獲取患者的需求和反饋信息，及時提出改進措施，完善和彌補護理工作中的不足。
?4、給予護士工作激勵。特別是病人寫表揚信給護士加10-20分，反之扣10-20分。
?5、實現優質服務零投訴。
?1、加強基礎護理，確保褥瘡發生率為零，具體工作如下：
?(1）嚴格交 XXX，責任到人。
?(2）做好長期臥床病人的交接xxx工作。
?(3）加強早晚交接班，做好危重病人的晨晚間護理工作。
?2、嚴格護理文書書寫，力爭合格率達98%。
?(1）責任到人，嚴格執行護理文書扣分制度。
?(2）護士長每日抽查，重點檢查護理記錄。
?(3）學習護理文書書寫規範，定期進行護理文書講座。
?3、成立質控小組，虛心聽取醫生對護理質量的意見，積極配合醫生的工作，使護理質量再上新臺階。
4、藥品、器械設備及急救物品完好率達100%
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