醫保將實現城鄉壹體化，新農合將消失。
記者昨日從河北保監局獲悉，為整合城鄉居民基本醫療保險，將在覆蓋範圍、籌資政策、保障待遇、醫保目錄、定點管理、基金管理等六個方面進行統壹。
“以藥品清單為例。目前農村居民使用的醫保藥品範圍沒有城鎮居民廣泛，即使是同種藥品也會有品牌和價格的差異。統壹醫保目錄後，這個問題就不存在了。”河北保監局人士告訴記者。
據悉，將合並現有城鎮居民基本醫療保險和新農合藥品、診療項目和醫療服務設施目錄，建立全省統壹的基本醫療保險目錄。此外，各地將按照“低籌資不高、高待遇不低、目錄不寬不窄”的原則統壹政策。這意味著，整合後老百姓可以享受到的基本醫療“服務包”可以向更高的標準看齊。比如，以前妳在縣級或縣級以下的鄉鎮衛生院治療。系統整合後，還可享受市級醫院本地就醫而非異地就醫的報銷政策。
“現在我省農村居民都上了新農合。整合後，新農合的概念就消失了。”河北保監局相關負責人表示。據悉，更有利於農村居民的是，城鄉居民基本醫療保險要將政策範圍內的住院費用比例控制在75%左右，同時逐步提高門診保障水平。這意味著，壹些地方在擴大藥品和醫療服務項目目錄的情況下，有可能保持其政策範圍內住院費用比例不變，城鄉居民醫療保障水平有望進壹步提高。"當融資水平相對較低時，這並不容易."河北石家莊壹家三級甲等醫院的負責人說。
河北:社保政策被指為參保人“延遲退休”。
中國的延遲退休政策正處於討論和制定階段，但河北省唐山市古冶區的人們近日向楊光新聞熱線反映，他們被“延遲退休”了。這些人大多是靈活就業人員，沒有固定單位。當時古冶區市人社局承諾，他們參加養老保險後，50歲就可以退休，而現在，他們陸續到了年齡，卻被告知退休年齡是55歲，還要再等5年才能領到養老金。
唐山市古冶區居民李女士回憶說，2000年左右，當地社保部門工作人員開始在街頭散發傳單，向沒有穩定用人單位的靈活就業人員宣傳養老保險的好處，並承諾男性達到60歲、女性達到50歲退休時領取養老金。對於沒有穩定工作的人來說是很好的保障。
李女士說:“我是開診所的個體。本來就沒有個人入養老保險的政策。我壹直在關註這個問題。因為個人沒有生活保障，為了給自己找個保障，才進了個人養老保險，承諾和職工養老保險壹樣的待遇。我們還發行了員工養老保險手冊。當時他說妳上了保險，50歲肯定退休。”
根據我國法律規定，城鎮職工退休年齡女職工50歲，女幹部職工55歲，男60歲。古冶區1998至2005年靈活就業人員養老保險宣傳冊上介紹，男60歲，女50歲退休。
那些年，壹些繳納社會保障的婦女已經達到承諾的50歲退休年齡，準備領取養老金。當他們找到當地人社局時，發現退休年齡已經改成了55歲，還要再等5年才能領到養老金。
王女士說:“交了15，50歲就領養老金了。因為是政府機構進行的宣傳活動，我們都相信是按照宣傳資料做的。結果宣傳沒有落實。我們去拿，他說拿不到，政策變了，但是政策變了要有個延續性。現在國家說延遲退休，到現在也沒有延遲。政策的執行情況如何？”
對於目前的情況，古冶區人社局社保科負責人向記者解釋，1998擴大全省社保覆蓋面時，要求擴大城鎮職工養老保險覆蓋面。每個市、區、縣都有詳細的任務指標，每年必須完成多少新參與者，所以會有大規模的推廣。退休年齡不是由學區設定的。1998年河北省社保擴面時，明確靈活就業人員與女職工相比，50歲即可退休。他們根據對文件的理解做了這樣的宣傳。
古冶區市人社局社保科負責人說:“都是按照省政府1998 47號文件提的，省裏市裏都提了，都是50歲退休。當時理解這個文件，女個體戶50歲退休。因為我們縣區做不了文件。”
該負責人表示，2006年，河北省人社廳再次發文，要求靈活就業人員55歲退休，但並未提出1998後參保人員的過渡方案，導致1998至2005年未能履行50歲退休的承諾。“現在想來，這個宣傳單並不嚴謹。2006年的文件裏有壹句話，之前和這個文件不壹致，以這個文件為準，這讓壹些女性無法接受。其實應該有個過渡。2005年以前的人，2006年以後就按照55退休，矛盾就少了。我也想幫他們解決問題，但是省裏的政策不修改，我們不敢。”
對於古冶區社保局給出的解釋，當年參加社保的人並不認同，因為他們認為這是政府對他們的承諾，怎麽可能隨便改。
被保險人說:“過錯方不在我們。既然是政府機構開展的宣傳活動，而不是商業保險，我們就聽妳的。我們為什麽不兌現呢？這是在欺騙我們。”
根據古冶區市人社局的解釋，河北省人社廳2006年出臺的政策推翻了1998的規定，導致部分參保人員的承諾無法兌現。那麽河北省人社廳為什麽不出臺過渡性政策呢？