壹、引進原則
(壹)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,註重綜合能力和專業知識相結合。
二、引進範圍及對象
本公告所指引進人才是指從中方縣行政區域外或本縣內非在編人員，具有本科學歷(學士學位)及以上學歷學位或副高級及以上專業技術職稱人才。
三、引進計劃
本次人才引進崗位計劃***4個。具體崗位、人數及要求詳見《中方縣融媒體中心2022年公開引進高層次及急需緊缺引進目錄》(附件1)。
四、資格條件
(壹)引進的人才須具備下列條件：
1.政治條件：擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵守國家法律法規，具有良好的品行和職業道德;
2.身體條件：身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
3.學歷、學位、專業等條件：符合崗位資格條件，海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位;
4.年齡條件：播音主持崗位本科學士年齡25周歲以下(1997年1月1日及以後出生)，其他崗位本科學士年齡28周歲以下(1994年1月1日及以後出生)，碩士研究生年齡35周歲以下(1987年1月1日及以後出生)，博士研究生年齡放寬至40周歲(1982年1月1日及以後出生);
5.具備招考崗位所需資格條件，專業要求參照《2021年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》;
6.服從工作安排，被聘用人員需在中方縣融媒體中心最低服務5年。
(二)有下列情形之壹的人員不能報名：
1.現役軍人;
2.在讀普通高校全日制人員(在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;
4.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的;
5.尚在黨紀、政紀處分影響期內的;
6.在各級各類事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
7.有吸毒史或毛發毒品殘留物檢測不合格的人員;
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
9.本公告發布之日前，已在我縣行政區域內機關、企事業單位正式工作的;
10.本公告發布之日前，已通過我縣行政區域內機關、企事業單位選調、招聘等考試且公示的;
11.截至本公告發布之日，在我縣相關企業事業單位辭職未滿壹年或辭退未滿兩年的;
12.有法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
五、引進程序
按發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(壹)發布公告
本次引進急需緊缺人才相關信息在在懷化人事考試網(/)、“掌心中方”新聞客戶端、“中方微新聞”微信公眾號等媒體發布。
(二)報名與資格審查
采取現場報名或網上報名方式進行。
1.現場報名。應聘人員到中方縣人才發展服務中心(中***中方縣委組織部418辦公室)報名。具體時間為2022年1月17日—1月19日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。應聘人員須填寫《中方縣2022年公開引進急需緊缺融媒體人才報名表》(附件2)，並攜帶本人有效身份證件、學歷學位證書(原件和復印件)、“學信網”下載打印“教育部學歷證書電子註冊備案表”、近期1寸免冠照片三張及其他相關證明材料，在報名現場由用人單位進行資格審查，用人單位主管部門進行復核。
2.報名要求。每名應聘人員限報1個崗位，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須壹致。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責。應聘人員所學專業已列入《2021年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入引進崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《2021年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但符合招聘崗位專業條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領導小組辦公室認定。對崗位條件的設置，由用人單位及其主管部門負責解釋。
(三)考試
根據崗位要求和報名人數，采取現場面試和實際操作進行，不設開考比例。
1、現場面試。
現場面試采取百分制，按1：5擇優進入實際操作考試。
2、實際操作
實際操作采取采取百分制，按1：2擇優進入體檢和考察階段。實際操作成績合格分數線為70分，低於70分不得進入體檢和考察階段。
考試時間、地點另行通知。
(四)體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準》對入圍體檢人選進行體檢(根據要求增加是否有吸毒史項目)，體檢時間及地點另行告知。非引進單位原因，應聘人員未按時參加體檢或復檢的，視為自動放棄。體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準後到指定醫院進行壹次復檢，體檢結果以復檢結論為準。
如有體檢不合格者或自願放棄體檢資格者，按該引進崗位綜合成績從高分到低分順序等額遞補進入體檢(當末位成績相同者，按不去掉分和最低分的面試成績確定體檢人員;若再相同的，以學歷層次較高者優先)，遞補最多不超過兩次。
(五)考察
體檢合格人員由縣委人才辦牽頭，縣委組織部、縣紀委、縣委編辦、縣人社局、用人單位參與，采取現場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現、業務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，並出具考察報告。
(六)公示
根據面試、實操、體檢、考察情況擇優確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領導小組審核同意後，進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，如發現並查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。
(七)聘用
公示期滿無異議後，由縣人社局、縣委編辦及用人單位按規定辦理聘用相關手續，試用期按相關政策執行，試用期滿考核不合格者，解除聘用合同並終止人事關系。合格者繼續聘用後，最低服務年限為5年(含試用期)。
(八)待遇
對於引進的全日制博士研究生、碩士研究生和“雙壹流”大學本科生且簽訂5年以上服務合同的，分別給予壹次性10萬、4萬、3萬元的安家費，給予全日制博士研究生、碩士研究生3年內每年給予2萬元、1萬元的生活補貼。
六、組織領導
本次引進工作成立中方縣融媒體中心2022年公開引進高層次及急需緊缺人才工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責具體日常工作，相關工作人員從成員單位中抽調。
七、其他事項
(壹)因新冠疫情防控要求，所有應聘人員需符合各級疫情防控的相關要求，做好防疫期間自我防護，報名、面試和體檢等環節中請考生務必佩戴口罩(自備)，服從工作人員管理，配合接受體溫檢測、查驗健康碼等。應聘人員應提前完成湖南居民電子健康碼、行程卡的申領和健康篩查。居民健康碼為紅碼或黃碼的人員壹律不得參加應聘。
(二)所有應聘人員報名以後須隨時保持通訊工具暢通，確保工作人員能夠及時進行聯系，通知相關事項。若因應聘人員電話關機、停機等原因影響自身考試的，造成的壹切後果責任自負。
(三)本公告中研究生是指全日制研究生和根據教育部辦公廳印發《關於統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規定的從2017年起通過全國統招的非全日制研究生。
(四)本次引進工作全程接受紀檢(監察)部門和社會監督，對違反相關紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。
(五)本公告及其未盡事宜由中方縣融媒體中心2022年公開引進高層次及急需緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0745-2812209(縣委組織部)
0745-2811689(縣人社局)
0745-2811832(縣融媒體中心)
1：2022年中方縣融媒體中心公開引進高層次及急需緊缺引進目錄.doc
2：2022年中方縣公開引進急需緊缺融媒體人才報名表.doc