優秀護士自評1壹年來，在護士長和同事們的支持和幫助下，我順利完成了各項任務。以下是我的工作自我評價。
在思想政治方面，能通過晨會、報紙、網絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業，積極擁護醫院和手術室的方針、政策和規章制度，以病人為中心，以壹名優秀護士的標準嚴格要求自己，堅持以醫療服務質量為核心，以病人滿意為標準，牢固樹立團隊合作精神。
在工作態度上，作為壹名手術室護士，在工作中能夠嚴格執行各項操作規程和流程，遵守醫院各部門的規章制度，時刻註意保持無菌觀念，全天待命，應對突發事件。樹立強烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優質服務，與手術醫生密切配合，積極配合，營造和諧的工作氛圍，確保手術順利完成。
在專業技能方面，參與了手術室的質量管理和持續質量改進，開展了手術室“加強手術器械管理”項目的cqi工作。通過壹年來的持續質量改進項目，手術室手術器械的管理取得了長足的進步。在護士長布置的專項管理中，能做好藥室、搶救車、冰箱、保溫箱的專項管理，圓滿完成各項專項任務。
在日常工作中，能夠掌握護理工作的操作流程，參與手術部多項重大手術的配合，保證手術順利進行。在工作中，本人能積極參與危重病人的搶救工作，掌握護理急救技術、搶救程序和搶救醫療設備的使用。日常檢查嚴格，嚴謹細致，杜絕小錯小事故，保質保量完成操作流程，同時不斷提升自己的操作水平，積極參與各項新業務的開發。
今後要在擴大現有知識水平的基礎上，更多地接觸新的技術和知識，在思想和知識水平更新上跟上未來發展的需要。在今後的cqi工作中，我們準備立項開展“實施手術部位識別”工作，提高患者安全水平。希望在護士長的帶領下，與手術室全體同仁攜手共進，以“團隊精神、品質醫院”為宗旨，堅持以病人為中心、以質量為中心的護理服務理念，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。
護士長是醫院科室管理的組織者和指揮者，在醫院管理中起著重要的作用。尤其是在醫療市場競爭激烈的今天，護士長的管理水平直接影響到科室乃至整個醫院的全面發展。如果妳想成為壹名著名的護士長，我認為妳應該:
第壹，學管理，懂管理，與時俱進，創造性地工作。
1.作為管理者，妳首先要能夠調動部門的所有資源，投入到能夠產生最關鍵效果的機會中去。
就我們兒科而言，首先要善於發現科室護士的優勢，利用他們的優勢指導工作，發揮個人特長。其次，樹立團隊精神，讓他們在協同工作中出成果，發揮個人的力量。再者，要抓住重點，充分發揮設備和個人的優勢。
2.與時俱進，創造性地工作。標準不僅僅是為科室做出多少成績，而是讓患者滿意。
3.在工作中逐步探索量化考核標準，徹底打破傳統做法，調動大家的工作積極性，變“被動護理為主動護理”，做到職責明確，利弊可見，真正體現多勞多得，同時為患者提供最好的服務。
第二，護士長要有壹定的專業素養。
1，加強自學，不斷提高自己的理論知識和技術水平，最先接受新知識和新技術，做專業技術的帶頭人。
2.在日常工作中要熱情、真誠、寬容，時刻以身作則，向他人看齊。這樣才能取得下屬的全心投入和支持。
3、無論在什麽條件下都能有清醒的頭腦，平衡的心態，有序合理地安排人力物力，使科室護理工作能正常運轉。
4.與科室護士建立相互信任、鼓勵、激勵、支持的人際關系，從而在護理管理中獲得最佳的心理效益。
5、醫院是壹個整體，所以我們要在科室之間建立良好的合作關系。部門之間互相幫助，形成濃厚的合作氛圍。
總之，我支持醫院公開競聘護士長。時代造就人才。有能力的是優等，平庸的是劣等。如果我不去競爭護士長的任命，我就成了名護士了。如果我競聘上崗，也是領導的信任和同誌們的支持。我會努力，再努力！
三八月份，我有幸來到香港瑪麗醫院學習新生兒重癥監護。因為這次學習機會非常難得，醫院花了半年多的時間才得到學習機會，所以來之前我就想壹定要認真學習他們先進的護理理念和技術，讓這次旅行不虛此行。但是來了香港之後，我發現除了學習，最重要的是體驗香港和內地的文化差異。在短短壹個月的時間裏，我深刻感受到瑪麗醫院先進的醫院管理模式和周到的職業安全保障，以及其他許多值得學習的地方。
壹、人性化管理首先是良好的團隊合作和多樣化的護理人員梯隊。
每個病房的護理團隊配備病房經理、護士長、專科護士、臨床護士。大家在完成自己工作的同時互相配合，保證病房的護理質量。此外，他們還配備了壹名有機科長，負責儀器的日常管理、調試、維護和修理以及備件的購買。衛生服務助理，負責護理用品的更換、補充和儲存；病房助理，負責終端處置和外出雜務；醫務秘書，負責醫療文書的接待、內外聯絡和統計、整理、保管；衛生員，負責病房衛生(要求壹塵不染的效果)。通過人員的精心安排，大家各司其職，讓患者入院後有壹種安全感，壹切都在醫護人員的照顧之下。
第二，瑪麗醫院的每壹名新雇員都應接受職業安全、健康和感染控制方面的訓練。病房內的所有過道都張貼著如何提重物、緩解疲勞的各種練習，指導員工如何在工作中保護自己，以防意外。接觸血液和體液時要戴手套，小心處理針頭和利器，勤洗手，避免交叉感染。
在學習期間，我們了解到瑪麗醫院也培訓員工的素質。年初護士自己定目標，護士長會根據護士自己定的目標提供相應的學習機會，醫院管理局每個月都會組織各種類型的學習班，提高員工素質。對於護理人員的臨床審核，蔡經理說的最經典的壹句話就是，護士犯錯的時候，不是人的問題，是制度的問題。他們會根據這件事修改完善制度，而不是懲罰護士。只有這樣，錯誤才會及時上報，而不是隱瞞，有利於提高護理質量，減少事故的發生。
醫院的工作緊張而繁重。為了減輕員工的工作壓力，醫院開展了壹系列講座，如心理咨詢、如何減壓等。此外，它還組織員工進行體育鍛煉，並為員工提供互聯網接入，健身，甚至包括卡拉ok在內的俱樂部。
二是先進的設備和技術水平以及優質的服務
科學有效的設備設置是瑪麗醫院的壹個明顯特點。以病床為中心，床邊1m高的墻壁上安裝了負壓吸引、氧氣、壓縮空氣、電源等嵌入式裝置。各種監護設備、中心吸引設備、中心供氧設備可以隨意移動，醫療器械和復蘇急救管規範地放置在器械架上的固定位置，使用方便。每張病床配備壹套壁掛式中央監護設備，與護士站的中央監護系統相連。可以隨時監測心電、中心靜脈壓、有創和無創血壓、動脈壓、血氧飽和度，改變任何插件都可以改變的監測項目。
其他根據患者病情增加，如神經系統監測儀、pca鎮痛註射器、b超、胃腸營養輸液器、動靜脈置管系統等。所有受試者可能涉及疾病所需的設備，並隨時保持其處於良好狀態。此外，新生兒重癥監護室有經驗豐富的醫生和護士，他們具有先進的醫療水平，如應用固爾蘇、動脈血壓監測、臍動脈和靜脈插管、picc等等。他們成功拯救了壹個只有430克重的嬰兒。他們為32周以下的早產兒做過rop，為每個寶寶做過聽力篩查，盡早檢查寶寶是否有先天性盲耳聾，盡早治療。
優秀護士自我評價4我是護理專業的，畢業後應聘了壹家醫院的護士工作。當我穿上白衣天使的醫療服時，我感到壹種喜悅和巨大的責任。如果妳想在工作中體現自己的價值，毫無疑問，妳必須努力工作，照顧好每壹位患者，讓他們能夠健康地回到親人身邊。以下是我的工作自我評價。
在帶教老師的悉心指導和耐心教導下，認真學習醫療法律法規，積極參加醫院組織的醫療事故護理法規培訓，多次參加護理人員的學習。通過學習，我認識到法制日益完善，人民的法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自己的合法權益已經成為人們的知識。現代護理質量觀是全方位、全過程地讓病人滿意。這是對醫療護理服務更高更新的需求，從而豐富法律知識，增強安全防護意識，使護士知法用法，依法減少醫療事故的發生。並且在我精心擬定的護理人員下，理論水平和實踐水平都有壹定程度的提高。
嚴格遵守醫院的規章制度，認真履行護士職責，嚴於律己，尊師重道，團結同學，關心病人，不遲到，不早退，努力工作，努力使護理工作規範化，提高技能和服務，使基礎護理柔性化，使愛心活動經常化，理論與實踐相結合，使理論學習有計劃有重點，護理工作有計量有記錄，始終以“愛與關懷”努力做到“眼勤， 手勤、腳勤、口勤”，想患者之所想，急患者之所急，全心全意提供優質服務，樹立良好醫德。
在各科室護理工作中，能規範書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄，做好患者評估和健康教育，做好各科室常見病、多發病的護理，認真執行無菌操作規程，做好術前準備和指導，完成術中、術後護理和觀察。工作中能認真分析並及時解決發現的問題，熟練進行內、外、母嬰護理和重癥監護。嚴格執行三查七對，同時積極參加各種病例討論和學術講座，不斷豐富自己的專業知識，通過學習對整體護理技術和病房管理知識有了更全面的了解和認識。
在今後的工作中，我將繼續努力，牢記護士的職責，不斷加強思想學習和專業學習，全面提高自己的綜合水平，為患者提供優質服務。
優秀護士自我評價5時光飛逝，我已經從壹個懵懂的大學生，走向了社會，走向了醫院，成為了壹名救死扶傷的護士。自XX年進入XX職業技術學院以來，我壹直以嚴謹的態度和積極的熱情投入到學習和工作中。雖然有成功的淚水，也有失敗的苦澀，但日益激烈的社會競爭讓我充分認識到成為壹名德智體全面發展的優秀大學生的重要性。但是當我真正接觸到病人的時候，發現臨床護理和書本還是有差距的。我不僅要理論紮實，操作熟練，還要受過傷。無論如何，過去是不斷奮鬥和自我完善的壹年。
思想上與中央保持壹致，積極主動，熱愛祖國和人民，擁護中國* * *產黨的領導，擁護各項方針政策，遵守國家法律法規和規章制度，積極向黨組織靠攏，提交入黨申請書；上進心強，勇於批評和自我批評，樹立正確的人生觀和價值觀。服從命令，服從命令。能嚴格遵守醫院的規章制度，積極參加醫院和科室組織的各種活動，尊重領導，團結同事。
在學習上，我嚴格要求自己。懷著對成為壹名優秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，我努力學習，刻苦鉆研，態度端正，目標明確，牢固掌握壹些專業知識和技能，理論聯系實際。除了學習專業知識，還註重各方面知識的拓展，廣泛涉獵其他學科，提高思想文化素質。工作上，在主任和護士長的帶領下，我能做到不遲到不早退。正確執行醫囑和各項護理技術操作規程，做好基礎護理工作。嚴格執行無菌操作和三查七對制度。發現問題及時解決。工作中能做到理論聯系實際，有不懂的問題能及時向護士長和資深老師請教，提高自己的專業水平。對待患者要文明禮貌服務，做到親切、急患者所急、想患者所想。除了完成常規的基礎護理外，還熟練掌握了專業知識和各種護理操作，經常與病房內的患者交流，及時了解他們的動態心理，進行健康教育。
在生活中，我養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，生活態度嚴謹，生活作風良好。我熱情大方，誠實守信，樂於助人，有自己的原則，能和同事和睦相處。積極參加各種課外活動，從而不斷豐富自己的閱歷。
把有限的生命投入到無限的護理工作中。我會在以後的工作中繼續努力學習，不斷提高自己的業務能力。使自己的理論知識和操作技能更上壹層樓，以便更好地為患者服務。努力成為壹名優秀的護理人員，無愧於白衣天使的光榮稱號！
優秀護士的自我評價6選擇成為壹名優秀合格的護士壹直是我的夢想。至今我還深深記得，5月22日，我們帶著夢想，帶著學校的期望，帶著老師們的祝福，來到了長沙xx醫院，我們非常激動。期待早日臨床實踐，早日接觸，用自己的努力幫助患者減輕痛苦，早日康復，帶著燦爛的笑容回到幸福的家。
5月28日，我們迎來了第壹個實習地點:脊柱外科聯合腫瘤科，在這裏大部分患者接受了腰椎間盤突出和腫瘤的化療。在湘雅醫院老師的帶領下，我們開始接觸患者和臨床護理，用我們的努力、激情和熱情，每天給不同的患者帶來快樂、方便和健康。在這個科室，我細心照顧病人，努力學習。每天，當我穿上那件白色的護士服，所有的疲憊都消失了，因為我知道，我是壹名護士，我不能看起來比病人還無精打采。我每天都很開心的工作，盡管我只是給病人換了壹個藥瓶，拔了壹根針，跟病人說了壹句話。
6月11，我們從脊柱外科聯合腫瘤內科轉到器官移植。這個科室的病人和其他科室的病人不壹樣，要求很嚴格。這個科室主要由腎移植和肝移植後的患者組成。在這個科室裏，我們看到了不同的醫療領域，學到了不同的護理方法，提高了對無菌概念的認識。哪怕只是給壹個病人配置壹瓶藥，也壹點都不能馬虎，所以我們和老師都特別細心。
7月2日實習科室第三場:患者和床位最多的泌尿外科。大部分是結石和腫瘤，病人在等待手術。每天老師都把我們帶得很忙。雖然我在這個部門很忙，有時候也很累，但是我不怕累，不怕苦，因為我的夢想壹直在跳躍。有了這個，我什麽都不怕了。在這個部門，自我感覺技術的提升是最基本的收獲。相比前兩個部門，開始工作的機會要多很多。每天我們都在學習不同的東西，吸取精華。
7月23日實習科室第四場:兒科。來醫院這麽久，最讓我震撼的還是兒科。不是因為兒科沒有我們動手的機會，不能抽血，不能打針。這些基本的操作，但是在這個部門，我真的看到了撕心裂肺的吶喊。那天晚上的情節歷歷在目，那天晚上老師帶我們去了picu工作。看著壹排醫生圍著壹個7個月大的男孩搶救，我們很無奈。當時我很難過，也很難過，祈禱上天給他壹次活命的機會。經過三個小時的搶救，還是沒有辦法。當他的家人知道這個消息後，他的母親堅持不住了。他的父親失聲了，他的祖母暈倒了。突然，整個病房變得漆黑壹片，只有當他離開這個世界的時候。我們熱烈歡迎上帝賜予的每壹個生命，讓他茁壯成長，成為社會的壹員，但疾病卻奪走了他年輕的生命。我知道人生病是不可避免的。但是當我真正理解這個詞的時候，我發現我並沒有想象中那麽堅強勇敢。甚至，我不敢想象如果我是我的家人會是什麽樣子，但是那晚我極度的擔心和難過，深深的覺得人活著就好。我們的缺點還是很明顯的。要繼續努力學習，珍惜機會！
8月20日實習科室第五場:產科，產科的氛圍應該是最輕松的，因為每天都有新生命誕生，但是我們的工作方針是壹樣的。壹定要遵循三查七對(名字到床號，藥名到濃度到時間到術後方法)，無菌觀念，還有老師陪著。12
實習了三個月，等著留在診所，才發現學醫的要求這麽嚴格，遠遠超出我的想象。不僅僅是換藥打針，護理的範圍是廣泛而深刻的，還需要我們壹直努力。感謝妳們給我這個學習的機會，感謝妳們在xx醫院對我們如此用心的培養。在這裏我看到了先進的技術和醫學，也明白了壹個護士應該有的責任和榮譽。病人離不開我們的護士，醫生離不開我們的護士，醫院也離不開我們的護士。我會珍惜在湘雅實習的每壹天，我會努力工作，早日成為壹名優秀合格的護士，給自己和學校壹份滿意的答卷！