（壹）辦公室
協助局領導對政務、業務工作進行綜合協調和督促檢查，負責文電、會務、機要、檔案、信息、安全、保密、車輛、接待聯絡等日常工作，負責綜合調研和綜合性文字材料的起草、建議提案的辦理、政務公開和宣傳工作；負責信訪、綜合治理、愛國衛生、統計等工作；收集、編發人力資源和社會保障事業發展規劃；負責局機關財務和國有資產管理工作。
（二）政工股
負責局機關和直屬單位的人事管理、機構編制、工資福利和計劃生育管理工作；負責局機關和直屬單位人員出國（境）申報工作；負責局機關離退休人員管理、服務工作，指導直屬單位離退休人員管理、服務工作；協助鄉鎮（街道辦）黨委加強對鄉鎮（街道辦）人社站幹部的管理；會同有關部門做好鄉鎮（街道辦）人社站人員的調整和配備工作，負責鄉鎮（街道辦）人社站人員的業務培訓。
（三）公務員管理股
會同有關部門貫徹執行全縣公務員職位分類、錄用、登記、培訓、考核、獎懲、職務任免、職務升降、交流、回避、選調、辭職、辭退、申訴、控告等方面的政策；組織實施參照公務員法管理事業編制人員、聘任制公務員管理和監督檢查工作；貫徹落實《公務員行為規範》、公務員職業精神。行為規範、職業道德、能力建設和作風建設等政策，依法對公務員進行監督；擬訂公務員培訓規劃，協助有關部門組織實施；負責公務員信息管理和統計工作；負責全縣公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員年度考核工作，並對考核結果的使用情況進行考核；配合有關部門選拔優秀大學畢業生到基層服務；綜合管理全縣行政獎勵、糾風工作，承辦縣人民政府任免工作人員的有關事宜；負責全縣政府系統行政單位和參照公務員法管理事業單位工作人員的調配工作。
（四）事業單位人事管理股
指導全縣事業單位人事制度改革和人事管理工作，全面推行事業單位人員聘用制度；擬訂事業單位人員調配的有關規定，負責事業單位人員調配工作；擬訂全縣事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策並組織實施；負責實施全縣事業單位年度新增人員計劃和公開招聘工作；負責全縣事業單位崗位設置管理工作；協助做好事業單位繼續教育培訓工作；負責全縣高校畢業生 "三支壹扶 "和見習基地工作。
（五）專業技術人員管理股（加掛 "邵東縣職稱改革工作領導小組辦公室 "牌子）
負責全縣專業技術人員管理工作；負責職稱綜合管理工作，組織、指導和審核全縣專業技術資格考試報名工作；初審或確認全縣初級專業技術人員資格；推薦申報高、中級專業技術人員資格人選；指導和實施全縣專業技術職務聘任制度、專業技術資格制度；承擔縣職稱改革工作領導小組辦公室的具體工作；負責各類專業技術資格的資格文件轉發和資格證書的頒發以及審定發證工作；承擔事業單位工作人員信息管理、考核、獎懲等工作；負責全縣引進國外智力和專家的綜合管理工作；協助做好專家醫療保健、休假、學術技術交流和生活服務的管理工作。組織專家開展科技咨詢、科研和技術培訓活動；承辦有突出貢獻專家的評選推薦和管理服務工作。
（六）工資福利股
組織實施全縣機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利、離退休政策；組織實施全縣機關、事業單位工勤人員崗位等級規範和技術職務等級考核政策；承擔全縣機關、事業單位工資總額管理和工資統計工作；負責全縣機關、事業單位工作人員工資、獎金、津貼管理工作；負責全縣機關、事業單位工作人員工資調整的審核工作；會同有關部門審核列入縣財政統發工資範圍的同級黨政機關、事業單位人員工資、獎金、津貼標準和離退休待遇；執行國家機關、事業單位工時、休假制度，工齡計算和工作人員的大病、工傷、停工留薪期間的生育待遇、死亡撫恤等政策；負責全縣機關、事業單位工齡變更的審批；負責全縣機關福利費的管理工作；承擔機關、事業單位離退休人員管理服務有關工作；參與擬訂有關養老、醫療、生育、工傷、失業保險待遇等政策；協助做好機關、事業單位工作人員的素質教育、工勤技能管理工作。
（七）就業促進和失業保險股
擬訂促進統籌城鄉就業的發展規劃和年度計劃並組織實施；貫徹勞動者平等就業、流動就業、農村勞動力轉移就業政策並指導實施；完善公共***就業服務體系；指導和規範公共***就業服務信息管理；牽頭指導高校畢業生就業政策的實施；落實促進特殊群體統籌就業的政策；協助推進機關、事業單位技能人才素質教育和管理。政策；落實促進特殊群體統籌就業和就業援助政策；參與擬訂就業專項資金和公共 **** 就業服務扶持資金使用管理辦法，負責本級社保補貼的審定發放工作；貫徹執行全縣失業保險征繳、發放的政策、改革方案和發展規劃，建立健全失業預警制度，指導和監督失業保險經辦機構的業務工作；負責外國人（不含專家、臺港澳及其他國家和地區人員專家）和臺港澳居民到當地就業的審批、發證和管理；承擔縣就業工作領導小組辦公室的日常工作。
（八）養老保險辦公室
組織實施全縣機關、企事業單位基本養老保險及其補充養老保險政策；實施城鄉居民養老保險政策、規劃和標準；實施養老保險基金管理辦法和養老保險基金預測預警制度；實施基本養老保險基金征繳、個人賬戶管理和養老保險關系轉移接續，執行基本養老保險待遇項目、領取條件、支付標準和基本養老金調整政策；組織實施全縣企業職工工資收入分配宏觀調控政策；執行城鎮企業職工退休、工齡和繳費年限計算政策，城鎮企業職工死亡後遺屬待遇和非因工傷殘待遇及支付標準；執行企業職工退休審批辦法，負責全縣特殊工種提前退休審批工作。負責全縣特殊工種提前退休的審核審批，按權限辦理企業職工退休手續；指導、監督縣養老保險經辦機構的業務工作；指導、監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配工作；制定並執行企業職工最低工資標準；會同有關部門組織開展企業內外收入的監督檢查；參與全國、省、縣勞動模範的評定工作；指導、協調企業職工的評定工作；協調全國、縣勞動模範的評定工作。參與全國、省級勞動模範的評定工作；指導、協調企業職工分流安置工作。承辦中央、省駐邵企業和縣屬企業改制中需要人社部門辦理的有關事項。
（九）工傷醫療保險股
組織實施全縣醫療、生育、工傷保險政策、規劃和標準；實施醫療、生育、工傷保險基金管理辦法；執行基本醫療保險藥品目錄、診療項目和醫療服務費用支付標準；指導全縣醫療保險定點機構醫療保險服務管理工作，負責縣管醫療保險定點醫療機構、協議零售藥店的管理和縣管醫療保險服務管理工作。負責縣管醫療機構、零售藥店的資格認定和監管；負責經辦機構初審的全縣基本醫療特殊病種門診、家庭病床的評審、確認和管理；組織實施機關、企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法；負責全縣醫療、生育保險、公務員醫療補助和離休幹部醫療保險的政策調整和監督；指導和監督全縣醫療、生育保險經辦機構的業務工作。醫療、生育保險經辦機構業務工作。
負責工傷調查和工傷預防工作；負責工傷職工工傷認定申報和勞動能力鑒定申報工作；指導、監督全縣工傷保險經辦機構業務工作；監督管理工傷定點醫療機構。
（十）基金財務監督辦公室（掛 "邵東縣社會保障監督委員會辦公室 "牌子）
擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；承擔擬訂全縣社會保險基金預算草案的任務；擬訂社會保險及其補充保險基金財務監督制度和運行管理辦法。補充保險基金財務監督制度、運行政策和經辦機構資質標準；綜合協調社會保險基金財務管理工作；牽頭組織社會保險基金聯合審計和稽核工作；擬訂社會保險基金財務監督政策，實施社會保險基金財務監督；指導社會保險經辦機構監管工作，加強內部控制制度建設和執行；參與審核社會保險縣級調劑金撥付。參與審核社會保險縣級調劑金分配方案；參與監督基金預算執行情況；協助上級部門認定補充養老保險、補充醫療保險承辦機構資格，並對其承辦情況進行監督；承辦企業年金基金合同備案工作；管理社會保險基金監督舉報系統，受理投訴舉報，查處重大違法違紀案件；落實黨風廉政建設有關規定。有關規定，完成各項監督工作任務；承擔縣社會保險監督委員會辦公室的日常工作。
（十壹）專業能力建設股
負責公務員、專業技術人員和機關、事業單位工勤人員繼續教育管理工作；貫徹落實公務員、專業技術人員和機關、事業單位工勤人員培訓政策；組織實施全縣公務員、專業技術人員和機關、事業單位工勤人員培訓工作；負責全縣新錄用公務員、幹部的初任培訓工作；貫徹執行城鄉勞動者職業培訓政策，規劃並指導實施；實施高技能人才、農村勞動力和失業人員培訓計劃和獎勵辦法；負責高技能人才、農村勞動力和失業人員職業技能培訓機構的定點和技能鑒定工作；貫徹執行國家職業分類、職業技能標準，完善全縣職業技能培訓、鑒定、競賽的具體辦法 全縣職業技能培訓、鑒定、競賽的具體辦法並指導實施；指導全縣職業學校和職業技能培訓機構的發展規劃和管理，指導師資隊伍和教材建設，會同有關部門組織實施職業院校學生資助工作；負責全縣民辦職業培訓機構的審批設立和監管工作；完善職業資格證書制度，負責職業技能鑒定機構的監管工作，核發《職業資格鑒定證書》；參與 "技能大師"、"技術大師 "的組織評選工作。
（十二）勞動關系與法規股
擬訂全縣勞動監察制度並組織實施，指導鄉鎮開展勞動監察工作；承擔機關有關規範性文件的合法性審核工作；監督全縣人力資源和社會保障行政執法工作；承擔行政復議、聽證和執法監督的有關工作；組織處理行政投訴；負責有關普法、法律、法規培訓、咨詢服務和指導系統社團工作。
指導全縣勞動關系政策的貫徹執行，實施勞動合同、集體合同制度執行規範；按照管理權限負責集體合同審查和勞動用工備案工作；監督實施消除非法使用童工、企業職工工作時間、休息休假制度、探親休假制度、職工福利制度和女職工、未成年工及特殊工種勞動保護政策；指導勞動標準工作。
（十三）邵東縣軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室
擬訂全縣軍隊轉業幹部安置政策、規定和辦法；會同有關部門編制全縣軍隊轉業幹部安置計劃並組織實施；協助處理企業解決軍隊轉業幹部穩定工作中的困難；做好自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；承擔全縣軍隊轉業幹部安置規劃和組織實施工作。縣軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室負責日常工作。