幹休所的老幹部大多年事已高,發病率較高,無論大病小病都要往醫院跑,這給老同誌家庭和子女都增加了負擔。通過向醫院專家請教,結合老同誌常見病的實際情況,今年6月,幹休所又為每位老同誌配備了 "自助小藥箱"。藥箱內有血壓計、體溫計、降壓藥、救心丸等醫療器械和急救藥品。這在壹定程度上解決了老同誌小病自主就醫、急病應急處理、慢性病自助檢測的實際困難。老同誌們親切地稱這個 "自助小藥箱 "為 "愛心藥箱"。
近年來,幹休所狠抓幹部隊伍自身建設,牢固樹立服務意識,進壹步強化服務觀念,明確幹休所是服務部門,崗位是服務陣地,幹部是服務人員,自覺為老幹部服務是幹休所的天職,使 "有為才有位 "的道理根植於每個幹部職工的心中。每個幹部職工的心中。
針對老幹部年齡大、行動不便等特點,從過去老幹部有問題到幹休所咨詢,到現在幹休所工作人員主動到老幹部家中走訪;從過去通知老幹部到所裏領取慰問品、慰問金,到現在工作人員主動送上門,都體現了服務理念和服務方式的轉變更新。王所長經常對幹部職工說,我做得不對妳們可以罵我,但對老幹部妳們決不能 "耍態度"。他們和我們自己家裏的老人壹樣,為老幹部服好務是黨賦予我們全體老幹部工作者的職責。
在全體幹部職工的努力下,***的老同誌對幹休所的服務非常滿意,他們由衷地體會到幹休所是他們 "溫暖的家"。在這個特殊的大家庭裏,他們真切地感受到了黨和政府對他們的關心和愛護。
目前,幹休所正積極推進 "四位壹體 "居家養老社會化服務網絡體系,進壹步健全和完善服務內容。將老幹部居住地與街道辦事處、社區取得聯系,組建社區老幹部服務窗口,進壹步實現老幹部服務 "四就近"。同時準備發動社會企業出資,讓老幹部真正體會到全社會對他們的關心和愛護。
(作者系鄂爾多斯市直屬幹休所工作人員)