為進壹步鼓勵市屬社會醫療機構加強高層次衛生人才的引進和培養，吸引更多高層次衛生人才。市衛生人才服務中心面向社會公開引進高層次衛生人才，參照事業單位人員編制管理引進人才，為市直醫療機構提供服務。現將有關事項公告如下:
壹、引進條件
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具備正常履行職責的身體條件；
4.年齡在50歲及以下；
5.全日制研究生及以上學歷須具有國家教育行政部門認可的普通大專學歷；
第二，治療的介紹
1.引進人才享受不低於事業單位工作人員的待遇；
2.符合宿遷人才政策要求者，可享受1-2萬元“購房”；
3.優先申請省市各類人才項目，博士可申請江蘇省雙創博士項目，654.38+0.5萬元/人；入選的市“雙創人才”可獲得300-1萬元的人才支持，市“雙創團隊”可獲得1-3萬元的人才支持，市“拔尖人才”可享受500-3000元/月的生活補助。
第三，介紹程序
(1)報名。考生持引進計劃與市社會醫療機構(以下簡稱“醫療機構”)聯系，由醫療機構進行初審，醫療機構將初審通過的考生申請材料提交市衛生人才服務中心審核。考生需提供以下報名材料:
下載填寫《高層次衛生人才引進申請表》(見附件)，簡歷、身份證、學歷學位證書、職稱證書、醫師資格證、培訓證書等材料復印件(應屆畢業生須在2023年8月31日前取得相應學歷學位證書，2023年2月31日前取得執業醫師資格證並住院)。
報名時間自公告發布之日起。根據職位報名情況，不定期啟動面試考核程序，職位報名有效期至2023年6月5438+2月31。
(2)考試。直接面試。面試時間、地點由市衛生人才服務中心直接通知應聘人員。請保持聯系方式暢通。面試成績必須達到60分，為合格，面試成績當場告知考生。
(3)體檢。體檢參照《公務員體檢通用標準(試行)》組織實施。體檢合格者進入考察。
(4)檢驗。考察工作參照《江蘇省國家公務員錄用考察辦法(試行)》執行，考察對象個人信用狀況和犯罪記錄納入考察範圍。
(5)就業。考察結束後，擬聘用人員名單將在市衛生健康委員會網站公示7個工作日。公示期滿後，無問題或反映的問題不影響聘用的，由市衛生人才服務中心按程序辦理聘用手續；反映的問題經查影響聘用的，取消聘用資格。
被聘用人員已與原工作單位簽訂勞動(聘用)合同或各種協議的，由本人負責辦理。
在體檢、考察、公示階段，如因各種原因出現空缺，則按該崗位面試考生總成績從高到低依次遞補。錄用備案後，因各種原因不再遞補空缺。
市衛生人才服務中心與員工簽訂聘用合同，首次聘用合同服務期不少於3年。被聘用人員在服務期內不得轉讓、借用、轉移人事檔案，服務期未滿的離職人員應當承擔聘用合同約定的違約責任，並納入個人誠信檔案。市衛生人才服務中心、引進人才和醫療機構簽訂三方協議作為聘用合同的補充。
第四，紀律和監督
本次公開引進工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照規定的程序、條件和標準組織實施。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。公開引進工作要接受紀檢機關和社會的監督，對違反考試、錄用紀律或失職、瀆職造成不良後果的工作人員，壹經查實，即按照有關規定予以嚴肅處理。要求候選人誠信申請。凡弄虛作假者，壹經查實，按規定取消資格並記入考生誠信檔案。
五、本公告由市衛生人才服務中心負責解釋。
政策咨詢電話:0527-84389390(宿遷市衛生人才服務中心)；
醫療機構電話:0527-84239234(鼓樓醫院集團宿遷醫院)、0527-80978000(宿遷鐘吾醫院)、0527-84229112(宿遷口腔醫院)。
引進高層次衛生人才申請表
原標題:關於市衛生人才服務中心長期公開引進高層次衛生人才的公告(2023年)
文章來源:/SWSJ/TZGG/202211/4 EC 9 dddb 8d 9 c 4575 AAC 9114 cab 6 . shtml。