輸液室承擔著門診病人的各種註射(靜脈輸液、靜脈、肌肉、皮下註射等)工作。以下是輸液室上半年工作總結，歡迎閱讀。
輸液室上半年工作總結120**年是全國衛生系統繼續深化改革的壹年，全體醫護工作者在醫院領導的直接帶領下有條不紊地進行著醫療護理工作，本著：“壹切以病人為中心，壹切為病人”的服務宗旨，出色的完成了各項護理工作。現將工作總結如下：
壹、認真落實各項護理規章制度：
1、嚴格執行制度，提高護理質量，確保安全醫療，明確各級護理人員崗位職責，各職其責，杜絕了患者自換水自拔針等不良現象。
2、貫徹堅持查對制度：(1)醫囑每班查對，每周護士長參加總核對2次，並記錄;(2)護理操作嚴格執行三查八對;(3)填寫輸液卡，壹年來未曾發生大的護理差錯。
3、認真落實各項護理常規，堅持填寫各種信息數據登記本。
4、監督執行交接班制度，預防護理差錯發生。
二、加強護理過程中的安全管理：
1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患、護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防範與改進措施。
2、嚴格執行查對制度，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯事故的發生。
3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。
三、 提高護理人員業務水平：
1、嚴抓“三基”護理培訓及考核，強化護士學習意識，定期組織護士授課，輪流主講。
2、按需組織護士參加護理技能培訓，強化相關護理操作技能，不斷提高護理操作水平。
3、鼓勵本科護士積極參加繼續教育活動，增強科研意識，對在相關護理雜誌發表文章者相應的獎勵。
四、加強院內感染管理：
1、嚴格執行了院內感染管理小組制定的消毒隔離制度。
2、科室堅持定期配合醫院感染科的檢測工作，堅持每月對治療室，註射室的空氣培養。
3、科室堅持每周對治療室進行紫外線消毒，對紫外線燈管除塵，記錄，每月對紫外線強度進行監測。
4、壹次性用品使用後及時毀形，浸泡，集中處理，並定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查。 壹個醫院能否長久發展，不在於它服務過多少患者，而在於它服務好了多少患者。在過去的壹年裏我們恪盡職守，認真負責，註重團隊合作力量，圓滿完成了護理工作任務。在來年的工作中，我們在各級領導的支持下 ，我們齊心協力去完成來年的每壹項工作。
輸液室上半年工作總結2輸液室護士工作雖然被認為是簡單的工作，但任何細節都決定病患的健康，在過去的壹年中我不斷學習不斷總結，熟悉了輸液室忽視的工作流程，如下：
1、準備：按照相關制度管理和及時整理輸液室;
2、接待確認：主動把病人安置在輸液椅或床上，遵守三查七對規則，核對藥品，做標記，並向患者 確認，消除病人對用藥的`疑慮，
輸液室護士工作流程。
3、配藥：“xx(稱呼)妳好，請您先稍等壹下，我去配壹下藥，呆會過來給您輸液、打針， 好嗎?”
4、操作：輔助病人選擇合適體位。嚴格無菌操作，尤其在病人面前，壹定要顯得非常熟練和專業，同時可以和他(她)聊天，主要分散病人的註意力，減輕疼痛，同時可以獲得病人壹些信息，
5、關註：在輸液過程中，定期巡視，不時詢問病人的感覺，輔助病人調整到舒適體位，並做好交待。“感覺怎樣?累了嗎?來，換壹個體位看看，應該舒服些。這瓶藥大概還要xx時間，不用急，我會經常過來的，到時我會幫您換的。”讓病人心中有數，感覺我們無時無刻在關註她。
6、結束：輸完液、肌註完畢，可讓病人稍休息壹會，進行觀察，防止輸液反應，可以表明我們認真負責的態度。應告知下壹步做什麽和要註意什麽，並且要對病人次日的治療心中有數。並把患者引至主診醫生處。
在日後的工作中我壹定會更加認真的工作，熟悉工作!讓自己更能勝任白衣天使的稱謂!
對於醫院、科室、個人來說都是壹個轉變、成長、奮進的壹年。在這壹年中，我們不斷面臨著挑戰和機遇，經過這壹年的工作和學習，我有了質的轉變，快速的成長，明確了奮進的目標。
壹、轉變觀念，提高管理水平
1、多學習：向經驗豐富、工作突出的護士長學習，學習她們的工作經驗、工作方法;向中國醫大壹的護理同仁們學習，學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態;向科裏的護士們學習，學習她們工作中的長處，彌補自身的不足。
2、多與科護士長溝通，查找工作中的不足，發現工作中的隱患，隨時調整工作狀態，跟上醫院的步伐。
3、實施人性化管理：在生活中關心體貼科裏的護士，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求，做到人人平等，因材施教，因人而異，充分發揮每壹名護士的優點，調動護士們的積極性。
二、加強護理管理，嚴把護理質量關，確保護理安全
1、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規章制度及各項操作規程，嚴把護理質量關，防範護理差錯事故的發生。做到事前有評估有告知，事後有措施有改進。真正做到心中有數，工作按標準完成。
2、充分發揮護理質控小組的作用，調動質控小組成員的積極性與責任心，能夠做到主動承擔檢查責任，幫助科裏同事***同進步。
3、親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結，使護士自覺提高護理質量。
三、開展優質護理服務示範病房，強化基礎護理服務，提高患者的滿意度。
1、自開展優質護理服務示範病房以來，加強基礎護理服務，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。
2、彈性排班，充分利用人力資源，發揮護士的主觀能動性，方便為患者提供服務。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。
3、設立溫馨提示卡、健康宣教卡，方便患者，滿足患者需求。
4、加強危重患者的管理工作。註重搶救的配合和能力的培訓。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法。
四、“三基三嚴”培訓及帶教工作
1、按科室計劃，每月進行兩次業務學習，壹次技能培訓，並按時進行理論及技能操作考試。做到有計劃、有實施、有考評、有總結。
2、更換新護理記錄，嚴格要求護士按規範書寫，及時檢查並改正發現的問題、錯誤，不斷提高書寫質量。
3、配合醫院培訓科計劃，對低年資護士進行培訓，並參加“遠程教育”學習。
4、嚴格要求實習生，按計劃帶教。
五、加強院內感染的管理
1、嚴格執行消毒隔離制度，科室感染質控小組按計劃進行檢查、總結、記錄。
2、按醫院感染科要求，定期進行院內感染知識培訓。
六、打造消化內科自己的護理品牌——細微之處現溫情
消化內科經常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心裏也是非常的焦慮。在護理這樣的患者的時候，護士們往往會更加的小心和細心。壹個簡單的操作，在別的患者身上可能只需要壹分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是壹身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。壹年來，我們已經收到來自患者和家屬的多封表揚信，甚至有在患者過世後，家屬為表示感謝親自送來的錦旗。
七、存在不足及努力方向
1、護理質控欠缺：壹是體現在病房管理方面，仍然有很多的不足。二是護理記錄書寫方面，特別是護理記錄簡化後，對護理記錄書寫質量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的。
2、培訓方面：今年醫院新增了標準化培訓學員，培訓的任務就更重了。要有計劃分層次的培訓。科室的護士分層次培訓，護士、培訓學員、實習生分層次培訓，務求達到人人過關。
3、護理科研、論文方面：不斷更新護理知識，盡快開展新技術、新項目，帶領全科護士***同進步
我們的職業是被人尊稱的“白衣天使”，也許只有同行們才清楚這天使背後的苦和累，
工作對我們的要求是苛刻的。白大褂壹穿，什麽情緒和煩惱都得拋得遠遠的。在醫院消毒水的氣味中，我們走過了清純的少女時代;從血淋淋的傷口邊我們走過了炙熱的青春年華;在白色的氛圍中送走了無數個寧靜的夜晚;在愛人的期待和孩子的埋怨中把自己奉獻給了壹個個傷痛病人。眾所周知我們的工作辛苦，沒有固頂的節假日;沒有固頂休息時間，工作瑣碎，責任重大。有的護士還需要跟麻風患者、精神病患者、傳染病患者打交道。我們默默無聞的付出了很多。然而我們卻經常遇到委屈和誤解。但我們無怨無悔。因為我們深知服務對象是壹個個需要人幫助和同情、在病痛中苦苦掙紮的病人。
“醫生的嘴護士的腿”，不說別的，就是壹個晚上，上急診班的夜班護士全部走下來的就有四五十裏路。腿都跑腫了。也許您不相信，但是請您看看護士姐妹們小腿上那盤曲的靜脈曲張，您就明白了。在急診科曾有壹件這樣真實的事情：下午快下班了，幾聲長笛送來了十幾名乘坐小公***汽車出車禍的外傷病人。白班的護士都主動地留了下來，有條不紊地進行著搶救。直到晚上十點才回家。當餓著肚子拖著疲憊身體的小王問：“護士長，我們忙乎了壹大頓卻遭來壹頓臭罵，那個醉漢還差點打著您!”護士長卻大度地說：“那對小夫妻新婚燕兒，丈夫看到心愛的妻子傷得那麽重，心裏太焦急，加上又喝了酒。咱們就不要和他計較了。”象五壹這樣的長假，大家都留戀在如畫的山水和濃濃的親情中時，我們的急診科卻經常發生著這樣的事情。