“有護士證，有核酸采樣經驗。工資1000元/天，不僅給年終獎，按時定期體檢，完全免費酒店住宿，五險壹金，還有員工假期旅遊和股票期權”；有護士證，月薪1，000-1.5萬，簽合同，管吃住，有滿勤，節日福利，五險壹金，含酒店住宿，餐飲補貼。"
在新冠肺炎疫情下，常態化的核酸檢測正成為各大城市抗擊疫情的“標準配置”。“自新冠肺炎疫情出現以來，我國已對約115億人進行了核酸檢測。”這也是2022年4月16日據央廣新聞報道，國家衛生健康委員會臨床檢驗中心辦公室主任李傳來的壹個數據。115億人的定義是什麽？以中國1.41億人口計算，平均每人要做8次。
在這個巨大的標準值背後，消耗的不僅僅是資金和物質資源，還有人力資源。5月9日，國務院聯防聯控系統電視電話會議關註到，大都市要打造壹個徒步15min的核酸“采樣圈”。浙商證券測算，如果要完成15分鐘的核酸采樣圈，需要在全國設置32萬個監測點(包括醫院內的)，常態化檢測後檢測量將飆升至8300萬人/天。
因此，如果核酸檢測的常態化成為必然趨勢，建設專業團隊將成為不可回避的話題討論。對於這壹問題，武漢大學公共衛生學院專家教授於表示，根據近兩年的防疫工作來看，全國各地在核酸檢測方面已經積累了比較完善的工作經驗，采樣點的基礎建設在技術應用上基本沒有問題。常態化核酸檢測工作中的不足，很可能取決於采樣團隊的人員安排。
2022年6月5438+10月，河南省人社廳、省衛健委、省財政廳、省教育廳聯合下發《關於開展核酸檢測相關人員項目化培訓的通知》，為進壹步加強防疫人員隊伍建設，擴大和掌握核酸檢測等專業技能的操作規模，
根據《通知》，2022年的大方向是年底前在河南省學習培訓5萬人以上。其中，參與核酸采樣學習培訓2萬余人，參與核酸檢測學習培訓1萬余人，參與自然環境和物品消毒滅菌學習培訓1萬余人，參與公共場所環境衛生管理人員學習培訓1萬余人。
有關部門也應該認識到，不能每次都讓醫務人員“用愛發電”。他們也是吃煙花的普通人。自然，不管這個獎勵問題，醫護人員自己招核酸采樣器是好事。
在海澱區社區醫院工作的王麗告訴中國《新聞周刊》記者，現階段，該地區的工作人員已經轉移到每個居民區做核酸檢測。關鍵是從醫院借調的醫護人員。隨著新冠肺炎疫情日趨緊張，核酸檢測越來越頻繁，借調的工作人員也越來越多。
像海澱區，國內很多地區都是使用當地公立醫院系統軟件借調工作人員進行核酸采樣。武漢大學公共衛生管理專家教授於最近告訴新聞媒體，許多技術專業人員必須實際操作規範化的核酸檢測。在新冠肺炎疫情到來之前，大部分醫院沒有專業人員承擔核酸檢測，主要是安排各科室人員臨時承擔。實施規範化核酸檢測後，如果在醫院的幫助下指派醫務人員承擔，可能很難繼續開展這項工作。
所以如果這個時候能招聘到專業的核酸采樣器，可以最大程度的讓借調的醫護人員回歸臨床醫學。那樣的話，就能保證醫院的正常運轉，同時也不耽誤常態化的核酸檢測工作。