現將招聘的有關事項公告如下:
壹、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持工作需要、人崗相適應，註重綜合能力和專業知識相結合。
二、招聘計劃、崗位及應聘條件
(1)招聘計劃和崗位
本次招聘計劃人數為62人，納入相應單位編制。
具體崗位及要求見2023年睢寧縣公開招聘事業單位工作人員計劃及崗位表(以下簡稱崗位表，附件1)。
(二)申請條件
1.政治素質好，業務素質高，事業心強，責任心強。
2.具有中國人民的國籍，遵守憲法和法律，品行良好，具備履行職責的身體條件。
3.具有符合招聘崗位要求的專業或技術資格；
4.具備崗位所需的相應學歷、年齡等要求。崗位所需專業以《湖南省2023年公務員專業指導目錄》為準，報考人員專業應嚴格按照畢業證填寫。
所學專業已列入2023年湖南省公務員職業指導目錄，但未列入招考職位者，不具備報考資格；所學專業未列入《湖南省2023年公務員職業指導目錄》的，是否符合招聘崗位專業要求，由綏寧縣事業單位公開招聘工作領導小組認定。
5.有戶籍要求的職位，報考人員或其配偶的戶籍應在公告發布之日或高考之日在規定的行政區域內。
6.定向招聘村(社區)幹部，報考人員必須是本縣現任村(社區)“兩委”成員，且連續任職滿3年或累計滿5年。
7.有下列情形之壹的人員不得報考:
(1)本縣機關事業單位人員編制；
(二)因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；
(三)未受到黨紀處分、行政處分或者正在接受紀律審查的人員；
(四)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
(五)因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘考生誠信檔案，記錄期未滿的人員；
(六)現役軍人；
(七)依法被列為失信聯合懲戒對象的人員；
(8)應聘人員不得應聘，構成回避關系的招聘崗位；
(九)法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
第三，招聘流程
(壹)發布招聘信息
招聘公告發布在綏寧縣人民政府門戶網站(www.hnsn.gov.cn)。
本次公開招聘工作後續相關信息發布指定網站為綏寧縣人民政府門戶網站(www.hnsn.gov.cn)。請密切關註申請人，並確保我離開的通信模式是暢通的。
(二)申請程序和方法
1.申請時間:2023年3月29日至3月31。
輸入某人的名字
2.應聘地點:綏寧縣人力資源和社會保障局七樓會議室。
3.報考要求及方式:①本人正式有效身份證件原件及復印件、畢業證(2023年全國普通高等學校計劃內招收的應屆畢業生，可持加蓋畢業院校就業部門印章的就業推薦表原件及崗位要求的其他相關材料臨時報考，但必須在2023年8月31日前提供畢業證原件，否則取消錄用資格)及近期免冠壹寸同底半身照片3張(報考用)。②采取現場報名，不接受委托報名；(3)報考人員在報考時，應認真閱讀誠信承諾書，必須符合所報崗位的要求，如實填寫本人相關信息，並保證信息完整、合法、真實、準確。
如發現報考者故意隱瞞真實情況或弄虛作假，壹經查實，取消考試或聘用資格，由此造成的壹切損失由報考者本人承擔。
4.考生於2023年4月14日至4月15日持本人身份證原件到遂寧市人力資源和社會保障局七樓會議室。筆試時間為2023年4月16。詳見準考證。
5.報考人員須自覺遵守《湖南省事業單位公開招聘工作人員辦法》及本公告等相關規定，並在報名時承諾簽字。
6.每個報考人員只能報考壹個職位，每個職位的有效報考人數與招聘人數之比必須達到3:1，才能開始考試。達不到此比例的，取消或減少該崗位招聘計劃數，報考該崗位的人員不報其他崗位。
(三)考試
1.筆試
(1)鄉鎮事業單位(崗位代碼2307、2308)管理崗位面向公眾* * *基礎知識壹套試卷，滿分100分；其他專業報考的崗位是公共基礎知識和所報崗位專業知識壹套試卷，滿分100。
其他專業崗位筆試成績=專業知識×70%+公共* * *基礎知識×30%。
考試時間:120分鐘。
考生參加筆試時必須攜帶準考證和身份證原件，否則不得進入考場。
筆試參考實際人數未達到招聘計劃3:1的職位，報考人員必須在筆試中取得65分及以上成績方可進入面試。
③筆試成績請登錄綏寧縣人民政府門戶網站查詢。
面試
①采取結構化面試，時間10分鐘。
面試成績100。
②面試人員的確定:按照崗位招聘計劃人數與報考人員筆試成績從高到低的比例(1: 2)確定面試人員。如果最後入圍的人數超過壹人且分數相同，則壹起進入面試。
招聘崗位實際參加面試人數未形成有效競爭的，報考人員的面試成績不得低於現場形成有效競爭崗位的體檢人員的最低面試成績(同壹面試考官組、同壹套面試試卷)。
③面試入圍名單及面試時間、地點將在綏寧縣人民政府門戶網站公布。
考生參加面試時需要攜帶準考證和身份證原件，否則不得進入面試考場。
3.綜合成績合成與排名:綜合成績由筆試成績和面試成績組成，均為100，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。
綜合成績(只保留小數點後兩位)相同的，按筆試成績從高到低排序。
四、體檢
1.根據綜合測試成績從高到低的排名順序，按照1: 1的比例確定體檢對象。
體檢人員名單將在綏寧縣人民政府門戶網站公布。
2.體檢按《公務員體檢通用標準(試行)》的有關規定執行，並進行毛發檢測。
體檢費用由考生自行承擔，體檢地點另行確定。
3 .對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到醫療標準的，應進行復查；交界性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發性早搏(經心電圖證實)等項目達不到體檢標準的，當場復檢。
當天和現場復檢的醫院為首次體檢醫院，復檢時間不得超過當天17:30。
報考人員對當日或當場未復試的體檢項目結果有疑問的，可在收到體檢結論通知之日起7日內向睢寧縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室提出復試申請。
當天復檢、當場復檢、非當場復檢、非當場復檢只能進行壹次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
4.未按規定要求進行體檢的考生，視為放棄體檢。
對體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的報考者，按有關規定處理。
5.凡因考生放棄體檢、體檢不合格、體檢過程中違規違紀等原因被取消資格的，從報考同壹職位的考生中按考試綜合成績從高到低等額遞補1倍。
動詞 （verb的縮寫）調查和宣傳
1.體檢合格者為考察對象，在睢寧縣人民政府門戶網站公示。
睢寧縣事業單位公開招聘工作領導小組負責組織考察，主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、招聘崗位資格要求等方面，以及在學習和報考期間的表現。
同時，要核實是否符合規定的申請條件，提供的申請信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否存在回避申請的情形。
考察不合格或主動放棄考察(需本人簽字的書面說明)者，取消考察資格。
2.考察期間招聘崗位計劃有空缺的，空缺崗位不予填補。
考察合格的，提交睢寧縣人力資源和社會保障局審核，並在睢寧縣人民政府門戶網站公示7個工作日。
不及物動詞雇用
公示期滿，無異議的擬聘用人員，由睢寧縣事業單位公開招聘工作領導小組確定為擬聘用人員。綏寧縣人力資源和社會保障局將擬聘用人員的學歷、資格證書、身份證復印件及相關證明材料報邵陽市人力資源和社會保障局備案，按規定辦理聘用手續。
受聘人員與聘用單位簽訂聘用合同。原則上，受聘人員最低服務年限為5年(含試用期)。使用年限不足5年的，不允許跨縣市轉移。
本次公開招聘實行試用期，員工試用期為1年。
試用期滿，考核合格後定級為正式員工。
試用期考核不合格者，予以辭退。
七、招聘紀律
(壹)本次招聘工作接受社會和有關部門的監督，綏寧縣紀委監委全程參與監督。監督電話是0739-7600338。
相關部門將按管理權限及時受理與本次招聘相關的各類舉報。
(二)被聘用人員違紀違規的，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)執行。
(三)招聘工作在組織實施過程中，將按照疫情防控的相關要求落實防護措施，必要時適當調整相關工作安排，請應聘人員予以理解、支持和配合。
(四)實行回避制度。
與用人單位負責人有夫妻關系、直系或者旁系血親關系(包括虛構的血親關系)、近姻親關系的考生，不得報考本單位的秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察等職位以及有上下級直接領導關系的職位。
招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人事聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或可能影響招聘公正性的，應主動申請回避。
本公告由睢寧縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
未盡事宜，由睢寧縣事業單位公開招聘工作領導小組研究決定。
八、重要提示
1.實施完整性測試。
考生需按照公告要求誠信參加考試各環節，不弄虛作假、違紀違規，不隨意放棄。
進入考察環節後無故放棄的報考者，兩年內不得參加睢寧縣事業單位工作人員考試。
2.資格審查貫穿招聘全過程。任何壹個環節達不到報名要求的，取消報名資格。
3.本次考試不指定、不出版任何考試教材、輔導書。
社會上舉辦的輔導班、輔導網站或刊物，與本次考試組織者無關。請提高警惕，不要上當受騙。
綏寧縣事業單位公開招聘工作領導小組
2023年3月13日
附:1。睢寧縣2023年事業單位工作人員公開招聘計劃及崗位表。
2 .綏寧縣事業單位公開招聘工作人員報名表
3.完整性測試承諾書
4.2023年湖南省公務員職業指導目錄
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