現代婦女出得廳堂入得廚房，在社會上真正起到了半邊天的作用。這半邊天的群體每個月或多或少都會受到痛經的困擾，這個熱點的爭議自然得到廣泛關註。
有人舉雙手贊同，認為這是壹個非常呵護女性的政策，能讓更多痛經的女性在辛勤工作時得到來自企業的關懷，希望全國可以得到推廣。
而另壹邊的反對聲卻更高，大家覺得這只是紙上談兵，貫徹落實的可能性不大。
妳希望痛經假在全國推廣還是得到壹片止痛藥？
推廣痛經假遼寧省並不是首創，1993年相關部委出臺的女職工保健工作中就提到過，而北京、安徽、廣東、海南也出臺過相關政策，可落實難度比較大。
分析原因大概如下：
1、女職工不願意拖著痛不欲生的身體去醫院開證明；
2、耽誤的工作事後還得自己補回來，工作量沒有減少反而因為積壓而更忙綠；
3、企業增加了成本，這就增大了女性的就業壓力。女職工為了提升就業競爭力，不行使該項權利。
而我個人認為：痛經假可以在全國推廣，並配備其它相關福利。
出現嚴重痛經影響工作的，萬不得已，女職工仍會請假。如果有“痛經假”，女職工的利益可以得到保護。
但對於癥狀不嚴重的，由於個人隱私原因、獲取醫療證明手續繁瑣、假期後工作量加大、就業競爭壓力等原因，大部分女職工也不會行使這個權利。因此，對於這部分女職工而言 ，“痛經假”看起來很美麗，實際可能只是壹紙空文。
因此，我覺得，如果能配備其它的相關福利，那才是真正落實了人文關懷的精神。比方：發放緩解不適的食品例如調理氣血的枸杞紅棗、藥品例如止痛片，采用調休制度，規定特殊時期加班的時限，特殊時期不得從事傷害身體的工作等。