研發部研發主管崗位職責（通用6篇）
現如今，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是壹個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。那麽妳真正懂得怎麽制定崗位職責嗎？下面是我收集整理的研發部研發主管崗位職責（通用6篇），希望對大家有所幫助。
研發部研發主管崗位職責1
職責描述：
1、了解國內外診斷試劑的發展動態，對產品和技術的引進開發提出可行性建議；
2、制定並實施研發項目進度計劃，負責開發項目的文獻查閱、微店確定、引物設計及實驗體系配合試生產、產品申報相關工作；
3、制定項目技術標準及相關工作流程、操作標準；
4、為其他項目提供相關的支持與配合。
研發部研發主管崗位職責21.組織搜索產品技術信息,對產品研發可行性進行研究,指導研發項目負責人或研發技術人員制定項目的開發計劃及實驗方案;
2.組織溝通項目開發過程中的設計確認過程,確保產品符合設計輸入和顧客要求。
3.根據項目進程,負責督促新產品研發計劃的執行,並保證每個研發階段目標的按時完成,同時需對組內人員進行日常工作指導。
4.負責對小組人員的工作進行考核,並提出改進建議與要求,培養下屬不斷改善工作績效的能力。
5.根據公司發展要求和計劃,按照部門的年度、季度、月度工作目標與計劃,分解並組織實施。
6.組織產品原料的資料收集,篩選及對已有原料的備份,對原有產品進行優化及維護。
7.組織新產品和改進產品的發樣評估,協助完成臨床實驗。
8.組織產品技術轉移(transfer),編寫產品開發過程中的design control各階段研發文件和技術轉移文檔,並協助生產技術部進行工藝改進和解決生產中的技術問題。
9.協助市場部、產品管理部以及註冊部完成新產品涉及報批,註冊,說明書,綜述等工作中部分專業資料的收集和準備,並對其中的技術問題進行有效的解答和處理。
10.協助投訴問題解決,為其他相關部門(如銷售和客服)的壹些重要客戶提供技術支持,協助完成相關技術問題的有效解答和處理,滿足不同客戶的要求。
11.組織和負責管理區域內的5s和ehs工作;按要求組織並完成各種內外部審核,應對及後續糾正,整改和改進工作。
完成上級臨時交辦的任務。
研發部研發主管崗位職責31、負責工廠的人事、行政相關管理及具體執行工作。
2、負責員工招聘、入職、薪資核算、績效匯總、員工關系、人事調動等。
3、負責組織行政、後勤等日常行政管理的工作。
4、負責健全與完善公司規範化管理制度;
5、協調各部門的關系，加強部門間的溝通聯系，為各部門解決具體問題。
6、負責生產安全、消防安全管理工作，負責對接安監、消防等部門。
研發部研發主管崗位職責41、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的招聘錄用;
2、對各部門工作崗位進行分析，為管理活動提供相關的信息;
3、擬定公司員工培訓目標、方針，建立培訓體系及人力資源開發規劃和培訓計劃;
4、總結、評估培訓結果，建立員工個人學習檔案，描述記載員工素質及能力提高的動態資料;
5、負責公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實施;
6、負責公司員工勞動合同的簽訂、續訂，負責員工的`內部異動;
7、負責辦理公司員工的各類保險，及停辦離職，退休員工各類保險工作;
8、協調相關部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘崗位分析與崗位說明、培訓、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統文件;
9、協助公司各部門經理處理有關人力資源工作的咨詢和支持。
10、對本部門工作負主要責任，監督指導下屬的工作。
研發部研發主管崗位職責51、進行有效的客戶管理和溝通，了解分析客戶的需求，規劃方案;
2、負責公建項目市場的業務拓展和客戶資源的開發、跟蹤及管理;
3、工程業務的簽約、備貨、回款及過程中的服務工作;
4、領導安排的其他工作。
研發部研發主管崗位職責6崗位職責:
1.負責藥物產品的固體口服制劑立項,配方研發,技術、法規和知識產權方面的工作。確保及時完成新產品的研發,如:處方設計;研發穩定和生物等效性配方;研發符合美國FDA和中國SFDA要求產品。
2.監督所有註冊批次的制造;審查和批準如協議、生產記錄、規格和研發報告等技術文件。指導和管理與申報批次生產有關的所有活動,如撰寫,審查和批準的技術文件(協議,生產記錄,規範,研究報告等)。
3.與生產,檢驗,物料管理部門溝通,確保處方放大和商業化生產的順利進行。
4.對可能影響產品的錯誤操作提出說明並提供改善業務和質量的意見。
5.制定、解釋和說明標準操作工藝,並確保遵守。
6管理,和培訓科研人員。
7.負責和管理各種工作事項的質量、準確性和數量;提供建議、指導和方向;處理日常問題,制定詳細的內部工作方法;並對人事事務提供建議。
8.監督和評價下屬的表現
9.監督並協作外部合作夥伴參與的制劑配方研發制定和/或制造
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