1，壹般規定
1.1目的
為提高管網巡查人員的安全意識和工作責任心，充分發揮其主觀能動性，采取有效的巡查監督和考核措施，真正發揮獎懲激勵作用，減少燃氣管網被第三方破壞的發生，確保燃氣管網安全運行。
1.2適用範圍
有限公司管網檢查員
1.3管網損壞事故:包括因巡線員巡查、監管不到位導致第三方野蠻施工造成的管道損壞，以及管網圍擋、壓占造成的相關事故。
1.4巡檢範圍:城市道路、各小區燃氣管道、閥門井、調壓設備、凝析油井、河流穿越管道、占用或管網附近的施工現場、管網標誌(樁)、通風管道、閥門井周圍的其他地下井空間等。對於可疑路段可以擴大檢查範圍。
2、監督檢查、考核和獎懲規定
2.1監督檢查
(1)，運營部每月至少四次對各巡線員所負責區域的管網巡視工作進行檢查和設卡。
(2)公司領導和安全部門不定期對巡線員的管網巡檢工作進行監督、檢查和考核。
(3)運營部和安全部根據本辦法對各線路檢查員的工作進行考核和獎懲。
2.2獎懲:
2.2.1檢查員獎勵基金
設立巡視成員獎勵基金，年底評選優秀巡視成員，獎勵範圍將以巡視成員為單位。
確定總人數的30%，獎勵金額為2000元/人/年。責任區內發生管道損壞事故，年底不能評選優秀檢查員，不能參加檢查員獎勵基金，檢查員受到處罰；
2.2.2獎勵和評估
(1)巡線時，巡線員發現院內地下低壓管網漏氣，上報運行部和保衛處核實確認，給予100元獎勵。
(2)巡線員在巡線過程中，發現道路、庭院地下中壓管網泄漏，並采取有效措施避免重大安全事故或消除重大安全隱患的，報運行部、保衛處核實確認後，根據實際情況獎勵100-300元。
(3)在高/次高壓管道或城市幹線(管徑≥DN200)發現1泄漏點，獎勵200元/人。
(4)巡線員在巡線過程中，及時發現管網附近第三方開挖施工，與施工方溝通協調並下達施工通知單，敢於站出來制止野蠻施工行為，有效避免重大安全事故的發生或管網的施工破壞，並上報運行部和安全部門核實確認，獎勵200元。
(5)每月巡線員會盡職盡責，巡視到位，確保所負責區域的管網安全運行，所轄管網設施、調壓設施的維護和衛生狀況良好；調壓檢查記錄、巡視工作計劃和記錄、管道交接記錄完整準確；按時完成對工商業戶的抄表和安檢，記錄完整、及時、準確；及時與施工方溝通協調並發出施工通知，確保管網不被第三方施工損壞或造成燃氣安全事故；設備運行穩定，無漏氣等隱患；如果放卡考核和檢查工作達到上述標準，當月個人績效考核為A，檢查工作特別優秀，當月個人績效考核為A+。
(6)巡線員盡職盡責，上半年或下半年無管網破壞，每半年獎勵巡線責任人500元。
(7)巡線員盡職盡責，巡線區域全年無管網破壞事件。
年底參加優秀巡線員和巡線員獎勵基金。
2.2.2處罰評估:
(1)每個巡線員必須熟悉自己所巡線的基本情況，了解管道位置、走向、埋深、材質、管徑壓力、調壓器、控制閥、凝水箱等設施的基本情況。如公司及部門負責人因抽查考核不能掌握管網現狀將被處罰，第二次抽查考核不符合要求將被處罰50元。
(2)巡線員應嚴格遵守公司勞動紀律和請假制度，按時報到上班，不得遲到或曠工。未請假未報到上班的，報公司曠工，當月績效考核為C；如果當月遲到三次以上罰款100元，當月績效考核為c。
(3)巡線員應嚴格按照周巡線計劃規定的路線，工作期間不做與工作無關的事情，不擅離崗位。部門和管網主管領導會不定期檢查各巡線員的在崗情況。如發現其在壹個工作周期內不在崗位，或無特殊原因未填寫設備巡檢巡視記錄進行壹次巡視，則按脫崗處理，當月績效考核為C，處罰100。當月發現第二次工作時不在崗位或檢查嚴重不到位，處罰200元，當月績效考核C-；超過兩次的，就交給公司處理。
(4)巡線員管轄的管網設施、調壓設施維護不及時，衛生狀況不好的；調壓檢查記錄、巡視工作計劃和記錄、管線交接記錄不及時、不完整；管網和設備存在漏風隱患；線路巡檢使用的機具未全部攜帶；未按時收回考核卡，發現壹次罰款50-100元；個人當月績效考核兩次以上為c。
(5)市政施工、道路改造、房屋改造等施工中，燃氣管道設施存在安全隱患，未及時發出安全通知、說明違規情況、與其溝通、協商燃氣設施保護措施和現場監護的，壹次罰款200-300元，當月績效考核為c。
(6)燃氣管道上不得出現新的建築物、構築物(違法)，因未及時發現或報告造成違法事實的；工作中未及時發現管道、燃氣設施異常，未及時發現燃氣泄漏等情況並上報維修的，由用戶或其他途徑申請維修，經核實確認後，視情節給予50-100元的處罰。
(7)當月因工作不到位造成巡區管網被第三方損壞的，按責任大小處罰100-300元不等，累計處罰，當月績效考核為C，按控股公司事故管理規定進行相關處理；因工作不到位造成嚴重失職、第三方連續第二次傷害的，當月績效考核為C-，按待崗處理；造成燃氣事故並造成嚴重後果的，按照公司事故管理的相關規定進行處罰，直至解除勞動合同。對於第三方野蠻施工造成的無責任管損事故，當月負責該區域的巡線員績效考核為c。
(8)環境出現明顯的漏風跡象(植物枯萎等。)，且3個月內無相關檢查記錄，但通過其他途徑(如用戶舉報)發現的，由該區域線路檢查員負責，視情況處罰100-300元。
(9)被發現騎摩托車不戴頭盔的，每次罰款50元；
(10)巡線的檢查管理要實現末位淘汰機制，巡線要加強自身的業務學習和技能提升。比如負責公司、部門的線路巡檢員，不能掌握管網現狀或者技能考試不及格；或者個人績效考核連續三個月為C的，公司給予留用察看的處分；試用期內，考核結果在“C”或“C”以下的，停職檢查；停職檢查期間，可根據工作表現隨時辭退；
(11)巡線員在工作中有“三違”行為的，按照《安全生產“三違”現場監察管理辦法》進行處理。
3、實施考核和獎懲的程序
3.1.本辦法中涉及的獎勵條款由運營部提交安保部統計，再提交人力資源管理部納入月度工資發放；半年
且年度獎勵基金經安全部門考核統計、安委會審核後以現金形式發放；涉及績效激勵考核條款的，由運營部進行考核。
3.2.本辦法涉及的處罰條款，由運營部報安全部門負責人開具專用罰單進行處罰，並轉財務部和人力資源管理部備案，從違規者當月工資中壹次性扣除，罰款上繳公司財務部作為安全管理獎勵基金專項管理；涉及績效考核處罰條款的，由運營部進行考核。
4.本辦法經公司領導班子或安委會審議通過後於2016 10 1實施。
2013年10月30日