壹、進口數量和範圍
(壹)進口數量
7大數據分析與應用人才。
(二)引進範圍
面向社會公開引進懂技術、熟悉業務，具有兩年及以上信息技術或大數據相關工作經歷(工作經歷截止到2022年4月20日)，大學本科及以上學歷的專業人才。報考的在職人員須征得有用人權限的部門或單位同意，並在資格審查時出具加蓋部門或單位公章的同意報名函。
二、引進條件
(壹)具有中國國籍；
(二)遵守憲法和法律；
(三)事業心和責任感強，職業道德良好，廉潔奉公，具備正常履行職責的身體條件；
(四)具備招聘崗位所需的專業或技能要求；
(五)年齡應在35周歲以下(4月20日以後出生，1986)。
(六)有下列情形之壹的，不予註冊:
1.本人或者家庭成員、近親屬參加過非法組織、邪教組織或者從事過其他危害國家安全活動的；
2.本人編造、傳播有損國家聲譽、否定黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規的信息；
3、違反信訪有關規定，組織、參與或者授意、教唆他人進行信訪活動的；
4、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或正在接受調查的；
5.本人受過刑事處罰、治安管理處罰、司法拘留、收容教育或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
6.法律法規規定的其他不得註冊的。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、現役軍人和法律法規規定不得就業的人員不得報名。
具有《事業單位人事管理規定》(人力資源和社會保障部[2019]1號)中回避情形的，不得報考。
第三，介紹程序
(1)註冊
報名時間:2022年4月20日9:00-4月22日16:00。
查詢時間:2022年4月20日11:00-4月24日16:00。
報名網站:濟寧太白湖新區管委會網站(/)
報考人員登錄指定報名網站，如實填寫並提交個人信息，上傳照片。報考人員在資格審查前多次登錄並提交報名信息的，上壹條信息將自動被下壹條信息替代，且報名信息壹旦通過本單位資格審查，則不能更改。報名信息未通過資格審查的，可在4月22日16:00前更改或補充，逾期不能更改或補充。報考人員必須使用有效期內的二代身份證進行報名。惡意註冊註冊信息，擾亂註冊秩序的，經核實，取消其本次申請資格並酌情追究責任。
(二)資格審查
資格審查時間:2022年4月20日11:00-4月23日16:00。
因疫情防控工作需要，報考人員資格審查采取網上審核的方式進行。
考生網上報名時必須提交資格材料掃描件(PDF格式)，包括:1、本人二代居民身份證(正反面)；2.申請太白湖新區引進急需緊缺人才誠信承諾書手寫簽名版；3.國家承認的學歷學位證書(國外高校畢業生需提供國家教育部門的學歷學位認證)；4、有效期內的“教育部網上核查報告”(通過“中國高等教育學生信息網”申請)；5、加蓋用人機關部門(單位)公章的《同意報名函》；6、2年以上信息技術或大數據相關工作經歷證明(社保、勞動合同、工作經歷證明等單位必須壹致)。
資格審查貫穿整個過程。如有報名不合格或弄虛作假等各種違規行為，無論哪個階段、哪個環節，壹經查實，取消引進資格。
(三)組織考試
考試不受報名比例限制，不設筆試。通過面試和專業測試確定候選人。資格審查合格人數超過計劃人數1.5倍以上的，可按照1:1.5的比例通過面試等方式確定進入專業測試範圍的人選，也可通過直接專業測試確定擬引進人選，面試成績不計入專業測試成績。專業測試根據實際崗位靈活進行。專業測試滿分100，合格分數線80。
(4)檢查和體檢
根據專業測試成績和引進計劃，從高分到低分，按1:1確定進入考察體檢人員名單。考察和體檢工作由人才引進單位組織實施。
考察根據崗位條件要求，采取多種方式進行，主要圍繞引進人員的思想政治素質、道德品質、業務能力和工作實績，全面審查報考資格和提交的相關信息材料是否真實準確。根據《關於進壹步嚴格幹部檔案管理的意見》(魯祖發[2065 438+07]2號)文件規定，對引進人員的檔案進行嚴格審核，重點是“三齡兩歷壹身份”。文件審核受到嚴格控制。凡塗改檔案、相關信息無法查明、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理進口手續。
體檢應當在縣級以上綜合醫院進行。體檢標準和項目參照《關於修改〈公務員體檢通用標準(試行)〉和〈公務員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人力資源和社會保障部發〔2065〕140號)執行，國家其他規定執行。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未按規定時間、地點參加體檢的考生，視為自動放棄。
對放棄檢驗、體檢資格或檢驗、體檢不合格造成的空缺，由進口單位根據情況決定是否填補。從進入面試範圍的人員中依次等額遞補，否則不予遞補。
(五)就業宣傳
考察體檢合格者將在濟寧太白湖新區管委會網站公示。公示期為5個工作日。公示期滿，無問題或反映的問題不影響引進的，辦理引進手續。
擬引進人員名單公示後不再遞補。
(六)引進方法和待遇
1，公示同，辦理引進手續並與太白湖新區所屬國企公司簽訂勞動合同，試用期1年，最低服務年限5年。
2、被錄用的人員，由引進組織單位在本地區範圍內調劑使用，作為國有企業人員。工資待遇參照太白湖新區同等條件事業單位人員標準，參照《太白湖新區工作人員職級晉升管理辦法(試行)》(京通字〔2020〕49號)執行。社會保險和住房公積金按照國有企業同等條件職工的標準繳納。按照《事業單位人事管理條例》的有關規定進行日常管理，根據日常工作表現和年度考核享受工資晉升；特別優秀者可在領導崗位任職，享受太白湖新區事業單位同等條件管理崗位領導人員的工資福利待遇。考核不合格者，予以辭退。
第四，其他
1.關於引進工作的相關通知、公告、公示等信息將在濟寧太白湖新區管委會網站(/)上發布。請考生隨時關註相關信息，報名時保持電話暢通。如因我自身原因錯過重要信息，影響考試介紹，後果自負。
2、考試介紹不指定輔導書，不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導班。
電話:0537-6537188
1，2022年太白湖新區引進急需緊缺人才崗位需求表
2、註冊說明
3、報考太白湖新區引進的急需緊缺人才。
4.註冊批準書