工作中的常識1。新同事來公司，連基本的工作常識都不知道，該怎麽說？
1
讓新員工熟悉辦公環境:剛進公司的新員工對不熟悉的環境不熟悉，所以作為壹個小主管，妳首先要讓新員工熟悉工作環境。這裏說的工作環境包括對同事和部門的熟悉，也包括對公司附近的食物和停車位的熟悉。
2
帶新員工梳理壹下工作內容:每個崗位都有每個崗位的工作內容。對於新員工來說，最好明確工作的具體內容，最好把她自己的工作全部列出來，讓新員工對自己的工作內容和重點壹目了然。
三
先給新員工安排好用的工作:如果妳帶的新員工是應屆畢業生，工作經驗幾乎為零，那就讓她從實際工作中最簡單好用的工作做起。帶新員工的時候，不要因為分配給她的工作比較簡單就降低標準。任何工作都應該有檢驗標準。
四
鼓勵新員工挑戰壹些難度較大的工作:新員工熟悉工作內容和基礎工作壹段時間後，可以安排她挑戰壹些難度較大的工作。不要試圖保護新員工挑戰他們的工作。妳應該知道，成長最快的方法是挑戰壹份有些困難的工作。但在分配工作時，要把握好這個度，安排比她能力略高的工作，不能安排太難的工作。
五
做新員工的後方:給新員工安排困難的工作時，要註意工作中容易出現問題的事實。壹旦出現問題，我們應該幫助新員工盡快解決問題。作為主管，應該主動承擔責任，而不是說妳工作沒做，把責任和問題都推到新員工身上。
六
與新員工積極溝通:職場中的溝通很重要。作為新員工的主管，平時要多和新員工溝通，了解她在工作中遇到的問題和困惑，以及她的想法。在溝通的時候也要給予更多的肯定和鼓勵。
2.辦公室工作需要學習哪些知識和常識？
1，具有壹定的政治理論水平。在機關崗位工作，結合機關崗位的要求，需要壹定的政治理論水平，以適應機關工作的需要。因此，只有註意學習、了解和掌握有關國家的大政方針，保持清醒的政治頭腦，才能始終把握正確的政治方向，在工作中保持高度的政治敏銳性。
2、要有壹定的文字綜合能力。妳要有壹定的文字基礎，同時要熟悉業務知識，包括稅務知識、會計知識、科學文化知識、文字功底、語言表達能力、工作方法等。如果沒有這壹點，妳在起草文件、開會回答問題時就會壹頭霧水，抓不住重點，提不出問題，只能“渾渾噩噩”。
3.有壹定的組織協調能力和管理經驗。辦公室的壹切工作，辦公室工作不僅要熟悉辦公室崗位本身，還要了解部門的整體工作。只有全面熟悉和了解稅務工作，才能奠定全面管理能力的基礎。
3.需要掌握的常用工作知識有哪些？
1。
依法建帳是如實記錄和反映經濟活動的前提。2。
違紀者2年內不得參加會計專業技術資格考試。3。
會計職業道德的範疇主要包括義務、良心和榮譽。4。
會計職業道德自我教育的方法包括:自我解剖、自我反思、自我警示和自我激勵、自我約束和自我約束。5。
企業變更會計政策有兩種情況:①法律、行政法規或國家統壹的會計制度要求變更；②會計政策變更能提供更可靠、更相關的會計信息。6。
簽合同不需要記賬。7。
內部控制由董事會、監事會、經理和全體員工實施。8。
財政部和省級財政部門對會計師事務所和註冊會計師的監督檢查重點是:①被投訴或舉報的；②不具備設立條件的；(三)有不良執業記錄；(四)采取不正當競爭手段承攬業務。9。
偽造票據是指未經授權的人冒用他人的名義或者以虛構的人的名義簽名的行為。10。
偷稅的手段主要有四種:①偽造、變造、隱匿、擅自銷毀賬簿、憑證；(二)在會計賬簿中列支費用或者漏報、少報收入的；(三)不按照規定進行納稅申報的；(四)制作虛假納稅申報表。11。
不得開具增值稅專用發票:①向消費者銷售貨物或者應稅勞務；(二)銷售貨物或者應稅勞務適用免稅規定；③小規模納稅人銷售貨物或者應稅勞務。12。
稅收優先於無擔保債權、罰款和沒收非法所得；納稅人先欠稅的，稅款優先於抵押權、質權和留置權的執行。13。
在會計職業道德上不強制要求提高技能、加強服務、參與管理、貢獻社會。14。
各級人負責對會計檔案工作進行指導、監督和檢查。15。
存款人自正式開立之日起3個工作日後，方可使用公司銀行結算賬戶辦理支付業務。16。
單位卡不允許提取現金。17。
外商投資企業在中國的會計記錄應當用中文書寫，也可以同時使用壹種外國文字。18。
依法簽發票據並將票據交付給收款人的人，稱為出票人。19。
會計技術、會計方法和會計程序是會計本身客觀規律的內容。20。
因稅務機關的責任造成納稅人、扣繳義務人未繳或者少繳稅款的，稅務機關可以要求納稅人、扣繳義務人在三年內補繳稅款，但不加收滯納金。21。
經案件所在地的市、自治州以上稅務局(分局)局長批準，可以查詢涉案人員的儲蓄存款。22、我國地方* * *壹般預算壹般編制到鄉鎮壹級。
23。在銀行存款賬戶中，臨時存款賬戶和基本賬戶可用於現金支付。
24。道德的功能包括道德調節、道德教育和道德認知。
25。納稅人應在停業前向稅務機關申請停業登記。
26。發票是收付憑證的壹種，但並不是所有的收付憑證都是發票。
27。國務院稅務主管部門負責全國的發票管理工作。
28。省、自治區、直轄市國家稅務局、地方稅務局應當做好本行政區域內的發票管理工作。
29。如果匯票的簽發日期是用小寫字母書寫的，銀行將不予接受。
資本化日期未按要求填寫的，銀行可以受理；但由此造成的損失由出票人承擔。30。
票據和結算憑證的金額、簽發或簽發日期、收款人名稱不得變更。其他記載事項，付款人名稱可以變更，由原記錄人在變更處簽名蓋章證明變更。31。
指定專人定期檢查銀行賬戶，每月至少壹次。如果有未清項目，應編制銀行對賬表，使銀行存款的賬面余額與銀行對賬單壹致。32。
存款人註銷銀行結算賬戶時，應先註銷其他銀行結算賬戶，再註銷基本賬戶。33。
貼現是指商業匯票的持票人通過向銀行支付壹定利息獲得現金的票據轉讓行為。34。
銀行匯票的持票人向銀行提示付款時，必須同時提交銀行匯票和結算通知。35。
納稅人出差結束時，應向當地稅務機關填寫《出差報告》，結清稅款，交出未使用的發票。36。
納稅人未按照規定期限辦理納稅申報和報送納稅資料的，由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節嚴重的，可處以2000-1萬元罰款。37。
支票上的出票人簽名蓋章，出票人為單位的，為與單位在銀行預留的簽名蓋章壹致的財務專用章或公章加其法定代表人或其授權代理人的簽名或蓋章。38。
銀行匯票的提示付款期限為自出票日起1個月。39。
稅務登記證有兩種:稅務登記證及其復印件、臨時稅務登記證及其復印件。40。
未按照規定開具發票的單位和個人，由稅務機關責令限期改正，沒收違法所得，可以並處654.38+0萬元的罰款。41。
簽發支票時，必須記載下列事項:必須註明“支票”字樣；委托無條件支付；確定的金額；付款人名稱；發行日期；出票人簽名。42。
禁止簽發空頭支票和與預留名稱簽名樣式或印鑒不符的支票。43。
單位人員的公司貸款收據必須附在會計憑證上。收回貸款時，應出具新的收據或返還借據復印件，原貸款收據不予返還。
44。單位和個人可以使用銀行匯票在同城、異地或同壹清算區域結算各種款項。
45。偽造、變造的票據簽名，不影響票據上其他真實簽名的效力。
46。票據可以背書轉讓，但銀行匯票、銀行本票和支取現金的支票不得背書。
4.做事的常識
在這個物競天擇適者生存的社會，想要立足並取得壹定的成就是非常困難的。
知識只是妳在書本上學到的東西；知識不僅是書面的，還有在社會上學到的經驗和為人處事的方法；做事就是在工作中努力，不偷懶，追求工作效率的提升；做人就是妳在工作環境中要做的事情，如何讓領導喜歡妳，如何處理復雜的人際關系。所以，只有文字的東西沒有知識是不夠的；有了知識，光努力是不夠的。努力，但如果只是盲目的去做，愚蠢的去做是不對的；只有知己知彼，知道自己該做什麽，不該做什麽，才能真正成功。
5.去藥店上班最基本的知識是什麽？
1.作為壹名合格的藥店銷售人員，要熟悉相應的藥品常識，具備壹定的藥品專業知識，能夠配合駐店藥師指導客戶正確選購和使用藥品。要成為壹名合格的藥品銷售人員，需要掌握以下知識:
(1)專業法規:醫藥行業專業規範、藥品管理法知識、藥品經營質量管理規範、產品質量法知識。
(2)醫學基礎知識:包括人體組成、醫學微生物學、免疫學。
(3)藥物基礎知識:包括藥物的劑型分類、作用及影響作用的因素。
(4)接待客戶的禮儀和技巧。
(5)常用藥物介紹:抗生素、心腦血管藥物、消化系統藥物、呼吸系統藥物、泌尿系統藥物、五官科藥物等。(商品名、通用名、適應癥、不良反應)以及處方藥和非處方藥的區別。
(6)藥品銷售流程及記錄。
(7)藥品的陳列和儲存。
2.見客戶時，首先要打招呼，微笑。在接待不同層次、不同類型的客戶時，要靈活運用基本的禮貌用語和方式，巧妙切入主題，簡明清晰地向客戶介紹產品的特點和主要賣點。
3.單壹藥物可能對客戶的疾病沒有任何治療效果。店員要在充分了解客戶情況的前提下，從防病、藥學的專業角度向客戶解釋清楚，推薦聯合用藥的方案，給客戶壹種妳業務很熟練，工作認真，對客戶負責的感覺。
擴展數據:
設身處地為他人著想:
1.平時身體怎麽了？給出藥物指導，並對此進行簡單回答。
2.去醫院咨詢醫生，或者身邊人問醫生最常見的問題是什麽，醫生都是怎麽回答這類問題的？
3.多關註有藥理學知識的微信官方賬號，多看藥理學百科等科普書籍。
4.自信有擔當。妳必須給買藥的人壹個真誠自信的回答。寧矮不奢。妳應該抓住要點，言簡意賅。畢竟妳不是醫生，只是賣藥的。所以，我對我說的話負責。
6.工作中的安全知識
為全面貫徹《安全生產法》等法律法規，加強安全生產管理，預防生產事故，維護員工安全健康權益，促進企業健康發展，特制定本制度。
二、堅持“安全第壹，預防為主”的方針，把安全生產放在生產建設過程的首位，創造安全衛生的工作環境和條件，實現文明生產、安全生產。第三，嚴格落實安全生產責任制。各分公司行政首長是本單位安全生產第壹責任人，對其職責範圍內的安全生產全面負責。
公司員工必須嚴格遵守安全管理規章制度和安全操作規程，確保“人人重視安全，事事平安”，促進公司安全、健康、快速發展。管理組織和職責。公司安全生產領導小組是企業安全生產的最高領導機構。
全面領導公司安全生產工作，研究制定公司安全生產制度，解決安全生產中的重大問題。第二，公司的安全部門是企業安全生產的專職機構。在公司主管安全生產的經理(廠長)直接領導下，負責本企業安全生產管理的日常工作，向總經理(廠長)負責。
安全環保部負責人由公司委派，並向上級部門登記備案。3.各分廠、車間的行政主管是本單位安全生產的第壹責任人，全面負責本分廠、車間的安全生產。
分公司、車間配備專職(或* * *)安全員，協助單位領導進行安全管理。四、各班組長是本班組安全生產的第壹責任人，副班長(組)是本班組的安全員(* * *)，負責本班組安全管理的具體工作。
動詞 （verb的縮寫）公司各部門對各自崗位範圍內的安全工作負責。職責分工:辦公室安全職責:協助公司領導落實上級有關安全指示，承擔公司安委會會議的組織、會議紀要和督辦反饋，協助公司領導解決安全生產中的問題，做好工傷事故的協調處理工作。生產部職責1。安全環保部對總經理負責，在生產副經理的具體領導下工作。
負責公司安全生產的監督、檢查、總結和報告，對職責範圍內因工作失誤造成的人員傷亡負責。2.認真貫徹國家安全生產法律法規，組織制定和修訂公司安全生產管理制度、安全操作規程、安全生產責任制考核辦法等制度，並定期檢查執行情況。
3、堅持日常檢查制度。安全監督員對公司的安全工作進行日常巡視，對發現的事故隱患和違章行為有權下達行政指令，限期整改，並監督執行。
生產中發生嚴重危險時，有權責令停止作業並立即報告。4、負責組織安全生產的宣傳教育，督促和指導員工的"三級安全教育"、考核工作。
5.參加各種生產調度會議，提出職業安全健康方面的建議和要求，參與新建、改建、擴建和大中修工程的初步設計和施工方案審查及竣工驗收。6.負責組織編制公司安全生產計劃、年度安全技術措施計劃和年度、季度、月度職業安全健康工作計劃，並監督實施。
實行月總結報告制度，每月月底前將本月(季度、年度)的安全工作情況上報公司安全領導小組、主管部門和市安監局。7、組織參加事故應急救援和調查處理工作。
建立事故臺帳，負責組織輕傷事故的調查處理，及時向上級報告重傷以上事故並協助調查處理。
7.求壹點工作常識
第壹，格式
摘要的壹般格式是四個部分:標題、前言、正文和結尾。
標題是摘要的名稱。有時主要內容和性質可以作為標題。如果不能表達完整的意思，可以在主標題下擬定副標題。如《我的思想總結——向賴寧學習》。這裏有兩個標題。
前言前言的寫法多種多樣，有的概述了變化和主要成就；有的介紹基本情況；有的總結目的、方法等等。
主題是總結的核心部分。這壹部分壹般要描述總結事件的過程、做法、經歷、經驗和教訓，並作出理論總結，歸納出規律性的東西。總結利弊，這是決定性的部分。
最後，要麽提出未來努力的方向，要麽指出存在的問題，要麽表明自己的態度。
第二，總結要實事求是。
寫工作總結的時候，要說壹件事，說兩件事，誠實負責。不能敷衍了事，不能自我吹噓，不能捏造事實，不能弄虛作假。
第三，小結的結構。
有四種常見的結構形式:
壹種是逐項，即把材料歸納成要點，按壹定順序分成壹、二、三篇，壹條壹條寫下來。
二是三段式，即從認識事物的習慣開始排列順序。首先對總結的內容進行歸納，以表明基本觀點；然後描述事情的經過，同時配合討論，做初步分析；最後總結了壹些經驗、體會和存在的問題。
三是逐項法，即不按照事件的發展順序，而是把幾個項目裏做過的事情，也就是幾個類別，壹個壹個寫下來，把每壹類問題按照先介紹基本情況，後描述事件，再總結經驗和問題的順序寫下來。
第四是漫無邊際。如果向別人介紹自己的學習經歷，可以用散漫的方式慢慢描述自己的實踐、知識和經歷。
各種方式各有利弊，要從自身實際出發選擇，也可以創造其他形式。