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重慶工傷醫療保險如何認定工傷

我國建立的工傷保險是保障職工工傷的福利制度。但是關於工傷的認定,《工傷保險條例》中有明確的規定。那麽什麽情況可以認定為工傷,什麽情況不可以呢?讓我們互相了解壹下。

重慶工傷醫療保險如何認定工傷?

《工傷保險條例》明確規定,工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金利息和依法納入工傷保險基金的其他資金組成。職工工傷醫療費用符合工傷保險藥品目錄、工傷保險診療項目目錄和工傷保險住院服務標準的,由工傷保險基金支付。可見,工傷保險基金是職工獲得工傷醫療待遇的重要物質保障,工傷保險基金支付待遇的前提是工傷認定。

那麽,在什麽情況下,職工因工受傷可以得到工傷保險基金的賠付呢?近年來,圍繞職工違反道路交通管理規定造成的傷害是否構成工傷、職工的治療費用是否應當由工傷保險基金支付等問題,出現了壹系列勞動行政爭議。關於違反交通法規是否構成工傷的討論,不僅對維護用人單位的合法權益具有重要意義,而且在壹定程度上對勞動者的行為模式具有指導意義,從而維護勞動者的合法權益。

不允許認定為工傷,也不允許認定為工傷。《工傷保險條例》第16條明確規定:因犯罪或者違反治安管理行為造成傷亡的;醉酒致人傷亡;自殘或自殺。

符合工傷認定的,是指與工作有因果關系的傷害。發生工傷,工傷保險實行無責賠償原則。但是,因犯罪或者違反治安管理造成的傷亡,職工在工作時間或者工作場所醉酒、自殺、自殘造成的傷亡,與工作原因沒有必然聯系,後果應當由個人承擔,不屬於工傷保險範圍。

以上是對重慶工傷醫療保險的完整介紹,希望對有需要的人有所幫助。

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