女生懷孕後，在工作中會受到不公平的待遇，這壹點相信絕大多數女性都深有體會。雖然我們壹直在說要促進男女平等，但很多事情是沒有辦法做到完全平等的，有的時候甚至會出現嚴重的性別歧視。就像很多職場女性在懷孕之後受到了不公平的待遇，對於那些在職人員來說可能還好壹些，但是對於那些在私企工作的人來說，懷孕或多或少都會對她們的職業生涯造成壹定的影響。不管她們是否優秀，在懷孕期間是沒有辦法像正常人壹樣努力工作的，再加上還要休幾個月的產假，所以這段時間公司會發生什麽事情誰也說不準。雖然我還沒有經歷過這樣的事情，但我見過很多因為懷孕而影響事業的女性。接下來，我將談談如果我因為懷孕而受到不平等待遇，我會怎麽做。首先，我會盡力做好自己。懷孕是女性不可避免的事情，但妳不能因為不想讓自己的事業受到影響就不生孩子。所以，如果遇到這樣的事情，我會選擇讓自己足夠優秀，雖然沒有我，公司照樣運轉，但只有自己的能力足夠強了，公司才會尊重我壹點，即使我的待遇會因此受到影響，也不會太差。另外，如果我退壹步，只有自己足夠優秀，才不會懼怕這些。其次，我會選擇辭職。如果老板對我的態度真的特別差，我想我會選擇離開。我知道這個時候可能會有人說我太任性了，畢竟現階段找到壹份好工作不容易，但是我想說的是，這樣的公司沒有必要為其賣命，我可以趁著辭職的這段時間好好調養自己的身體，等到孩子出生之後自己再去找壹份新的工作。當然這個前提是在自己足夠優秀的情況下，否則辭職的處境實在艱難。
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